為做好2016年我區事業單位考試招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優化人員結構，提高人員素質，深化事業單位人事管理制度。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）、《關于在基層事業單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）等有關文件規定，為確保2016年欽北區事業單位招聘工作順利進行，特制定本公告。

　　一、招聘崗位及考試方式

　　1.綜合管理類崗位19個（崗位信息表一）。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試。（其中定向招聘服務基層項目人員崗位2個、定向招聘欽北區駐軍隨軍家屬崗位1個）。

　　2.基層醫療衛生機構類崗位3個（崗位信息表二）。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試。

　　3.基層醫療衛生機構免筆試類崗位23個（崗位信息表三）。符合條件的報考人員不需要參加筆試，直接參加面試，采取實際操作能力測試方式進行。

　　4.基層醫療衛生機構免筆試面試類崗位2個（崗位信息表四）。符合條件的報考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核的方式進行。

　　5.其他專業技術類崗位31個（崗位信息表五）。符合條件的報考人員需要參加筆試和面試。

　　其中報考定向招聘服務基層項目人員崗位的人員須為服務期滿的、且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的欽北區服務基層項目人員，即“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”等服務基層項目人員；報考定向招聘隨軍家屬崗位人員須是欽北區駐軍隨軍家屬。

　　基層醫療衛生機構指的是由政府舉辦的鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構。

　　二、招聘資格條件

　　（一）報考人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守國家法律法規，無違法亂紀行為。

　　3.具有良好的品行和職業道德。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　　6.在編在崗人員，須經工作單位及主管部門同意。

　　7.報考人員必須在報名時取得崗位要求的國家承認學歷的畢業證等相關資格證書，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如脫產、自學考試、函授、成人教育等）畢業生于2016年4月12日前取得畢業證，符合崗位資格條件的，可以報考。2016年應屆普通高校畢業生在報名資格階段應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表。原則上，2016年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2016年7月6日前，否則將視為放棄聘用資格。

　　8.報考人員獲得國家承認大學本科及以上學歷的，不受戶口所在地限制；報考人員獲得國家承認大學專科學歷的，考生戶口所在地只限于廣西區范圍內；報考人員為中專學歷的，考生戶口所在地只限于欽州市范圍內；欽北區駐軍隨軍家屬報考的，不受戶口所在地限制。

　　9.報考人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下（1980年4月12日至1998年4月12日期間出生）；經批準，特殊崗位年齡可放寬到40周歲以下（1975年4月12日以后出生）。詳見《2016年欽北區公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》。

　　10.本次招聘所涉及的戶籍、基層工作經歷、服務基層項目人員服務期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.在讀的普通高校非2016年應屆畢業生（其中，在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員；

　　5.原具有公務員身份或參照管理單位或事業單位工作人員辭職（聘）未滿2年或被辭退未滿5年的人員；

　　6.未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規定服務年限的公務員、

　　事業單位在編在崗工作人員；

　　7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　9.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報名及資格審查

　　（一）報名方式、時間及地點

　　1.報名方式：采用現場報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證（2016年應屆普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）、崗位要求的相關證件（所有材料均需提供原件及復印件一份）及近期1寸正面免冠照片3張進行報名。通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《2016年欽北區事業單位考試招聘工作人員報名表》。

　　報名材料根據崗位要求還包括以下材料復印件：《基層工作經歷證明》（報考有基層工作經歷要求崗位的人員須提供）；經委培、定向服務單位及其主管部門出具的同意報考證明（屬定向委培人員須提供）；師級以上部隊審批的隨軍材料（以隨軍家屬身份報考的人員須提供）；報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

　　報考定向招聘服務基層項目人員崗位的人員要提供以下材料：①參加“選聘高校畢業生到村任職工作”及“城市街道（社區）黨建組織員”項目的，要提供相關的聘用協議書；②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書；③參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

　　2.報名時間：2016年4月12日至4月17日（上午9：00—12：00，下午3：00—17：30）。

　　3.報名地點：欽州市欽北區人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務大廳。

　　（二）繳費標準

　　報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。

　　（三）準考證制作和發放時間

　　《筆試準考證》由欽北區人力資源和社會保障局統一制作。考生參加考試時，若發現考生身份信息與準考證上個人信息、粘貼的照片（應與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如筆試準考證出現打印錯誤、信息模糊等問題，請及時與制作單位聯系。

　　準考證發放時間為：2016年5月16日至5月20日，考生憑有效居民身份證和收據憑證到報名地點領取。

　　筆試準考證是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　四、考試

　　（一）筆試

　　1.筆試科目：考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。筆試以閉卷方式進行，《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》分值各150分。

　　2.筆試時間及地點：定于2016年5月21日（星期六）上午。

　　08:30—10:00 職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00 綜合應用能力

　　不同類別的考試使用不同的試題（詳見崗位表中的考試類別及代碼）。

　　考試地點詳見筆試準考證。

　　3.筆試方式：筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，收回所有發放的資料。

　　4.筆試開考規定：崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人數的比例應達到1∶3方可開考。對崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人數的比例為1∶2及以上1∶3以下的崗位，招聘單位及其主管部門可根據崗位實際需求向欽北區人力資源和社會保障局提出申請，報欽州市人力資源和社會保障局審批，批準后方可開考。崗位計劃招聘人數與通過資格審查的報考人數僅達1∶1的崗位不得開考。

