根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況，擬定組織全縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘45名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次集中公開招聘涉及8個單位，17個崗位，共招聘45人。詳見《秭歸縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

　　4.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

　　6.具備崗位所需的其它條件。

　　每個崗位的具體招聘條件見《秭歸縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　7.有下列情形之一的不得參加報考：

　　（1）受到紀(jì)律處分或刑事處罰，在處分（罰）期間的；

　　（2）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的；

　　（3）現(xiàn)役軍人；

　　（4）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應(yīng)聘的;

　　（5）我縣事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過秭歸縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zg12333.gov.cn/)或招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布《秭歸縣2016年事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告》。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間及方式

　　報考人員于2016年4月5日上午08：00-11日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）進行報名并注冊、填報個人信息、上傳本人電子相片（近期免冠正面證件照jpg格式、寬度1-2厘米、高度2-3厘米、大小20kb以下）、查詢初審結(jié)果。

　　2016年4月5日上午08：00-13日下午18：00網(wǎng)上資格審核。

　　2016年4月14日上午08：00-19日下午18：00報考人員網(wǎng)上繳費確認(rèn)。

　　報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請注意保存。

　　報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）進行。

　　報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位審核的，在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報其他崗位。

　　報名成功后，報考人員應(yīng)于2016年5月16日上午08：00至5月20日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（聯(lián)系電話：027－87236225）。

　　報考人員在繳費期間，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄考試。

　　2.報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名須知：報名時提供本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明）、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名經(jīng)資格審核通過者交筆試費100元。

　　4.資格審查及其他

　　（1）招聘單位及主管部門嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　　（3）在秭歸縣服務(wù)或秭歸縣生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿兩年以上（含2016年服務(wù)期滿）考核合格的“三支一扶” 人員應(yīng)聘，應(yīng)填寫《秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給縣人社局錄用調(diào)配股。根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，可以享受筆試成績加5分。逾期未交的，視為自動放棄加分。

　　（三）考試安排

　　1.筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　（1）筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類（B）、自然科學(xué)專技類（C）、中小學(xué)教師類（D）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E）五類。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行））（附件2）為準(zhǔn)。

　　（2）筆試時間：2016年5月21日上午08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試；10∶00－12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。

　　（3）筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

　　2.面試

　　（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在縣人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格條件進行一次認(rèn)真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在縣人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在縣人社局網(wǎng)上公告。

　　（2）面試時間、地點及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試時間地點由招聘單位及主管部門通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄（考生也可在縣人社局網(wǎng)站上查詢）。

　　（3）面試方式。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門聯(lián)合統(tǒng)一組織；面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當(dāng)場公布面試成績。

　　（4）面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.綜合成績計算

　　（1）綜合成績實行百分制，按筆試成績40%，面試成績60%計算，應(yīng)聘衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位招聘崗位的按筆試成績50%，面試成績50%計算。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。

　　（2）綜合成績計算出來后，連同面試成績由縣人社局對外公布。

　　（四）體檢和考核

　　1.體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生綜合成績相同，則以面試成績確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.考核。考核工作由招聘單位主管部門牽頭負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，重點對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣人社局確定各用人單位擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站上向社會公示，廣泛接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，確因工作需要遞補的，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

　　四、其它

　　1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。

　　2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-2886072；舉報電話：0717-2886101；報名咨詢電話：027-87236225。

　　附件：點擊下載

 

　　1.秭歸縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）

　　3.2016年秭歸縣事業(yè)單位公開招聘報名咨詢電話一覽表

　　4.秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

　　2016年3月31日