為滿足全市公路系統(tǒng)用人需要，確保公路基層養(yǎng)護(hù)站點(diǎn)工作正常運(yùn)行，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“招考工作主管部門(mén)”）組織全市公路系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘99名專業(yè)技術(shù)和公路養(yǎng)護(hù)工勤技能人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考崗位和報(bào)考條件

　　（一）招聘崗位

　　招聘崗位為縣（市、區(qū)）公路局基層專業(yè)技術(shù)人員、養(yǎng)護(hù)管理站（道班）一線公路養(yǎng)護(hù)工勤人員，共99名，其中：專業(yè)技術(shù)人員9名，公路養(yǎng)護(hù)工勤人員90名。

　　（二）報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、思想政治好，熱愛(ài)公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，能常年在一線野外從事公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)作業(yè)；

　　4、年齡在18周歲以上，專業(yè)技術(shù)人員年齡在30周歲以下、公路養(yǎng)護(hù)工勤技能人員年齡在40周歲以下（以公告發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）；

　　5、具有高中（中專、技校）及以上文化程度，具備勝任本職工作所需要的文化理論專業(yè)知識(shí)；

　　6、具備崗位所需的其他條件。（單位、崗位及條件見(jiàn)《2016年黃岡市公路系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)和公路養(yǎng)護(hù)工勤技能人員崗位條件表》，附件1）。

　　有以下情形之一的不能報(bào)考：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　　（一）崗位查詢。

　　報(bào)考人員可于2016年2月16日至25日通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（www.hg12333.com）、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（www.hgrsks.gov.cn）等網(wǎng)站查詢。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間。 2016年2月26日至3月4日，報(bào)名截止時(shí)間為2016年3月4日18：00。

　　2、報(bào)名方式。本次招聘考試的報(bào)名、資格初審、筆試?yán)U費(fèi)和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證均通過(guò)黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站進(jìn)行。

　　3、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。根據(jù)公安部門(mén)規(guī)定考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　4、資格審查。

　　（1）資格審查由招考工作主管部門(mén)和用人單位共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　（2）查詢報(bào)考初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員請(qǐng)于2016年3月4日至3月9日期間登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果。通過(guò)網(wǎng)上初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過(guò)初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于3月9日至3月15日期間登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄考試。

　　（3）筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可在征求考生意愿的基礎(chǔ)上，從報(bào)考本縣（市、區(qū)）其它同類崗位人員中調(diào)劑，或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　5、繳費(fèi)。

　　網(wǎng)上確認(rèn)后，按規(guī)定（鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件）在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用100元。

　　繳費(fèi)方式：登陸黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”，按提示進(jìn)行繳費(fèi)。

　　考生在參加筆試時(shí)領(lǐng)取收款收據(jù)。

　　三、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容。

　　筆試科目和內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。筆試成績(jī)按綜合基礎(chǔ)知識(shí)50%，專業(yè)知識(shí)50%計(jì)算。《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)，事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。《專業(yè)知識(shí)》以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)和技能、相關(guān)法律法規(guī)為主。筆試均采用閉卷方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間。3月20日，上午9:00—11:00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；下午2:30—4:30考《專業(yè)知識(shí)》。

　　3、考試地點(diǎn)。見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　1、面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選；少數(shù)急需緊缺專業(yè)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可根據(jù)考生申請(qǐng)，從報(bào)考本縣（市、區(qū)）其它同類崗位未進(jìn)入該崗位面試人員中，從高分到低分依次調(diào)劑（已進(jìn)入面試名單的報(bào)考人員不參與調(diào)劑），或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2、面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(shū)（含各類資格證書(shū)）原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張、《黃岡市公路系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)和公路養(yǎng)護(hù)工勤技能人員報(bào)名登記表》一式2份（網(wǎng)上下載打印），于面試前到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)（具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)）。資格確認(rèn)合格者交納50元面試費(fèi)。

　　報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有遞補(bǔ)的，可根據(jù)考生申請(qǐng)，從報(bào)考本縣（市、區(qū)）其它同類崗位未進(jìn)入該崗位面試人員中，從高分到低分依次調(diào)劑（已進(jìn)入面試名單的報(bào)考人員不參與調(diào)劑）；如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招考工作主管部門(mén)或者招聘單位。確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門(mén)和招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可進(jìn)入面試。

　　3、面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

　　面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

　　（三）總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算。

　　（四）成績(jī)查詢

　　報(bào)考人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站查詢自己成績(jī)。

　　四、體檢和考核

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。同職位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以面試成績(jī)?yōu)樾颉ｓw檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考核。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示和錄取

　　對(duì)考核合格人員集中在黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理人事手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。

　　報(bào)名咨詢電話：0713-8355561（黃岡市人事考試院）

　　政策咨詢電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8128676（市人社局監(jiān)察室）

　　0713-8822429（市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室）

　　（未盡事宜另行公告）

　　附件：

　　1、《2016年黃岡市公路系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)和公路養(yǎng)護(hù)工勤技能人員崗位條件表》

　　2、《2016年黃岡市公路系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)和公路養(yǎng)護(hù)工勤技能人員報(bào)名登記表》

　　黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一六年二月十六日