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2016年內(nèi)蒙古赤峰喀喇沁旗事業(yè)單位招聘實(shí)施方案

來源:喀喇沁旗人力資源和社會保障網(wǎng) 2016-01-12 11:48:00
  2016年喀喇沁旗事業(yè)單位招聘8名高層次人才實(shí)施方案
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘部分高層次人才到事業(yè)單位工作。為做好公開招聘工作,制定本方案。
 
  一、招聘原則
 
  堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃公開招聘8名事業(yè)編制工作人員。其中,錦山中學(xué)3名,旗醫(yī)院5名(詳見附表)。
 
  三、招聘條件
 
  (一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件
 
  1、具有中華人民共和國國籍。
 
  2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
 
  3、具有良好品行。
 
  4、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
 
  5、2016年8月31日前取得崗位設(shè)置所要求學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致(詳見附表)。
 
  6、具有正常履行應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件。
 
  (二)下列人員不得應(yīng)聘
 
  1、曾因犯罪受到刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;正在立案調(diào)查的人員。
 
  2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。
 
  3、2016年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學(xué)生、研究生。
 
  4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員。
 
  5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
 
  四、招聘程序
 
  本次招聘工作在喀喇沁旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
 
  本次招聘不收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。
 
  招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)與聘用的步驟進(jìn)行。
 
  (一)發(fā)布公告
 
  1、現(xiàn)場發(fā)布。2016年1月12日后,安排工作人員到部分高校發(fā)布公告。
 
  2、媒體發(fā)布。 2015年1月12日后,在以下媒體發(fā)布公告:喀喇沁旗人民政府網(wǎng)http://www.klq.gov.cn,喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.kqrlj.com,《喀喇沁時(shí)訊》,喀喇沁電視臺發(fā)布。
 
  (二)報(bào)名與資格初審
 
  1、報(bào)名方式:(1)現(xiàn)場報(bào)名。工作人員到相關(guān)高校發(fā)布公告時(shí),接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名,有關(guān)事宜見現(xiàn)場通知。(2)到喀喇沁旗報(bào)名。2016年1月27日—1月29日(上午8:30--11:30時(shí),下午14:30--17:30時(shí))期間,工作人員在喀喇沁旗人力資源和社會保障局(政務(wù)服務(wù)中心四樓)406室,接受應(yīng)聘人員報(bào)名。
 
  2、資格初審工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證(報(bào)名時(shí)需要在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,不能認(rèn)證的不得報(bào)名;2016年應(yīng)屆畢業(yè)、尚未取得畢業(yè)證的,需提供加蓋所在學(xué)院<研究生院、系>和學(xué)校教務(wù)處公章并標(biāo)明聯(lián)系電話的證明)原件及復(fù)印件一份,本人近期一寸彩色免冠照片1張,并在報(bào)名現(xiàn)場拍攝電子文檔照片。
 
  3、資格初審工作結(jié)束后,如遇個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)不足情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,是否取消崗位設(shè)置或另行組織招聘并在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
 
  (三)面試
 
  1、面試時(shí)間初步定于2016年2月1日進(jìn)行。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間和面試地點(diǎn)于2016年1月30日在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
 
  2、面試考官共7人,其中主考官1人。面試期間,對所有考官實(shí)行全封閉管理。
 
  3、面試程序:
 
  (1)封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入指定的候考室和面試試場,實(shí)行封閉,通訊工具交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員共同保管。
 
  (2)抽簽。候考室工作人員對考生進(jìn)行身份驗(yàn)證后,組織考生抽簽確定面試順序。
 
  (3)面試。準(zhǔn)備工作就緒后,由紀(jì)檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官,由面試考生按要求進(jìn)行回答。各位考官根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。面試滿分為100分,考生面試成績?yōu)樗锌脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位面試總成績出現(xiàn)并列情況的,當(dāng)場組織總成績并列人員進(jìn)行加試后,確定名次。
 
  (4)面試全部結(jié)束后,在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布面試成績。
 
  (四)資格復(fù)審
 
  1、資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位面試總成績從高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;面試成績低于60分的,不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄖ诳咂烊肆Y源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
 
  2、參加資格復(fù)審的考生,攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)、尚未取得畢業(yè)證的,需提供加蓋所在學(xué)院<研究生院、系>和學(xué)校教務(wù)處公章并標(biāo)明聯(lián)系電話的證明)原件和復(fù)印件、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證件,按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
 
  3、資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息、隱瞞2015年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學(xué)生或研究生身份及其他不符合報(bào)考條件的,一律取消應(yīng)聘資格。
 
  4、資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照面試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  (五)體檢
 
  1、根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定參加體檢人選,在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。
 
  2、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,體檢不合格的,在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其應(yīng)聘資格,所空崗位不再遞補(bǔ)。
 
  3、體檢結(jié)果在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。
 
  (六)考察
 
  考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況,并形成書面考察材料。考察不合格的,取消其聘用資格,所空崗位不再遞補(bǔ)。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空崗位不再遞補(bǔ)。
 
  (七)公示
 
  根據(jù)考察結(jié)果確定的擬聘用人選,在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,取消聘用資格,所空崗位不再遞補(bǔ)。
 
  (八)崗前培訓(xùn)與聘用
 
  1、公示期滿后,對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的,組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后辦理聘用手續(xù)。
 
  2、按照有關(guān)規(guī)定,受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消其聘用資格,所空崗位不再遞補(bǔ)。
 
  3、所有擬聘用人員應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗,否則取消其聘用資格,所空崗位不再遞補(bǔ);2016年應(yīng)屆畢業(yè)、但在通知要求上崗時(shí)間尚未取得崗位設(shè)置所要求畢業(yè)證的,應(yīng)在取得畢業(yè)證后10日內(nèi)上崗,否則取消其聘用資格,所空崗位不再遞補(bǔ);截止2016年8月31日仍未取得崗位設(shè)置所要求畢業(yè)證的,取消其聘用資格,所空崗位不再遞補(bǔ)。
 
  五、紀(jì)律和監(jiān)督
 
  1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。本次公開招聘工作全程接受旗紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。工作中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
 
  2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,工作人員在資格初審和資格復(fù)審工作中出現(xiàn)問題的,要嚴(yán)肅查處。
 
  3、為確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,建立報(bào)名人員誠信檔案,報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)簽訂《報(bào)名人員誠信承諾書》。
 
  4、對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,均取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以辭退。
 
  六、本方案由喀喇沁旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  2016年公開招聘高層次人才崗位設(shè)置

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