為深化干部人事制度改革，健全干部調(diào)配機(jī)制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部活力。經(jīng)縣編委會(huì)同意，決定開(kāi)展2016年桐梓縣面向全縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《2016年桐梓縣面向全縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)單位工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《遴選公告》），現(xiàn)公布實(shí)施。

　　一、遴選職位及數(shù)量

　　本次全縣遴選工作人員11名，職位詳見(jiàn)《桐梓縣2016年面向全縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

　　二、遴選范圍和條件

　　（一）遴選范圍

　　在桐梓縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位（學(xué)校和醫(yī)院除外）的在職在編人員中遴選（不含工勤人員）

　　（二）遴選條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康；

　　2、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限等具體要求詳見(jiàn)《2016年桐梓縣面向全縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表》， 工作年限含試用期、錄（聘）用前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及村工作經(jīng)歷可合并計(jì)算；

　　3、近三年度考核等次均為稱職（合格）及以上；且五年內(nèi)至少獲得一次年度考核優(yōu)秀或曾獲得縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

　　4、符合擬遴選職位要求的其他資格條件；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年3月17日前。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

　　（二）曾受過(guò)刑事處罰的（含緩刑、免于追究刑事責(zé)任和受到治安處罰的）；

　　（三）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（四） 按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限；

　　（五）尚在新錄（聘）用公務(wù)員或事業(yè)單位人員試用期的；

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選方式和程序

　　遴選工作采取面試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、試崗、審批調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　時(shí)間：2016年3月16日至17日，上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

　　地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓專技事管科。

　　1、在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載填寫(xiě)《桐梓縣2016年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），經(jīng)所在單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋公章。

　　2、持經(jīng)審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、錄（聘）用文件復(fù)印件、近五年《年度考核登記表》復(fù)印件和遴選職位要求的其他條件證明材料，在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，同時(shí)交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2張，各類證明材料復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章。

　　（三）資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件和資格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，兩年內(nèi)不得參加縣內(nèi)遴選。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。

　　（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

　　《面試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2016年3月21日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30）；

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓專技事管科。

　　（五）面試

　　面試由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

　　2、面試時(shí)須同時(shí)持帶《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（與報(bào)名時(shí)同一身份證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　3、面試成績(jī)?cè)谕╄骺h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（六）確定擬試崗人員

　　根據(jù)面試成績(jī)由高到低按2：1比例確定擬試崗人員。若面試成績(jī)相同，并列人員同時(shí)進(jìn)入試崗。

　　（七）組織考察

　　試崗前由用人單位組織考察組到擬試崗人員所在工作單位進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬試崗人員是否進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，對(duì)于考察評(píng)價(jià)較差的擬試崗人員予以淘汰，從該職位按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。

　　（八）差額試崗

　　經(jīng)考察合格確定進(jìn)入試崗的人員，根據(jù)報(bào)考職位安排到相應(yīng)科室進(jìn)行為期一個(gè)月的崗位鍛煉學(xué)習(xí)。試崗結(jié)束后，由用人單位組織考核評(píng)價(jià)組對(duì)試崗人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)，并對(duì)其是否合格提出書(shū)面建議，對(duì)不合格的人員返回原單位工作，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試崗期間，試崗人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位，其工資由原單位發(fā)放。

　　（九）辦理調(diào)動(dòng)

　　試崗考核評(píng)價(jià)結(jié)束后，由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正式遴選人員，并按程序報(bào)縣編委研究后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)與縣人社局簽訂承諾書(shū)，工資待遇按桐人社通[2014]45號(hào)文件執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，依照本《遴選公告》及遴選工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　咨詢電話：26656687（縣人社部門(mén)）

　　監(jiān)督電話：26622973（縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)）

　　附件1：桐梓縣2016年面向全縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員職位表

　　附件2：桐梓縣2016年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

　　桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年3月9日