2016年遼寧朝陽市直政府系統(tǒng)非參公事業(yè)單位招聘公告
為加強(qiáng)朝陽市市直政府系統(tǒng)非參公事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步吸引高層次、短缺人才，緩解普通高校碩士及以上研究生就業(yè)壓力，經(jīng)市政府同意，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員38名（具體崗位、招聘條件詳見附件1）。此次招聘信息發(fā)布、公示、體檢、錄用等程序均通過“朝陽人事人才網(wǎng)”（www.lncyrc.com.cn）公開發(fā)布，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及其基本條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
全日制普通高等院校碩士及以上學(xué)歷研究生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲（含35周歲，1980年1月31日之后出生）、博士學(xué)位研究生年齡在40周歲（含40周歲，1975年1月31日之后出生）以下。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過黨紀(jì)、行政處分的；受刑事處罰并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
二、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘引進(jìn)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審。
請(qǐng)報(bào)考人員于2016年1月18日至1月19日到朝陽市人力資源市場(chǎng)（地址：朝陽大街四段51號(hào)，珠江廣場(chǎng)機(jī)場(chǎng)路方向南行200米）報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名與資格初審時(shí)間為每日上午8:30—11:30，下午13:30-16:30。報(bào)名人員自行填寫并打印《朝陽市2016年市直政府系統(tǒng)非參公事業(yè)單位招聘引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷研究生工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），按崗位資格條件提供《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的有關(guān)證件證明原件及全部證件的復(fù)印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片4張。
其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)研究生須由院校出具在校證明；公務(wù)員和事業(yè)單位（含參公單位）工作人員報(bào)考，須征得報(bào)考者所在機(jī)關(guān)（單位）及具有人事任免調(diào)轉(zhuǎn)權(quán)限的主管部門同意（出具同意報(bào)考證明）；其余人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料至相應(yīng)窗口進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后，持審核人簽字的《朝陽市2016年市直政府系統(tǒng)非參公事業(yè)單位招聘引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷研究生工作人員報(bào)名登記表》至交費(fèi)處交報(bào)名費(fèi)，持交費(fèi)收據(jù)、《報(bào)名登記表》、二代身份證原件，到準(zhǔn)考證核準(zhǔn)處填寫并核對(duì)信息。
報(bào)名費(fèi)：100元/人
（二）注意事項(xiàng)
1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須為二代身份證。
2.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。
3.考生自報(bào)名至招聘工作結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
三、考試形式及成績(jī)公示
（一）考試形式
考試采取結(jié)構(gòu)化面試答辯的形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，隨機(jī)抽取專家，組成面試答辯考試組，面試答辯內(nèi)容為崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)認(rèn)知等方面，不指定教材，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，考生成績(jī)必須超過及格分?jǐn)?shù)線，否則無錄用資格。面試答辯后，依據(jù)成績(jī)高低，按招聘職位1:1的比例確定體檢人選。
注：如因單一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，無法直接采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行考試，故先進(jìn)行《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試考試，依據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘職位1:5的比例確定面試答辯人選。
（二）成績(jī)公示
經(jīng)面試答辯后，在“朝陽人事人才網(wǎng)”（www.lncyrc.com.cn）對(duì)全部參加考試人員進(jìn)行公示，包括姓名、性別、擬聘用崗位、成績(jī)、排名等。
四、錄用和管理辦法
1.通過考核階段的擬錄用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢定點(diǎn)單位為朝陽市屬綜合醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部[2010]12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>通知》（人社部[2010]19號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察（政審）程序。
2.考察（政審）。考察（政審）工作由各用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察（政審）過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，不予錄用。
3.對(duì)體檢、考察（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)朝陽市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
4.公示期無異議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并簽訂聘用合同。
5.對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
6.凡人力資源和社會(huì)保障局和引進(jìn)單位及其主管部門以公告、電話等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
朝陽市人力資源和社會(huì)保障局：0421-2638175
附件1：朝陽市2016年市直政府系統(tǒng)非參公事業(yè)單位招聘引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷研究生工作人員崗位信息表
附件2：朝陽市2016年市直政府系統(tǒng)非參公事業(yè)單位招聘引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷研究生工作人員報(bào)名登記表
朝陽市人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月8日
