2016年遼寧朝陽(yáng)縣事業(yè)編制人員招聘公告
根據(jù)朝陽(yáng)縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局、朝陽(yáng)縣住建局的實(shí)際用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員5名，其中：朝陽(yáng)縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2名、朝陽(yáng)縣住建局2名，朝陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)1名，具體實(shí)施事宜公告如下：
一、聘用原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
2.堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口，部門需要，擇優(yōu)聘用”的原則。
二、招聘的對(duì)象及條件
1.戶籍為朝陽(yáng)市雙塔區(qū)、龍城區(qū)、朝陽(yáng)縣戶籍，年齡以公告發(fā)布之日為界定時(shí)間，學(xué)歷與崗位要求等相關(guān)條件見(jiàn)附表。
2.具有良好的品行，熱愛(ài)本職工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，作風(fēng)正派，儀表端正；
3.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和身體條件；
4.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、報(bào)考程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月2日至3月4日，每天上午8：30至11：30，下午2：00至4：30；
2.報(bào)名地點(diǎn)：朝陽(yáng)縣新城人社樓一樓；
3.咨詢電話：8996215
4.報(bào)名辦法：本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)報(bào)考者應(yīng)持以下材料：
本人有效二代身份證原件及復(fù)印件；
戶口本原件及復(fù)印件（首頁(yè)及本人頁(yè)）；
畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所要求資格證書的原件及復(fù)印件，以及工作實(shí)際經(jīng)歷的單位證明；
近期免冠同版1寸彩照4張；
報(bào)名費(fèi)100元。
5.報(bào)名者根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，按照公布的崗位和專業(yè)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證暫不作要求，但必須持學(xué)校出具能夠取得畢業(yè)證和學(xué)位證正常畢業(yè)的證明；
6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員（含工勤）不得報(bào)考。
7.資格審查（學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明）與報(bào)名同步進(jìn)行，通過(guò)資格審查后，核發(fā)準(zhǔn)考證；
（二）注意事項(xiàng)
1、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格；
2、考生自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、此次招聘崗位的開考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，對(duì)符合其他崗位要求專業(yè)條件的考生，可根據(jù)個(gè)人意愿重新申報(bào)崗位。調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位的招聘。
4、崗位限招男性的需長(zhǎng)期下鄉(xiāng)、野外、現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)。
四、考試安排
（一）、筆試
本次考試筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)（參照公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)內(nèi)容）。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加筆試。
（二）、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力等方面情況。面試成績(jī)滿分為100分。面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)的權(quán)重各占50%，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。
五、體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)排序由高到低，按聘用計(jì)劃1：1的比例依次確定體檢與考察人選。總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定體檢與考察人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。
考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現(xiàn)空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
擬聘用人選確定后，進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考的學(xué)科專業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
經(jīng)公示無(wú)異議后，為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒副怼罚瑫r(shí)到勞動(dòng)就業(yè)局辦理就失業(yè)登記手續(xù)。
七、相關(guān)要求
1.招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
2.擬聘人員一旦確立聘用關(guān)系，5年內(nèi)不得向本縣行政轄區(qū)外調(diào)動(dòng)。
附表：朝陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）
朝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月25日
