據悉，今年山東省屬事業單位公開招聘仍然實行“統分結合”的組織模式。初級專業技術崗位、管理崗位的招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行。初級崗位筆試根據專業不同分為綜合、衛生、教育三大類，各類均考一科，其中衛生類按專業細化為醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。中、高級專業技術崗位和工勤崗位的招聘，采取筆試、面試、專業測試等多種方式進行，由招聘單位或其主管部門根據備案的招聘方案，按規定程序、時間組織實施。省直屬高等院校的招聘，由單位根據備案的招聘方案組織實施。