根據(jù)《鄂托克前旗關(guān)于公開招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用工作人員實施方案》，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全旗公開招募鄉(xiāng)村醫(yī)生，具體招募事宜如下：

 

 

　　公開招募鄉(xiāng)村醫(yī)生30名，其中持有2014年新?lián)Q發(fā)《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生招募10名。

 

 

　?。ㄒ唬┱心既藛T范圍

 

　　1.持有2014年新?lián)Q發(fā)《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。

 

　　2.具有國家承認(rèn)學(xué)歷、能夠報考執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)醫(yī)師的臨床醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員。

 

　?。ǘ┱心紬l件

 

　　1.遵守憲法和法律，并具有良好的道德品行。

 

　　2.具有鄂前旗戶籍（或配偶為鄂前旗戶籍）。

 

　　3.具有醫(yī)學(xué)院校中專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書且年齡在45周歲（1970年1月1日以后出生）以下的免試，列入考察人選；在職鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡可放寬至45周歲（1970年1月1日以后出生）。

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　5.具有符合崗位要求的工作能力，并具備招募崗位所要求的其他資格條件。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得招募

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招募為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

 

　　招募工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、雇用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┕?。在鄂前旗之窗等媒體上發(fā)布公告。公告時間：2016年1月1日至2016年1月7日。

 

　　（二）報名。時間：2016年1月4日至1月10日。

 

　　地點：旗衛(wèi)計局辦公室，聯(lián)系電話：0477--7623908

 

　　報名時需注意事項：（1）必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。（2）報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊備案表等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1寸藍(lán)底照片4張；本人戶籍不在鄂前旗，配偶戶籍在鄂前旗的，提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件、民政部門證明；提供所在地公安機(jī)關(guān)關(guān)于本人是否有違法情況的證明，并填寫《鄂前旗公開招募雇用人員報名登記表》，每位考生只能填報一個崗位。

 

　　（三）資格審查。報名結(jié)束后，由招募領(lǐng)導(dǎo)小組對考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。

 

　　（四）筆試。筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。

 

　　試卷由招募領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計算，占總成績的60%。筆試試卷除蒙醫(yī)學(xué)崗位用蒙語試卷外，其它崗位統(tǒng)一為漢文卷，除報考蒙醫(yī)學(xué)崗位考生必須用蒙語答卷外，報考其它崗位的考生可以用本民族文字答卷，但同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分處理。

 

　　招募計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1:3。若報考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減該崗位招募計劃人數(shù)。

 

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分，用本民族文字答卷不加分。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚒０从媱澱心既藬?shù)和考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，達(dá)不到面試比例的核減相應(yīng)崗位招募人數(shù)；核減后仍達(dá)不到面試比例的，所涉及崗位不開考，取消該崗位招募計劃。對于用人單位急需的關(guān)鍵崗位或短缺專業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請，公開招募考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招募計劃。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時進(jìn)入面試。

 

　　面試由招募領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力、專業(yè)知識等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場公布成績。

 

　　筆面試總成績計算方法：

 

　　筆面試總成績=（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%。總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。w檢和考察人員。按照每個崗位應(yīng)招募人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招募計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進(jìn)入體檢和考察范圍人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格；因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

 

　　對確定的擬雇用人員考察工作由招募單位主管部門和招募單位具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬雇用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書面考察材料報旗人力資源和社會保障局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。

 

　　經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會保障局在鄂前旗之窗等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時公布旗紀(jì)委、人力資源和社會保障局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響雇用的人員給予辦理手續(xù)；對反映有影響的并查有實據(jù)的，取消其資格。

 

　　（七）雇用。公示結(jié)束后，擬雇人員由旗人力資源和社會保障局下發(fā)《雇用通知書》，雇用人員憑《雇用通知書》到雇用單位辦理相關(guān)雇用手續(xù)，并簽訂雇用合同書。

 

 

　　為了加強(qiáng)此次招募工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立鄂前旗公開招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

 

　　組 長：高榮堂（旗人民政府常務(wù)副旗長）

 

　　副組長：阿拉騰寶（旗人大副主任）

 

　　安霞（旗人民政府副旗長）

 

　　圖婭（旗政協(xié)副主席）

 

　　成員由紀(jì)檢監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、衛(wèi)計局、財政局等單位相關(guān)人員組成。

 

　　招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會保障局局長楊革命（兼），辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，具體負(fù)責(zé)招募事宜。

 

 

　　本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

 

　　本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。