其一，口語表達是一個大系統(tǒng)，體態(tài)語言不可或缺。當人們通過語言將思維表達出來時，會自覺不自覺的通過眼睛、面部表情、手勢等態(tài)勢語言去表達與有聲語言一致的思想。而面試的時候也是一樣，考生在說話時不能只是發(fā)出聲音，還應該有相應的態(tài)勢語言相配合，比如眼睛、面部表情和適當?shù)氖謩荨＿@樣才能有真情實感，才能被聽者接受。

 

    其二，注重整體效果，而不拘泥于某一句話的得失。我們知道，口語表達載體之一便是聲音，這就決定了口語本身的短暫性。據(jù)國外心理專家測試，講說者在口語表達過程的連續(xù)語流中的某一句話停留在聽者記憶里的時間頂多11秒鐘，接著就會被語流中的新的語言刺激所代替。因此，聽者對于說者表達的評價不會是某句話的好壞，而是注重口語表達的全過程。這就告訴我們，特別是那些初學面試的人，大家大可不必對某句話的對錯、表達的好壞而“耿耿于懷”，忐忑不安，耽誤了后面的表達。也許聽者已經(jīng)忘了，甚至連聽都沒聽出來。

 

    其三，邊說邊想，邊想邊說。思維語言迅速地外化為口頭語言，理論上講是先有思維后有語言，即言出于思；而實際情況是思維語言和口頭語言幾乎是同步的。講說者在表達過程中一般是邊想邊說，邊說邊想，將活躍但有可能雜亂無序的思維盡可能地編排成比較合乎規(guī)范的口頭語言。

 

    其四，一切都在變化中。口語表達是說者和聽者需要在現(xiàn)實語言環(huán)境中共同完成的過程。這個現(xiàn)實語言的環(huán)境和過程有特定成分，更有變化因素。特定的成分就是面試的固有因素，比如考場布置、人員比例、面試流程等，但面試特別強調(diào)講說者的臨場機變性，即現(xiàn)場的反應能力，也要求進入面試的人著力培養(yǎng)這種能力。即便是準備好的考生，也需要根據(jù)現(xiàn)場的實際情況作出相應的調(diào)整。需要指出的是，千萬要保持口語表達的現(xiàn)場真實性，切不可將鮮活的口語表達變成毫無生氣的念稿或死板的背誦。

 

    語言表達是社會這個大交際網(wǎng)中的基本媒介，更是是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是一個人立足于社會的必備條件。現(xiàn)今事業(yè)單位各部門，也非常重視此能力。而基于筆試后的面試，就是要考察考生現(xiàn)場表達的能力。在高壓的考場上，大家要條理清晰，明白無誤的將自己的思想傳達給考官，并且最好形成與考官的共鳴，高分就是你的了。因此，考生要著重準備和磨練自身的臨場表達能力，靈活應對考場，能說會道才能贏得考試。