事業單位招聘面試熱點:讓老舊小區煥發生機
來源:國家事業單位考試網
2016-10-19 11:26:07
事業單位面試考題往往都源自社會熱點,事業單位考試網(www.linusblanket.net)針對2017年事業單位考試面試分享面試熱點,希望對考生的事業單位招聘面試有所幫助。
【面試熱點•背景】
作為世代居住的地方,老舊小區承載著一代人的記憶,這里記錄了人們牙牙學語的孩童時代,記錄了勤奮求學的少年時代,記錄了成婚生子的青年時代,記錄 了白發蒼蒼的暮年時代。然而,正如機器易損、年華易逝一樣,經歷風霜雨雪洗禮之后,老舊小區已無法承受現代生活之重,亟須通過改造煥發生機。
【面試熱點•深度分析】
如垂垂老矣的長者,發展到現今,老舊小區的“身體機能”出現了一系列問題:
第一,公共基礎設施殘缺,難以滿足居民使用需求。經常可以看到如此新聞見諸報端,比如“XX社區健身設施缺胳膊少腿,對健身居民造成了傷害”、“XX社區公共基礎設施缺乏,居民苦于無處休閑”等。
第二,道路擁擠、雜物成堆、車位缺失,小區臟亂差現象嚴重。因建設年代較早,老舊小區相應道路布局規劃并不合理,小區居民搶占道路、亂占空地現象嚴重,以致發生“火災來臨之時老舊小區因道路擁擠消防車難以進駐原因,加重傷亡事件”如此的新聞。
第三,業主委員會和物業公司的缺失,加重老舊小區的混亂程度。因物業費收取存在一定難度,加之服務回報利潤并不可觀,很多物業公司并不愿意進駐老舊小區,導致小區內居民一盤散沙,公共管理意識和工作俱不到位。
第四,居民生活幸福感較低,迫切需要老舊小區進行改造。臟亂的現狀、缺失的服務、不便的生活,使得老舊小區居民怨聲載道,生活幸福感大大降低。
為打造美好生活環境,使老舊小區重新煥發生機,獲得新生,相關舉措應切實實施。
第一,加大財政投入,設立專項基金,通過購進器材、引進設備、道路硬化、車位規劃、新建圍墻、管網調整等對老舊小區進行整治。
第二,以居民自治與物業輔治相結合的方式,對小區進行治理。一方面充分發揮居民自主性,選舉代表成立業務委員會代表居民發聲,使管理部門及時了解居民訴求;另一方面購買服務,引進專業物業管理公司,以專業周到的服務來提升居民的生活幸福感。
第三,加強宣傳,增強居民的自覺性,使居民積極投入到小區良好和諧環境的構建當中來。
免費學習資源(關注可獲取最新開課信息)