根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）精神，結(jié)合宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2016年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位集中公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次集中公開招聘涉及夷陵區(qū)71個(gè)事業(yè)單位，86個(gè)崗位，共招聘148人，詳見《2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

　　4、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

　　5、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

　　6、具備崗位所需的其它條件。

　　每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)考人員于2016年4月5日上午08：00-11日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行報(bào)名并注冊(cè)、填報(bào)個(gè)人信息、上傳本人電子相片（近期免冠正面證件照jpg格式、寬度1-2厘米、高度2-3厘米、大小20kb以下）、查詢初審結(jié)果。

　　2016年4月5日上午08：00-13日下午18：00網(wǎng)上資格審核。

　　2016年4月14日上午08：00-19日下午18：00報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。

　　報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位審核的，在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報(bào)其他崗位。

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2016年5月16日上午08：00至5月20日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)名及打印中遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院、宜昌市人事考試院聯(lián)系解決（聯(lián)系電話：027－87236225、87325035，0717-6095396）。

　　報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　2、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對(duì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)填寫本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2016年5月21日）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名經(jīng)資格審核通過者交筆試費(fèi)100元。

　　4、資格審查及其他

　　（1）夷陵區(qū)人社局將嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

　　（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

　　（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人社局、夷陵區(qū)人社網(wǎng)均可下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天提交給宜昌市夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（夷陵區(qū)小溪塔夷興大道46號(hào)人社局機(jī)關(guān)大樓504室），本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

　　（二）考試安排

　　1、筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　（1）筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，筆試分為綜合管理類（A）、社會(huì)科學(xué)專技類（B）、自然科學(xué)專技類（C）、中小學(xué)教師類（D）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E）五類。考試范圍以《2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱）（附件2）為準(zhǔn)。

　　（2）筆試時(shí)間：2016年5月21日上午08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試；10∶00－12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。

　　（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　（4）筆試查詢：本次宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上發(fā)布。

　　2、面試

　　（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告；核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告。

　　（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（3）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公告。

　　（三）體檢與考核

　　1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由夷陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　（四）公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

　　四、其它

　　1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號(hào)）規(guī)定處理。

　　2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-7816063；舉報(bào)電話：0717-7201659。

　　附件：附件1、2016年湖北省宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

　　附件3、2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名咨詢電話一覽表

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年3月31日