2016年廣西北海市銀海區中小學教師招聘公告

來源：廣西招生考試院 2016-03-31 15:43:00

2016年度北海市銀海區中小學教師公開招聘公告

　　為滿足我區學校教育教學需要，優化人才隊伍結構，根據自治區教育廳、人社廳、編委辦《關于印發2016年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號）和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會公開招聘中小學（含幼兒園，下同）教師。為確保這次招聘工作順利完成，特將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

　　（五）具有符合崗位要求的工作能力；

　　（六）18周歲以上、35周歲以下（1980年3月31日至1998年3月31日期間出生）。從原北海市銀海區代課人員中招聘教師崗位的年齡為：男1957年3月31日以后出生；女1962年3月31日以后出生。

　　（七）本科及以上學歷或具有中級及以上專業技術職務資格的報考者不受戶口所在地限制；未獲得中級及以上專業技術職務資格的中專、大專學歷的報考人員，其生源地或常住戶口須為廣西。

　　（八）應獲得《教師資格條例》規定的教師資格證書和合格學歷。考生在報名時未能獲得教師資格證書或學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應證書，否則將取消面試和錄用資格，面試資格審核時間待定。

　　具體各崗位報考條件以附件《2016年度北海市銀海區中小學教師公開招聘崗位計劃表》（下稱《計劃表》）為準。

　　報考崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經歷：

　　①在各級黨政機關（含參照公務員法管理機關（單位），下同）的工作經歷。

　　②在國有企事業單位的工作經歷。

　　③在村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。

　　④離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地，參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。

　　⑤在軍隊工作的經歷。

　　全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　具有下列情況之一的人員，不得報考：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　②在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　③現役軍人；

　　④在讀的普通高校非2016年應屆畢業生（其中，脫產在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

　　⑤新錄用服務年限未滿5年（含試用期）的公務員和北海市事業單位在職在編的新聘用服務年限未滿5年（含試用期）的工作人員；

　　⑥被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

　　⑦已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；

　　⑧法律規定不得錄用為公務員、事業單位工作人員的其他情況的人員。

　　本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、報考程序

　　（一）崗位查詢

　　各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《計劃表》。

　　報考人員從2016年3月31日起，通過廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）、北海人才網（www.bhrc.cn）、北海人事考試網（www.gxpta.com.cn/beihai/）查閱《計劃表》。

　　報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

　　（二）網上報名

　　本次考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證。報考人員登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（網址：www.jszp.gxeea.cn）進行網上報名，報名時間為2016年3月31日8:00至4月7日17:30 。

　　1.提交報考申請。報考人員可在2016年3月31日8：00至4月7日17：30登錄網上報名系統（節假日不休），認真閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業、學歷、學位、職稱、執業資格、工作經歷、其他要求等，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2016年版）》、《普通高等學校本科專業目錄》等核對。符合條件的，填寫相關個人信息資料、考生誠信報考承諾書，提交報考申請，報名所提交的申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查及面試資格復審不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

　　2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2016年3月31日8：00至4月8日17：30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在報名次日起2日內，由招聘單位依據招聘崗位的資格條件對照報考人員申請填報的信息進行審查，提出審查意見，資格審查于4月8日17:30前完成）。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2016年3月31日8：00至4月7日17：30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位；報考人員如已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考）而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2016年4月12日9：00-17：30期間改報其他崗位，并在2016年4月12日9：00-4月15日17：30期間查詢資格審查結果。

　　對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　凡因工作不認真、審查不嚴造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報考條件的考生報考或使符合條件的考生不能報考的，由招聘單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。

　　報名期間，招聘單位應公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，解答報考人員咨詢。

　　（三）網上繳費

　　報考費通過廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）統一支付。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已交考試費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據（不領取收費收據不影響應聘人員參加考試）。資格審查通過的應聘人員應于4月9日17:30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。已通過資格審查且報名繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，招聘單位工作人員將于2016年4月12日9:00前通知應聘人員改報其他崗位。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費帳戶統一退費。

