一、2016年教師崗位需求計劃

 

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　　二、基本要求

　　（一）應聘教師須具有國民教育碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，其中第一學歷為全日制統招二類以上本科學歷（學士學位）。

　　（二）具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。

　　（三）年齡原則上碩士研究生不超過28歲，博士研究生不超過35歲。有企事業單位實踐工作經歷者，年齡可適當放寬。

　　（四）應聘教師的專業及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求，并且在本科和研究生階段學習的專業方向要一致或相近。

　　三、優秀博士招聘待遇

　　1、 A類博士

　　⑴ 畢業于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的專業類院校的優勢學科專業，海（境）外博士應畢業于知名大學。

　　⑵ 導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者；或者博士本人是省級以上科研項目的主要完成者。

　　⑶ 文科博士以第一作者在本學科權威期刊發表論文2篇或ssci檢索1篇；理工科博士以第一作者在本學科sci發表論文3篇。

　　享有國家正式事業編制，直接享受副教授績效工資。學校提供一次性安家費25萬元（海外博士50萬），科研啟動費（理工科30萬，文科20萬）。提供兩室一廳住房一套，或以學校內部價格購買120平米以上住房一套。協助解決配偶調動或根據配偶實際情況，安排適當工作。解決子女的入學入托問題。

　　馬克思主義理論、政治學、中國語言文學、化學工程與技術等我校人才緊缺的優勢、特色學科，引進博士按A類博士待遇執行，特別優秀人才在A類博士享有的安家費、科研啟動費的基礎上再上浮50%。

　　2、B類博士

　　我校緊缺專業博士。國家正式事業編制。直接享受副教授績效工資。學校提供一次性安家費20萬元（海外博士40萬），科研啟動費（理工科25萬，文科15萬）。提供兩室一廳住房一套，或以學校內部價格購買120平米以上住房一套。協助解決配偶調動或根據配偶實際情況，安排適當工作。解決子女的入學入托問題。

　　隨著學科、專業建設對人才需求的變化，學校每年對緊缺專業、進行動態調整。2016年緊缺專業暫為：過程裝備與控制工程、土木工程、工程管理、計算機科學與技術、信息與通信工程、基礎醫學、臨床醫學、法學、金融學、會計學、舞蹈等。

　　3、C類博士

　　普通專業博士。國家正式事業編制。直接享受副教授績效工資。學校提供一次性安家費15萬元（海外博士25萬），科研啟動費（理工科20萬，文科12萬）。提供兩室一廳住房一套，或以學校內部價格購買120平米以上住房一套。協助解決配偶調動或根據配偶實際情況，安排適當工作。解決子女的入學入托問題。

　　四、引進具有博士學位人員除以上待遇外，具有博士后經歷，學校再發給2萬元引進人才補貼；具有副教授及以上職稱，學校再發給3萬-5萬元引進人才補貼。

　　五、高層次人才常年引進對象及待遇

　　（一）大師級人才

　　中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、國務院學位委員會學科評議組召集人等杰出人才，或具有相當水平的海（境）外知名學者。

　　引進此類人才，實行“一人一策”，待遇面議。

　　（二）第一層次人才

　　“長江學者”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“千人計劃” 入選者、國家“百千萬人才工程”入選者等，或具有相當水平的海（境）外專家學者等。

　　正式引進此類高層次人才，學校提供一次性安家費100萬元，科研啟動費理工科200萬元以上、人文社科150萬元以上；同時提供180平米以上住房一套，或按學校內部價格購買180平米以上住房一套；協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。

　　柔性聘用此類高層次人才，根據雙方協商確定的工作內容和工作方式商議待遇，一人一議，特事特辦，配備專門的工作、生活保障團隊，保證領軍人物有良好的工作環境和生活條件。

　　（三）第二層次人才

　　“三秦學者”、 二級教授、陜西省“百人計劃”入選者，省部級以上優勢學科帶頭人等，或具有相當水平的海（境）外專家學者等。

　　正式引進此類高層次人才，學校提供一次性安家費50萬元，科研啟動費理工科150萬元以上、人文社科100萬元以上；同時提供160平米以上住房一套，或以學校內部價格購買160平米以上住房一套；協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。

　　柔性聘用此類人才，待遇面議，可以根據目標任務實行年薪制、月薪制等靈活的薪酬方式。

　　（四）第三層次人才

　　除上述人才之外的其他境內外知名專家學者。國內人才應為入選省級以上人才項目、三級教授、具有博士學位的博士生導師、教授等專家學者。海（境）外人才應具有博士學位和海（境）外知名大學或研究機構相當于副教授及以上職稱。

　　正式引進此類高層次人才，學校提供一次性安家費30萬元，科研啟動費理工科100萬元以上、人文社科80萬元以上。提供140平米以上住房一套，或以學校內部價格購買140平米以上住房一套。協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。

　　柔性聘用此類人才，待遇按《延安大學短期外聘高水平專家管理暫行辦法》執行，或以目標任務協議薪酬。

　　六、接收程序

　　1.符合條件且有意應聘的人員，請將個人簡歷、本科、研究生學歷（學位）證書、成果、獲獎證書等材料（復印件或電子郵件）同時發送至各應聘學院和延安大學人事處郵箱。

　　（１）人事處電子郵箱：yadxrsc@163.com 。

　　（２）各學院電子郵箱：見延安大學2016年教師崗位招聘簡章。

　　通訊地址：陜西省延安市延安大學人事處     郵編：716000 。

　　咨詢電話：0911—2332533   聯系人：解強

　　2.為了便于我們及時處理您提交的材料，發送郵件請將應聘材料（包括掃描件）以壓縮文件形式發送。文件名格式：專業-學歷-姓名-應聘崗位。doc。郵件主題欄填寫格式為：學歷-專業-姓名-應聘學院。

　　3.凡來校參加試講博士可報銷來時交通費（火車、汽車票），一經錄用后可報銷試講往返路費及住宿費。

　　4.經人事處初審符合條件的人員，將隨后通知應聘人員參加面試、試講時間。

　　5.常年招聘的高層次人才采取“一人一策”。咨詢電話：0911-2333018。

　　學校在以下官方網站同步發布招聘計劃，歡迎查閱！

　　博士人才網http://www.91boshi.net/

　　中國研究生招聘網http://www.100zp.com

　　高校招聘在線http://.gxzpzx.com.cn/

　　延安大學人事處

　　2016  年1 月16日