為了加強我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高我市事業(yè)干部素質(zhì)，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全國各全日制普通高等院校公開招聘引進事業(yè)單位緊缺型人才，現(xiàn)就招聘引進有關(guān)事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　（略）

　　二、招聘對象：

　　全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報名（詳見《彌勒市2016年財政局緊缺型人才招聘崗位信息表》）。

　　三、招聘條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

　　（二）熱愛彌勒發(fā)展事業(yè)，品行端正，遵紀守法，立志本專業(yè)的發(fā)展。

　　（三）具有全日制普通高等院校本年度應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

　　（四）招聘引進必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。

　　（五）招聘引進本科學(xué)歷的年齡為30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡為35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

　　（六）緊缺人才引進應(yīng)為二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績平均達良好以上。

　　（七）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　四、招聘時間、地點、方式及程序

　　彌勒市衛(wèi)生系統(tǒng)2016年緊缺型人才引進崗位擬定于2016年3月21日至3月31日在西南財經(jīng)大學(xué)、云南財經(jīng)大學(xué)等二本以上高等院校進行招聘（具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準）。

　　1.2016年3月21號至23日，在西南財經(jīng)大學(xué)參加雙選會（具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準）。

　　2.2016年3月24號至31日，在云南財經(jīng)大學(xué)舉辦專場招聘會（具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準）。

　　招聘時間：以各招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準。

　　招聘地點：以各招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準。

　　招聘方式：由用人單位、彌勒市人社局和相關(guān)監(jiān)督部門組織工作人員組成招聘考核小組，進行實地考試考核。

　　招聘程序：

　　1．命題組人員產(chǎn)生

　　命題組在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機抽取2人組成，并在規(guī)定時限內(nèi)完成專業(yè)素質(zhì)測試題本制作。命題組成員通訊工具于命題開始前由監(jiān)督組統(tǒng)一收繳并保管至考試結(jié)束；在考試結(jié)束前，命題組人員需在監(jiān)督組陪同下進行統(tǒng)一食宿和封閉管理，杜絕泄題、漏題等違紀事件發(fā)生。

　　2．資格審查

　　招聘考核小組審查應(yīng)聘人員的相關(guān)證明和資料。考生須提供的主要證件為：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件）。

　　3．專業(yè)素質(zhì)測試

　　(1)考官產(chǎn)生

　　考官組由5名專業(yè)考官組成，設(shè)主考官1人，考官4人。考官組成員于專業(yè)素質(zhì)測試前，在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機差額抽簽確定。主考官由本場專業(yè)素質(zhì)測試考官合議推薦產(chǎn)生。

　　(2)考核方式

　　衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考核以專業(yè)知識提問為主，附帶考核應(yīng)聘人員的心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素。

　　(3)測試成績產(chǎn)生

　　考官根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況，就各項要素進行量化評分；測試成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　成績計算方式：

　　取所有考官評分的平均值，即為考生總成績。

　　五、成績公示

　　考試成績和擬進入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

　　六、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

　　（一）體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。

　　（二）政審（考核）由用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》政審（考核）的規(guī)定進行。

　　（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。

　　（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期七天。

　　七、錄用及錄用后的管理

　　（一）公示期滿無異議者，報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。

　　（二）聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理，并實行人事代理。

　　（三）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律要求：

　　1.緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》認真執(zhí)行。

　　2.考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門發(fā)出各種通知時，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場參加考核的情況，視為自動放棄資格。

　　3.為維護考試錄用工作的嚴肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市各級監(jiān)督部門舉報。

　　4.本辦法由彌勒市緊缺型人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　聯(lián)系單位：云南省紅河州彌勒市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（彌勒市人才市場管理辦公室）

　　聯(lián)系電話：0873—6129786

　　地址：彌勒市彌陽鎮(zhèn)上清路中段彌勒市人力資源和社會保障局二樓

　　彌勒市人力資源和社會保障局

　　2016年3月10日