《辦法》突出了招聘對象的高層次和緊缺性。招聘對象明確要求衛(wèi)計人才一般要具有全日制碩士或以上學歷，教育人才一般要具有教育部直屬的六所師范大學全日制本科或以上學歷。另外規(guī)定2次以上（含2次）面向社會公開招考無人報名或達不到開考比例的專業(yè)人才或其他特殊急需崗位的專業(yè)人才也可納入招聘對象范疇。對編制3年一審批，簡化了編制審核程序，解決了因審批時間長而影響招聘時機的問題，也賦予了用人單位更多的招聘自主權，同時，招聘地點不局限于當?shù)兀筛鶕枰皣鴥葘I(yè)人才密集地公開招聘。此外，《辦法》規(guī)定報考同一崗位，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1，否則縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。還規(guī)定了考官構成比例，異地聘請專家人數(shù)不少于2/3，以確保招聘的公開、公平、公正。