　　招聘崗位通過報名資格審查并繳費的人數達不到1：3規定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。如個別急需緊缺專業崗位近兩年內多次招聘且經降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位，急需補充人員的，由招聘單位申請，經銀海區人力資源和社會保障局審核，并報市人社部門核準后開考。

　　（四）打印準考證、報名登記表

　　通過資格審查并繳費成功的報考人員，可于考試前一周登陸廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（網址：www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證、報名登記表。按照準考證上規定的時間、地點參加考試。

　　《準考證》是本次考試人員參加筆試、面試、和體檢等環節的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　（一）筆試

　　1.考試科目與分值。

　　筆試包括《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩科。考試時限各為120分鐘，卷面分值各為100分。

　　2.時間地點。筆試時間為2016年5月14日（星期六）

　　具體安排為：

　　上午：9:00—11:00 《教育學與教學法基礎知識》

　　下午：15:00—17:00《教育心理學與德育工作基礎知識》

　　本次筆試在北海市區內進行，具體考試地點詳見準考證。

　　報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。

　　3.成績查詢和筆試合格分數線公布。

　　筆試成績查詢：2016年5月下旬，應聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢，具體時間見報名網站。

　　合格分數線的確定：筆試合格分數線（音樂、美術、舞蹈等藝術類崗位合格分數線另定）由銀海區事業單位公開招聘工作人員領導小組確定，并在北海人才網、北海人事考試網公布。

　　（二）面試

　　1.面試入圍人選的確定與資格審查

　　進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。進入面試入圍人員名單在北海人才網（www.bhrc.cn）、北海人事考試網（www.gxpta.com.cn/beihai/）上公布，由招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、教師資格證、戶口薄（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）、工作經歷證明（報考有工作經歷要求崗位的人員須提供）、報名登記表、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，取消錄用資格。

　　凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位報主管部門和區人社局同意后有權取消其參加面試的資格。

　　出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

　　招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數（已經批準同意筆試達不到開考比例的崗位除外）。如個別急需緊缺專業崗位近兩年內多次招聘且經降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位，急需補充人員的，由招聘單位申請，經銀海區人力資源和社會保障局審核，并報市人社部門核準后開考。

　　招聘崗位沒有通過合格分數線的人員時，取消該崗位的聘用計劃。

　　2.發布面試公告

　　參加面試人選確定后，由銀海區教育局、銀海區人力資源和社會保障局、銀海區編委辦在北海人才網、北海人事考試網發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　凡未按時參加面試的考生視為放棄。

　　3.面試資格復審

　　面試前，招聘單位要通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書按規定參加面試。

　　面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。

　　4.面試方式及內容

　　面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。

　　5.面試時間地點

　　面試時間和地點另行在北海人才網、北海人事考試網公告。

　　6.面試的組織管理

　　面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7-9人組成。面試考官原則上從北海市和市轄縣區考官庫隨機抽派。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

　　四、考察、體檢

　　本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。招聘單位按招聘崗位數與考生人數以1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績并列的人員，參考筆試成績，筆試總成績高者進入考核，筆試總成績也相同，則以《教育學與教育法基礎知識》成績高者進入考核，如三者均相同可同時進入考核，根據考核結果擇優錄用。

　　（一）考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，考察前成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。

　　考察可以采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

　　全面了解被考察人的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。

　　考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報銀海區人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔。

　　（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢由銀海區人力資源和社會保障局指導，銀海區教育局組織，并統一到市人社部門指定的綜合性醫院進行體檢。報考人員不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　五、公示、聘用審批

　　經考試、考察、體檢合格者，按有關規定進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后，經銀海區事業單位公開招聘工作人員領導小組集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期為一年，其他人員試用期統一為3個月。試用期只能約定一次。新招聘工作人員服務期限至少為5年。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　　（三）嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.報考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；

　　3.單位負責人員違反規定私自聘用人員的；