為了加強我市衛生系統人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高我市事業干部素質，根據《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經市委、市政府同意，決定面向全國各全日制普通高等院校公開招聘引進事業單位緊缺型人才，現就招聘引進有關事宜公告如下：

　　一、組織領導

　　（略）

　　二、招聘對象：

　　全日制普通高等院校2016年應屆畢業生，本科及以上學歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報名（詳見《彌勒市2016年財政局緊缺型人才招聘崗位信息表》）。

　　三、招聘條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　（二）熱愛彌勒發展事業，品行端正，遵紀守法，立志本專業的發展。

　　（三）具有全日制普通高等院校本年度應屆大學本科及其以上學歷，并取得學士及以上學位。

　　（四）招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進。博士畢業生除專業條件，不受限制。

　　（五）招聘引進本科學歷的年齡為30周歲以下，研究生學歷的年齡為35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。

　　（六）緊缺人才引進應為二本以上校本部的畢業生，且學習成績平均達良好以上。

　　（七）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

　　四、招聘時間、地點、方式及程序

　　彌勒市衛生系統2016年緊缺型人才引進崗位擬定于2016年3月21日至3月31日在西南財經大學、云南財經大學等二本以上高等院校進行招聘（具體安排以招聘會承辦院校就業指導中心公示信息為準）。

　　1.2016年3月21號至23日，在西南財經大學參加雙選會（具體安排以招聘會承辦院校就業指導中心公示信息為準）。

　　2.2016年3月24號至31日，在云南財經大學舉辦專場招聘會（具體安排以招聘會承辦院校就業指導中心公示信息為準）。

　　招聘時間：以各招聘會承辦院校就業指導中心公示信息為準。

　　招聘地點：以各招聘會承辦院校就業指導中心公示信息為準。

　　招聘方式：由用人單位、彌勒市人社局和相關監督部門組織工作人員組成招聘考核小組，進行實地考試考核。

　　招聘程序：

　　1．命題組人員產生

　　命題組在監督員監督下，從用人單位專業考官中隨機抽取2人組成，并在規定時限內完成專業素質測試題本制作。命題組成員通訊工具于命題開始前由監督組統一收繳并保管至考試結束；在考試結束前，命題組人員需在監督組陪同下進行統一食宿和封閉管理，杜絕泄題、漏題等違紀事件發生。

　　2．資格審查

　　招聘考核小組審查應聘人員的相關證明和資料。考生須提供的主要證件為：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2016年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件原件）。

　　3．專業素質測試

　　(1)考官產生

　　考官組由5名專業考官組成，設主考官1人，考官4人。考官組成員于專業素質測試前，在監督員監督下，從用人單位專業考官中隨機差額抽簽確定。主考官由本場專業素質測試考官合議推薦產生。

　　(2)考核方式

　　衛生系統崗位考核以專業知識提問為主，附帶考核應聘人員的心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素。

　　(3)測試成績產生

　　考官根據應聘人員考核情況，就各項要素進行量化評分；測試成績為100分，60分以上為合格。根據成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。

　　成績計算方式：

　　取所有考官評分的平均值，即為考生總成績。

　　五、成績公示

　　考試成績和擬進入體檢人員名單統一在紅河人才網上進行公示。

　　六、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

　　（一）體檢由市人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。

　　（二）政審（考核）由用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》政審（考核）的規定進行。

　　（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。

　　（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網上進行公示，公示期七天。

　　七、錄用及錄用后的管理

　　（一）公示期滿無異議者，報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續。

　　（二）聘用后按《事業單位人事管理條例》進行管理，并實行人事代理。

　　（三）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　八、紀律要求：

　　1.緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法》認真執行。

　　2.考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯系的具體方式，人社部門發出各種通知時，出現聯系不上考生或考生在規定時限內不按時到場參加考核的情況，視為自動放棄資格。

　　3.為維護考試錄用工作的嚴肅性、公正性，若發現工作人員有違反事業單位錄用規定和程序的，可向州、市各級監督部門舉報。

　　4.本辦法由彌勒市緊缺型人才引進領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

　　聯系單位：云南省紅河州彌勒市人力資源和社會保障局人力資源開發科（彌勒市人才市場管理辦公室）

　　聯系電話：0873—6129786

　　地址：彌勒市彌陽鎮上清路中段彌勒市人力資源和社會保障局二樓

　　彌勒市人力資源和社會保障局

　　2016年3月10日