1、從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數與面試人數1:3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實際人數確定。

 

　　面試成績滿分為100分，60分以上為合格；進入面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上為合格。

 

　　2、進入面試的考生應在公布的面試時間前2天及時與招聘單位聯系。在面試規定時間未到考場的視為自動放棄面試資格。

 

　　3、進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前兩天下午17:30之前提出書面申請由招聘單位確認，并及時報招聘主管部門備案，否則記入考生誠信檔案。由此造成進入面試人員未達到規定比例的，經招聘主管部門批準，可在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，由高分到低分依次遞補。

 

　　4、公共知識面試由報考單位所在地組織人社部門統一組織，采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。面試具體時間、地點等詳見網上考務信息通知。

 

　　5、有關專業面試由招聘單位主管部門會同事業單位招聘主管部門組織實施，具體事項另行通知。

 

　?。ㄈ┚C合成績計算

 

　　考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計算。筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數點后2位。

 

 

　?。ㄒ唬┛荚嚢P試和面試的，考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計算。按考試總成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績高者確定體檢對象；如筆試成績相同，以筆試卷面分高者確定體檢對象；如遇筆試卷面分再相同，加面試一場，以面試成績高者

 

　　確定體檢對象。

 

　?。ǘ┛荚囍豢脊P試的，按筆試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同，以筆試卷面分高者確定體檢對象；如遇筆試卷面分再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。

 

　?。ㄈ┦泄簿志瘋漭o助中心職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由市公安局組織的人民警察職業心理能力測評和體能測評。心理測評不合格的由公安機關組織專家進行心理訪談，心理訪談仍不合格的取消體檢、考察資格。體能測評按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行，體能測評不合格的取消體檢、考察資格。

 

　　（四）體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格，體檢工作由各縣（市、區）事業單位招聘主管部門負責組織。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。

 

　　女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與事業單位招聘主管部門約定延緩體檢的最長期限。

 

　　本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等文件的要求（崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準），具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。

 

　　（五）考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核?？己藘热莺蜆藴拾凑諊夜珓諉T局的有關規定執行。

 

　　（六）體檢或考核不合格的職位，經事業單位招聘主管部門批準后，可在報考職位且考試總成績達到合格的報考者中從高到低依次遞補。體檢合格后放棄或取消考核資格，所空缺的職位不再遞補。

 

 

　　（一）對擬聘人員按規定進行公示，公示時間為7個工作日。經公示結果不影響聘用的，經事業單位招聘主管部門核準后按有關規定辦理聘用手續，納入編制管理，享受事業單位在編人員的有關待遇。受聘人員在接到聘用通知30日內不到招聘主管部門辦理手續的，視同自動放棄，不再遞補。

 

　?。ǘ┱衅溉藛T實行試用期，試用期一年包括在聘用期限內，試用期滿考核不合格的予以解聘。

 

 

　　（一）遞補環節只進行一輪，再出現放棄或不合格的，原則上不再遞補。個別特殊的職位，需要進行第二輪遞補的，必須經市事業單位招聘主管部門批準后方可實施。

 

　?。ǘ┐舜握衅缚荚囀褂谩陡＝ㄊC關事業單位招考專業指導目錄（2016年）》（以下簡稱《專業指導目錄》）進行專業條件的設置和審核，涉及研究生及以上學歷的專業是參考教育部關于《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》進行專業條件設置和審核。報考者報名時要如實填寫（只字不差）所學專業，全日制普通教育學歷所學專業以畢業證書上注明的專業為準，非全日制普通教育學歷和境外學歷（位）（含與境外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同）所學專業以教育部學歷（位）認證部門（專指全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心、教育部學位與研究生教育發展中心、教育部留學服務中心，下同）出具的學歷（位）認證報告或證明材料上注明的為準。

 

　　將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業；將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。

 

　?。ㄈ┞毼毁Y格條件要求的學歷（位）須是國民教育學歷（位），且均為職位所要求的專業對應的學歷（位）及以上學歷（位）。但如果已符合職位資格條件中最低學歷（位）要求而持有職位專業要求的同級或更高級學歷（位）的，也可報考。

 

　　（四）擁有“雙專業”（不含輔修專業）、“雙學位”的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業條件且國家（?。┙逃姓块T承認的任一學歷（位）報考。報考者的學歷必須在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；有學位條件要求的，必須在中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證；福建省“雙專業”、“雙學位”畢業生的畢業證書、學位證書必須在福建省教育廳門戶網站（http://www.fjedu.gov.cn/）的查詢平臺可查詢認證。

 

　?。ㄎ澹┤罩破胀ń逃龑W歷是指經教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核绦衅胀ǜ叩?、中等教育統一招生計劃、通過統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷。

 

　　（六）報考者所學專業與所需專業必須一致，且該專業的學歷（位）層次也必須與職位要求的文化程度和學位要求相匹配。如，招考職位條件為：經濟學專業、本科及以上學歷、學士或以上學位，報考者必須為經濟學專業畢業，取得該專業的本科及以上學歷，并被授予經濟學學士以上學位的，專業、學歷、學位三者一致，方可報考。

 

　　（七）職位資格條件要求的專業技術職務任職資格是指經社會化考試（評審）等方式取得的專業技術職務任職資格，不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格。專業技術職務任職資格的有效性由漳州市職改辦最終認定。

 

　?。ò耍﹪栏衤鋵嵒乇苷?。凡與用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報考人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。

 

　　（九）報考者在考試及相關環節中存在違紀違規行為的，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》進行認定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費考試資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，或進入體檢、考察、公示等環節后放棄的，3年內不得報考我市事業單位招考。

 

　?。ㄊ┐舜喂_招聘的職位中有要求“最低服務年限5年”，報考者必須在該職位最低服務期限為5年（含試用期）。在此期間，不得轉任交流，嚴格執行有關文件規定，達到最低服務年限后方可辦理有關手續，以保證基層干部隊伍的穩定。

 

　　（十一）報考人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。請報考者注意登錄“漳州市事業單位招聘考試網”網站及時了解相關招聘信息。

 

　?。ㄊ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ㄊ┍究荚嚪桨傅慕忉?、規定僅適用于本次事業單位公開招聘工作，未盡事宜由市、縣（市、區）組織人社部門負責解釋。

 

　　漳州市人力資源和社會保障局

 

　　2016年4月8日