2016年云南文山州廣南縣事業單位招聘緊缺專業技術人才公告

來源：云南公務員考試網 2016-02-14 14:19:37

　　2016年文山州廣南縣事業單位招聘緊缺專業技術人才公告

　　為補充我縣事業單位部分緊缺專業技術人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，結合我縣實際，經縣人民政府研究，報州人力資源和社會保障局批準，擬面向省內、外普通高等院校普通招生計劃畢業生中公開招聘部分緊缺專業技術人才。現將招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘對象

　　2016年(衛生系統崗位放寬到2014年以來)省內、外普通高等院校大學本科及以上學歷普通招生計劃畢業生，符合崗位條件的人員。

　　二、招聘人數、崗位及條件

　　(一)招聘人數及崗位：本次招聘人數共77人。具體崗位請登錄文山人社網(www.ynws.gov.cn)、廣南政務網(www.yngn.gov.cn)查看《2016年廣南縣事業單位公開招聘緊缺專業技術人員計劃表》。

　　(二)招聘基本條件：

　　1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，無違法違紀行為。

　　2.具有良好的道德品行。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　4.具有符合職位要求的文化程度和專業條件要求。

　　5.具備擬報考職位所需的其它條件，戶籍不限。

　　(三)不符合報名條件的情形

　　1.2016年7月前未能如期取得畢業資格和崗位要求相關證件的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案調查的人員。

　　3.曾被開除公職的人員。

　　4.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

　　三、招聘方式

　　由縣事業單位公開招聘工作領導小組組織招聘小組到相關普通高等院校進行現場招聘，采取現場報名、現場考試的方式進行，不受開考比例限制。

　　四、招聘程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的方式進行(教育系統部分崗位采取筆試和面試的方式進行)。在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下，由用人主管部門具體組織實施，紀檢監察部門全程監督，人力資源和社會保障局指導、協調，具體招聘程序如下：

　　(一)招聘時限及報名辦法

　　1.招聘時限。2016年2月1日至2016年5月31日(研究生不受招聘時限限制)，具體招聘時間由各用人主管部門根據各類人才供需洽談會自行確定。詳情可電話咨詢各用人主管部門。

　　2.報名辦法。采取現場報名的方式(招聘會前可通過傳真或者電話報名)。由各用人單位主管部門在規定時間內組織招聘小組到省內外各普通高等院校參加各類人才供需洽談會，進行現場報名及資格初審。

　　應聘人員報名時需提供以下材料：報名表、本人身份證(原件及復印件)、就業推薦表及崗位要求的其他證件的原件;近期免冠小1寸白底彩色照片2張;非2016年應屆畢業生需提供畢業證原件及復印件。

　　(二)考試

　　1.考試方法。采取面試的方式進行，面試總分為100分(教育系統需筆試的崗位，筆試結束后按照崗位計劃數和面試人數1:2的比例確定面試人員，筆試、面試總分各為100分，筆試主要測試崗位相關的專業知識);面試主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，當場公布面試成績，面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60分及以上方能進入下一招聘程序。

　　考試綜合成績計算：面試崗位的綜合成績=面試成績;筆試和面試崗位的綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

　　2.具體考試時間、地點另行通知。

　　3.擬聘用人員的確定。從各崗位考試合格成績人員中按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選?？荚嚲C合成績并列，無法確定人選的，按照縣內生源、州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定。被確定為擬聘人選及時與用人單位簽訂就業協議書。

　　(三)資格審核和體檢

　　資格審核和體檢由招聘單位主管部門會同人社部門組織進行，具體時間、地點另行通知。

　　1.資格審核。擬聘人員需在規定的時間內持畢業證、身份證或戶口冊、就業報到登記證、學籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關證件原件到縣人力資源和社會保障局進行資格審核。合格的，進入下一招聘程序;不合格的，取消擬聘用資格。

　　2.體檢。體檢須在縣級以上醫療機構進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

　　不按時參加資格審核和體檢的人員，視為自愿放棄，按照相關政策解除就業協議書。體檢、資格審核不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，可在招聘時限內進行一次遞補。

　　(四)公示及聘用

　　資格審核、體檢合格的人員在文山人社網(www.ynws.gov.cn)、廣南政務網(www.yngn.gov.cn)進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議的，按照規定程序報州人力資源和社會保障局審批。

　　擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到招聘單位報到，辦理有關聘用手續;無正當理由逾期者，取消聘用資格并按相關政策解除就業協議書。

　　五、組織領導與紀律監督