根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令），《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）精神，結合我縣實際，現就2016年度霍山縣部分事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

 

 

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

 

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

 

 

　　按照發布公告（招聘條件與計劃）、網上報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續等程序進行。

 

　　搭建省人事考試服務平臺，實施網上報名，網上繳費，網上下載準考證，筆試和面試考場設在霍山縣。

 

 

　　2016年度霍山縣部分事業單位計劃公開招聘 120名工作人員。其中，從相關事業單位安排了 1 個招聘計劃用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”的人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。

 

 

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　（三）崗位所需要的專業或技能條件；

 

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）崗位所需要的其他條件；

 

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經歷要求，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

 

　　有下列情形的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

　　（三）現役軍人；

 

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員不得報考“招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的招聘崗位”。

 

 

　　（一）網上報名

 

　　本次招聘采用網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。報名時間為4月 21日9時至 4月26 日16時,逾期不予報名。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署考試誠信承諾書，填寫報考資格審查表和報名、上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業類別要求相一致。

 

　　報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　（二）資格初審

 

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考資格初審工作由霍山縣人社局負責統一組織有關招聘單位按規定程序在網上進行。報名期間將安排專人值班，按照《公告》規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，負責考生網上報名的資格審查、咨詢服務等工作。

 

　　（三）報名確認

 

　　報考人員報名后至4月 27日16時前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在  4月27日16:00前可以改報其他崗位。

 

　　通過報考資格審查的報考人員應于4 月28 日18時前登陸安徽省人事考試網，繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

 

　　農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認繳費，再于5月21日或5月23日，到霍山縣人社局事業單位人事管理股（聯系電話：0564—5027576）辦理減免筆試費用手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。

 

　　應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數與報考人數的比例不得低于1: 3（含定向招聘“服務基層項目”人員崗位）。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。縣公招辦同時進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。未通過審查又未改報或改報后審查仍不合格的報考人員由省人事考試院在網上退費。

 

　　對達不到規定比例的緊缺專業，經霍山縣機關事業單位公招公選領導組批準后可適當降低至1:2比例開考。

 

　　5月18日至5月20日，報考人員登錄安徽省人事考試網，自行下載打印準考證。

 

　　（四）統一考試

 

　　考試分為筆試和面試，由霍山縣人社局和有關主管部門統一組織實施。

 

　　1、筆試：

 

　　報考霍山縣2016年事業單位的考生搭車全省事業單位公開招聘考試服務平臺統一筆試。考試地點設在霍山縣，考點、考場詳見準考證。為確保應試考生的素質，設定筆試最低分數線：《公共基礎知識》及《專業知識》兩科合計成績不低于120分（不含加分），不考專業知識的崗位《公共基礎知識》不得低于60分（不含加分）。達不到最低分數線的考生不予進入下一環節。

 

　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。

 

　　筆試時間為2016年5月22日

 

　　上午：9:00-----11:30考公共科目

 

　　下午：14:00----16：00考專業科目

 

　　2、考試內容：公共科目考試是每個招聘崗位必考的公共科目，滿分為120分。《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；專業知識內容：本次統考專業科目有：財會類、文秘類、機械類、土木類、計算機類、水利類、建筑類、臨床醫學類、醫學基礎知識、學前教育。考試內容：主要測試應試人員的專業基礎理論、業務知識和綜合應用能力等，滿分為120分；具體考試科目詳見《2016年度霍山縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位（計劃）一覽表》。

 

　　6月8日，報考人員可登陸安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。

 

　　報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”期滿人員，于筆試結束后（5月23 日17:30前），到霍山縣人社局事業單位人事管理股申請加分，“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“西部志愿計劃”須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件、證明）原件、復印件和報名資格審查表等材料（其中西部計劃志愿人員需滿兩年及以上方可享受加分政策），對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在霍山縣人民政府網、霍山縣先鋒網、霍山縣人社網等網站（以下簡稱“人社相關網站”）和筆試成績一同向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

 

　　報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不實行加分政策。

 

　　（五）資格復審

 

　　考生參加資格復審人選名單，按以下方式確定：

 

　　1、結構化面試的崗位。根據崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按照1：3的比例確定。

 

　　2、說課的崗位。根據崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按1：3的比例確定。

 

　　不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同，則一并確定為參加資格復審人選名單。

 

　　3、考專業知識的崗位（不參加面試的崗位）。根據崗位計劃及考生筆試合成成績高低順序，按照1：1的比例確定。

 

　　資格復審時，報考人員應在規定時間內攜帶相關證件、材料到霍山縣人社局進行現場資格復審。由霍山縣公招辦現場依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息逐人進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規定提供證件材料的，取消其相應資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

 

　　參加資格復審的報考人員應提供以下證件、材料：

 

　　（1）屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表（自行下載）和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件。

 

　　（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料及其復印件。其中已納入國家機關事業單位編制管理的機關、事業單位在職人員報考，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

 

　　（3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員：須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件、證明）原件、復印件和報名資格審查表等材料。今年期滿的“服務基層項目”人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。

 

　　上述人員中，如屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

 

　　資格復審時間及面試（結構化面試、說課）通知書領取時間另行通知。

 

 

　　1、不考專業知識崗位的（需面試崗位詳見2016年度霍山縣部分事業單位公開招聘工作人員計劃崗位一覽表）采取結構化面試或說課方式進行。考生入圍面試名單為通過資格復審人員。面試滿分為100分。

 

　　為確保應試人員素質，設定面試最低分數線為60分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不得進入體檢和考察環節。

 

　　實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

 

　　面試時間、地點詳見面試通知書。

 

　　面試收費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納面試費用80元。

 

　　2、成績合成：

 

　　1、考公共基礎知識和結構化面試的，依《公共基礎知識》和結構化面試成績按6:4比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*60%+面試成績*40%】。此類崗位如出現最后一名最終成績同分的，按《公共基礎知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎知識》主觀題成績高低確定。

 

　　2、考公共基礎知識和說課的，依《公共基礎知識》和說課的成績按4：6比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*40%+說課成績*60%】。此類崗位如出現最后一名最終成績同分的，按《公共基礎知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎知識》主觀題成績高低確定。

 

　　3、考公共基礎知識和專業知識的，依《公共基礎知識》與專業知識成績按4:6的比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*40%+《專業知識》成績/1.2*60%】。此類崗位如出現最后一名最終成績同分的，按《專業知識》成績高低確定排序，仍然同分的，以《專業知識》中的主觀題成績高低確定。

 

　　上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

 

 

　　按照招聘實際有效招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢和考察人選。

 

　　根據安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）,人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定，由縣人社局、監察局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

 

　　體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

 

 

　　考察工作在縣人社局的指導下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行再復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

 

 

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣人民政府網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書、事業單位公開招聘人員報批表（正式在編工作人員還需填寫《事業單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

 

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

 

　　事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

 

　　1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

 

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

 

　　2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　3、信息查詢。2016年度霍山縣部分事業單位公開招聘工作人員規定和考試等相關信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網”、“霍山縣人社局網”等相關網站查詢、查閱。

 

　　4、培訓用書。本次公開招聘考試，霍山縣公招辦不指定用書、不舉辦、不委托任何組織或機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

　　咨詢電話：0564-5027576

 

　　監督電話：0564-5022427

 

　　附件一、 《2016年度霍山縣事業單位公開招聘工作人員計劃（崗位）一覽表》

 

　　附件二、 機關事業單位在編人員主管部門（單位）同意報考證明（樣式）

 

　　霍山縣機關事業單位公招公選領導組辦公室

 

　　2016年4月13日