事業單位招聘考試無領導小組面試流程
來源：國家公務員考試網
2016-07-11 17:10:07
掌握應對無領導小組討論的方法，考生首先要了解這種面試方法的流程。今天小編要為大家講解的就是事業單位無領導小組面試流程，希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位無領導小組面試有更深入的了解。
無領導小組討論實施流程：
(一)開始階段
1、檢查準備情況
考務人員會提前10分鐘進入考場，檢查考場的準備情況，包括場地是否符合要求、所需材料是否準備齊全等。
2、應試者入場
進場測評開始前5分鐘，考務人員在確認應試者信息無誤后，帶領應試者進入測評場地，請其隨機就座。也可能是由考務人員采用抽簽的方法確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。
3、主考官宣布考試規則和紀律
應試者落座后，主考官向應試者簡單介紹應試者在本次面試中所要做的事情，并向應試者宣布紀律，主要是要求應試者之間不準相互商議、交頭接耳等。
4、向應試者發放材料，宣讀指導語
向應試者發放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等，供草擬討論提綱用。主考官宣讀指導語，介紹小組討論的任務及規則要求，考務人員根據主考官示意，給測評對象發放討論背景材料。
5、應試者準備
主考官宣布討論正式開始并計時，每個應試者拿到討論的題目后可以有5～10分鐘左右時間進行獨立閱讀、思考，并列出發言提綱，為自己下一階段的表現做好準備。
(二)實施階段
1、個人陳述環節
該環節一般大約20分鐘，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鐘或者5分鐘。考官不參加考生的討論或回答應試者的問題，以免給應試者暗示。
2、自由討論環節
所有考生發言結束后，進入自由討論環節，大約40～60分鐘，考生就討論材料展開自由討論。應試者如何發言、發言的次序和次數等都由應試者自行掌握。考官不干預討論過程，只觀察并對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，進行記錄。
某些特殊的題目，在討論過程中可以向應試者再提供另外一些材料或信息。如果出現這種情況，請嚴格根據題目的要求進行。
3、總結陳詞環節
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。
自由討論結束后，應試者推薦一名代表或自薦向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約為5分鐘。
4、結束
主考官宣布小組討論活動結束，考務人員引導考生離開測評現場。
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