　　5.附加分：少數民族考生加3分，計入筆試總成績。少數民族考生的認定以居民有效身份證和戶口簿信息記載為準。

　　6.公布筆試成績（6月30日前）：筆試評卷工作完成后，筆試成績可在欽北人事人才網查詢，或考生憑身份證到欽北區人力資源市場5、6號窗口直接查詢成績。

　　7.劃定筆試合格分數線：根據考生的筆試總成績情況，招聘工作領導小組統一劃定筆試成績合格分數線，并在欽北人事人才網公布。

　　（二）面試

　　1.面試方式及合格分數線。按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）的有關規定進行。根據各個崗位的實際要求，本次招聘面試工作分兩類方式進行：一類是實際操作能力測試，測試分值滿分為100分，測試合格分數線為60分；另一類是結構化面試，面試分值滿分為100分，面試合格分數線為60分。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70％以上（含70％）的方可按招聘規定進入下一程序。考生成績都達不到該考場面試滿分值70％以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　2.確定面試人選。根據崗位計劃招聘人數與考生報考情況，按筆試的總成績從高分到低分以1∶3比例確定面試人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選；對進入面試比例達到1∶2及以上1∶3以下的崗位，如果招聘單位急需要補充崗位人員的，可由招聘單位及其主管部門向欽北區人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局核準同意后才能進行面試。

　　面試人選名單由欽北區人力資源和社會保障局在欽北人事人才網發布公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。

　　3.面試時間。2016年7月15日前完成，具體時間和地點可關注欽北人事人才網中的面試公告。

　　五、考核、體檢

　　（一）確定考核和體檢人選

　　1.基層醫療衛生機構免筆試類崗位：根據崗位計劃招聘人數，按面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選；

　　2.基層醫療衛生機構免筆試面試類崗位：該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制，多人具備同等條件報考同崗位的，通過考核擇優聘用。

　　3.綜合管理類崗位、其他專業技術類崗位和基層醫療衛生機構需要參加筆試和面試類崗位：根據崗位計劃招聘人數，按總成績（總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%）從高分到低分按1∶1的比例確定進入考核、體檢人選。

　　考核工作由招聘單位及主管部門組織實施，體檢工作由欽北區人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織實施。同等條件下，優先確定欽北區駐軍隨軍家屬。

　　（二）考核工作

　　1.基層醫療衛生機構免筆試面試類崗位人員（崗位信息表四）采取直接考核的方式進行招聘，考核辦法主要參照《基層醫療衛生機構綜合改革試點單位確認競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛辦〔2010〕59號）細化執行，考核小組由招聘單位和區衛計、人社等部門的人員組成。考核內容分為五個部分，總分值為100分，達到60分為合格。

　　（1）思想政治考核（10分）：主要考核報考人員思想政治現實表現情況；

　　（2）道德品質考核（10分）：主要對報考人員職業道德、事業心、工作責任感、組織紀律和團結協作等方面進行考核；

　　（3）業務能力考核（40分）：主要考核報考人員對醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章和專業基礎知識、基本技能掌握情況等；

　　（4）工作成績考核（30分）：主要考核報考人員工作數量和工作質量；

　　（5）廉政情況考核（10分）：主要考核報考人員遵守廉潔從醫有關規定情況。

　　2.其余崗位考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核。

　　（三）體檢工作

　　考核結束后，由欽北區人力資源和社會保障局指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。

　　對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經體檢實施機關批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

　　體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。

　　六、公示、聘用管理

　　1.根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽北人事人才網上進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議后，由欽北區人力資源和社會保障局按程序報欽北區人民政府審批，經批準聘用后，按有關程序辦理入編、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

　　2.招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人員的服務年限要求：根據相關文件規定，受聘到基層醫療衛生機構崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理，工作服務期不得少于5年；受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務年限不得少于3年。

　　七、建立事業單位工作人員候聘庫

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，建立2016年欽北區事業單位工作人員候聘庫。對參加2016年欽北區事業單位考試招聘進入面試而未被聘用的考生，按照崗位和考試成績排序候聘，自成績公布之日起一年以內，若有招聘單位因工作需要招聘的，可向欽北區人力資源和社會保障局申請，經報欽州市人力資源和社會保障局核準后，免公共科目筆試，由欽北區人力資源和社會保障局會同招聘單位按程序進行面試、考核、體檢、公示，合格者按程序辦理聘用相關手續。

　　八、加強領導、嚴肅紀律

　　（一）按照桂人社發〔2011〕155號等文件規定，采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按有關規定處理。

　　（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的；

　　2.報考人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.招聘單位及主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內不得參加事業單位的招考。對違規招聘的人員，一經查實，欽北區人力資源和社會保障局不予辦理審批手續；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。

　　九、其他事項

　　1.在考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名期間自行舉證。

　　2.綜合應用能力（C類）考試作答時可能需要使用直尺，故參加綜合應用能力（C類）考試的考生請攜帶無計算、存儲或通信功能的普通直尺以備使用。

　　十、有關說明

　　（一）報考人員在報考期間，應及時關注和了解欽北人事人才網（http://www.qbrsrc.com）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

　　（二）其他未盡事宜，請按照桂人社發〔2011〕155號等文件執行。

　　（三）聯系方式：

　　1.咨詢電話：0777-3686678、3686112。

　　2.監督電話：0777-3685636。

　　本公告由欽州市欽北區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：1.2016年欽北區公開招聘事業單位工作人員崗位表。xls

　　①崗位信息表一（綜合管理類）

　　②崗位信息表二（基層醫療衛生機構需參加筆試和面試類）

　　③崗位信息表三（基層醫療衛生機構免筆試類）

　　④崗位信息表四（基層醫療衛生機構免筆試面試類）

　　⑤崗位信息表五（其他專業技術類）

　　2.2016年欽北區事業單位招聘工作人員報名表。doc

　　3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）。zip

　　欽州市欽北區人力資源和社會保障局

　　2016年4月5日