2016年廣西貴港市人力資源和社會保障局招聘公告
根據工作需要，貴港市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘20名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職責及人數
社會保險協管員20名，其中：崗位一（工作范圍港北區）12名；崗位二（工作范圍港南區）4名；崗位三（工作范圍覃塘區）4名。
崗位職責：協助做好三區個體工商戶、靈活就業人員參加社會保險的宣傳和繳費等工作。
二、應聘人員基本條件
（一）思想健康、品行端正，誠實可靠、吃苦耐勞，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神；
（二）要求年齡在25周歲以上50周歲以下，身體健康，不限學歷專業，有兩年以上工作經歷，具有一定的語言表達能力和計算機操作能力，熟悉日常辦公軟件（特別是Word、Excel等軟件）使用。
（三）要求戶籍屬貴港市常住戶口。
三、報名和資格審查
（一）報名方法
采用現場報名方式遞交應聘材料，報名人員須填寫《2016年貴港市人社局公開招聘社會保險協管員報名登記表》（見附件），應聘材料包括：
1.報名登記表一份；
2.近期免冠2寸彩照一張；
3.有效居民身份證、戶口簿、畢業證或學位證、工作經歷證明等原件（審后退還）及復印件一份；
報名人員應對所提交的信息和材料真實性負責，凡與實際不符，取消面試資格或聘用資格。
（二）報名時間、地點
1.報名時間：自發布之日至2月17日（工作日上午8:00—12:00,下午14:30-17:30），休息日不接受報名。
2.報名地點：貴港市人社局機關辦公大樓417室（貴港市中山中路349-2號院）。
（三）資格審查
我局對報名人員進行資格審查，并在貴港市人社局官網（http://www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網（http://www.ggrsrc.com）公布通過資格審查人員名單，并電話通知資格審查通過人員參加面試。
四、面試
（一）面試人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。
（二）面試時間和地點另行電話通知。
五、體檢和聘用
面試通過人員須參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。參加體檢人員、時間、地點具體以電話通知為準。體檢合格的人員，由市人社局組織考察，考察合格的予以聘用。
六、人員管理及待遇
（一）聘用人員實行勞動合同制管理，合同期限暫定一年，其中試用期為一個月；合同期滿后視工作業績情況，可續聘。試用期內聘用人員最少完成5名個體工商戶、靈活就業人員參加企業養老保險并繳費，不完成的視為考核不合格；試用期內由市社保局組織考核，經考核不合格的解除勞動合同。聘用人員依法參加社會保險。
（二）社會保險協管員分別由港北、港南和覃塘區社會保險事業局管理使用。聘用人員工資、社保費用及完成任務提成由市社會保險事業局撥付給三區社會保險事業局，由三區社會保險事業局發放工資和繳交社保費。聘用人員的工資構成為基本工資加提成。試用期內基本工資為1210元/月（含個人應繳部分社會保險費），試用期結束，經考核合格后每月基本工資按1500元計發。提成標準為：每完成1人參加個體工商戶、靈活就業人員參加企業養老保險并繳費的，按70元標準計算提成；每月完成20人后，每增加1人，按100元的標準計算提成，多勞多得，上不封頂。每月要求完成發動20人參加個體工商戶、靈活就業人員參加企業養老保險并繳費。上月超額完成人數由聘用人員選擇計算方式：可以領取超額人數提成工資，但人數不計入下月完成任務數；也可以領取標準提成工資，人數可計入下月完成任務數，但不重復計算提成工資。
（三）聘期內有以下行為之一的視為考核不合格，不合格人員隨時解除勞動合同：
1.連續3個月累計不能完成任務60名個體工商戶、靈活就業人員參加企業養老保險并繳費的；
2.違反單位制定的管理辦法達到解除勞動合同條件的。
（四）聘用人員食宿交通自理。
（五）市社會保險事業局負責對此項工作指導、協調和督查，并做好經辦服務和月進度統計以及考核工作。
咨詢電話：4560405、4561005
貴港市人力資源和社會保障局
2016年1月28日
