2015年1月，國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部、財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施方案，提出建立定期調(diào)整機關工作人員基本工資標準制度，近期基本工資標準每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。

 

　　上次工資調(diào)整是從2014年10月開始的，今年兩年期滿，機關事業(yè)單位工資是否會按期做調(diào)整？

 

　　何憲在政府工作報告和《關于2015年中央和地方預算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》中找到了答案：“財政收入增長雖放緩，但該給群眾辦的實事一件也不能少。”“2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，建立基本工資正常調(diào)整機制，完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，完善養(yǎng)老保險制度改革方案。”

 

　　“從兩個報告可以看出，黨中央、國務院對此事已經(jīng)有考慮和安排了。”何憲說，“如果機關事業(yè)工作人員基本工資今年能按期增長，那么定期調(diào)整機關工作人員基本工資標準制度就正式建立起來了，這將是一個很大的進步，這是我高度關注今年漲工資的關鍵所在。”

 

　　據(jù)了解，基本工資正常調(diào)整制度正式建立后，將有約5000萬人直接受益，包括公務員700萬人、各類事業(yè)單位3100萬人、離退休人員1200萬人。

 

　　何憲說，科學的工資增長機制建立起來后，基本工資與津貼補貼倒掛的現(xiàn)象將逐步改變。讓5000萬機關事業(yè)單位工作人員的收入增長跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐和物價上漲幅度，是“共享發(fā)展”的應有之義。