2016年陜西延安大學(xué)招聘教師公告

來源：延安大學(xué) 2016-01-19 16:48:00

　　延安大學(xué)2016年教師崗位招聘公告

　　一、2016年教師崗位需求計劃

　　點擊查看：崗位需求計劃

　　二、基本要求

　　（一）應(yīng)聘教師須具有國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，其中第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招二類以上本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）。

　　（二）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I(xiàn)，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

　　（三）年齡原則上碩士研究生不超過28歲，博士研究生不超過35歲。有企事業(yè)單位實踐工作經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬。

　　（四）應(yīng)聘教師的專業(yè)及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求，并且在本科和研究生階段學(xué)習(xí)的專業(yè)方向要一致或相近。

　　三、優(yōu)秀博士招聘待遇

　　1、 A類博士

　　⑴ 畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的專業(yè)類院校的優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)，海（境）外博士應(yīng)畢業(yè)于知名大學(xué)。

　　⑵ 導(dǎo)師應(yīng)為同行公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專家學(xué)者；或者博士本人是省級以上科研項目的主要完成者。

　　⑶ 文科博士以第一作者在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇或ssci檢索1篇；理工科博士以第一作者在本學(xué)科sci發(fā)表論文3篇。

　　享有國家正式事業(yè)編制，直接享受副教授績效工資。學(xué)校提供一次性安家費25萬元（海外博士50萬），科研啟動費（理工科30萬，文科20萬）。提供兩室一廳住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部價格購買120平米以上住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動或根據(jù)配偶實際情況，安排適當(dāng)工作。解決子女的入學(xué)入托問題。

　　馬克思主義理論、政治學(xué)、中國語言文學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)等我校人才緊缺的優(yōu)勢、特色學(xué)科，引進(jìn)博士按A類博士待遇執(zhí)行，特別優(yōu)秀人才在A類博士享有的安家費、科研啟動費的基礎(chǔ)上再上浮50%。

　　2、B類博士

　　我校緊缺專業(yè)博士。國家正式事業(yè)編制。直接享受副教授績效工資。學(xué)校提供一次性安家費20萬元（海外博士40萬），科研啟動費（理工科25萬，文科15萬）。提供兩室一廳住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部價格購買120平米以上住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動或根據(jù)配偶實際情況，安排適當(dāng)工作。解決子女的入學(xué)入托問題。

　　隨著學(xué)科、專業(yè)建設(shè)對人才需求的變化，學(xué)校每年對緊缺專業(yè)、進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。2016年緊缺專業(yè)暫為：過程裝備與控制工程、土木工程、工程管理、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、舞蹈等。

　　3、C類博士

　　普通專業(yè)博士。國家正式事業(yè)編制。直接享受副教授績效工資。學(xué)校提供一次性安家費15萬元（海外博士25萬），科研啟動費（理工科20萬，文科12萬）。提供兩室一廳住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部價格購買120平米以上住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動或根據(jù)配偶實際情況，安排適當(dāng)工作。解決子女的入學(xué)入托問題。

　　四、引進(jìn)具有博士學(xué)位人員除以上待遇外，具有博士后經(jīng)歷，學(xué)校再發(fā)給2萬元引進(jìn)人才補(bǔ)貼；具有副教授及以上職稱，學(xué)校再發(fā)給3萬-5萬元引進(jìn)人才補(bǔ)貼。

　　五、高層次人才常年引進(jìn)對象及待遇

　　（一）大師級人才

　　中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人等杰出人才，或具有相當(dāng)水平的海（境）外知名學(xué)者。

　　引進(jìn)此類人才，實行“一人一策”，待遇面議。

　　（二）第一層次人才

　　“長江學(xué)者”特聘教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“千人計劃” 入選者、國家“百千萬人才工程”入選者等，或具有相當(dāng)水平的海（境）外專家學(xué)者等。

　　正式引進(jìn)此類高層次人才，學(xué)校提供一次性安家費100萬元，科研啟動費理工科200萬元以上、人文社科150萬元以上；同時提供180平米以上住房一套，或按學(xué)校內(nèi)部價格購買180平米以上住房一套；協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。

　　柔性聘用此類高層次人才，根據(jù)雙方協(xié)商確定的工作內(nèi)容和工作方式商議待遇，一人一議，特事特辦，配備專門的工作、生活保障團(tuán)隊，保證領(lǐng)軍人物有良好的工作環(huán)境和生活條件。

　　（三）第二層次人才

　　“三秦學(xué)者”、二級教授、陜西省“百人計劃”入選者，省部級以上優(yōu)勢學(xué)科帶頭人等，或具有相當(dāng)水平的海（境）外專家學(xué)者等。

　　正式引進(jìn)此類高層次人才，學(xué)校提供一次性安家費50萬元，科研啟動費理工科150萬元以上、人文社科100萬元以上；同時提供160平米以上住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部價格購買160平米以上住房一套；協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。

　　柔性聘用此類人才，待遇面議，可以根據(jù)目標(biāo)任務(wù)實行年薪制、月薪制等靈活的薪酬方式。

　　（四）第三層次人才

　　除上述人才之外的其他境內(nèi)外知名專家學(xué)者。國內(nèi)人才應(yīng)為入選省級以上人才項目、三級教授、具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師、教授等專家學(xué)者。海（境）外人才應(yīng)具有博士學(xué)位和海（境）外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于副教授及以上職稱。

　　正式引進(jìn)此類高層次人才，學(xué)校提供一次性安家費30萬元，科研啟動費理工科100萬元以上、人文社科80萬元以上。提供140平米以上住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部價格購買140平米以上住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。

　　柔性聘用此類人才，待遇按《延安大學(xué)短期外聘高水平專家管理暫行辦法》執(zhí)行，或以目標(biāo)任務(wù)協(xié)議薪酬。

　　六、接收程序

　　1.符合條件且有意應(yīng)聘的人員，請將個人簡歷、本科、研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書、成果、獲獎證書等材料（復(fù)印件或電子郵件）同時發(fā)送至各應(yīng)聘學(xué)院和延安大學(xué)人事處郵箱。

　　（１）人事處電子郵箱：yadxrsc@163.com 。

　　（２）各學(xué)院電子郵箱：見延安大學(xué)2016年教師崗位招聘簡章。

　　通訊地址：陜西省延安市延安大學(xué)人事處郵編：716000 。

　　咨詢電話：0911—2332533 聯(lián)系人：解強(qiáng)

　　2.為了便于我們及時處理您提交的材料，發(fā)送郵件請將應(yīng)聘材料（包括掃描件）以壓縮文件形式發(fā)送。文件名格式：專業(yè)-學(xué)歷-姓名-應(yīng)聘崗位。doc。郵件主題欄填寫格式為：學(xué)歷-專業(yè)-姓名-應(yīng)聘學(xué)院。

　　3.凡來校參加試講博士可報銷來時交通費（火車、汽車票），一經(jīng)錄用后可報銷試講往返路費及住宿費。

　　4.經(jīng)人事處初審符合條件的人員，將隨后通知應(yīng)聘人員參加面試、試講時間。

　　5.常年招聘的高層次人才采取“一人一策”。咨詢電話：0911-2333018。