根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號 ）的精神，經市政府同意，我市各縣（市、區）、市直事業單位定于2016年5月面向社會公開考試招聘事業單位工作人員774名。為確保這次公開考試招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊熕璧奈幕潭取⒅R和能力；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

　?。﹫罂悸毼灰笥谢鶎庸ぷ鹘洑v的，報考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產一線工作經歷：

　　1、在縣級以下黨政機關（含參照公務員法管理機關（單位），下同）的工作經歷。

　　2、在國有企事業單位的工作經歷。

　　3、在村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。

　　4、離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷。

　　5、在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷。

　　全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

　　報考限定學位層次的職位，學位要與該職位所限定的專業相符。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，2016年4月13日前取得畢業證、符合職位資格條件的，可以報考。

　　根據《關于在基層事業單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）文件精神，決定各縣（市、區）、鄉鎮所屬事業單位組織公開招聘時拿出一定比例的職位，定向我市服務基層項目人員公開招聘。定向招聘對象為服務期滿（以各項目規定的服務期滿為準），且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的我區服務基層項目人員，即“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”等服務基層項目人員。通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務年限為3年，3年內不允許調離。

　　根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）文件精神，基層醫療衛生機構新進用編人員，在基層醫療機構工作不得少于5年。

　　本次招聘所涉及的基層工作經歷、年齡等有關資格條件的時間計算，均以2016年4月13日（報名）為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1980年4月13日以后出生、40周歲以下的為1975年4月13日以后出生）。

　　（七）除了上述基本條件外，報考定向招聘崇左駐軍隨軍配偶的崗位必須為崇左駐軍現役軍人隨軍的配偶。

　　（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員；

　　2、現役軍人；

　　3、受黨紀政紀處分尚未解除的；

　　4、因違法違紀正被立案調查的；

　　5、在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

　　6、在讀的普通高校非2016年應屆畢業生（其中，脫產在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

　　7、法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的；

　　8、其他不符合報名資格條件的。

　　二、招聘范圍和對象

　　招聘范圍和對象，詳見附件《2016年崇左市各縣（市、區）、市直公開招聘事業單位工作人員崗位表（筆試）》。

　　三、報名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺绞?/p>

　　采取分散報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名和考試時只能使用第二代身份證。

　?。ǘ﹫竺麜r間和地點

　　1、各縣（市、區）的報名時間：2016年4月13日— 19日上午9：00—下午17：00；報名地點：各縣（市、區）人力資源和社會保障局。

　　2、市直單位報名時間：2016年4月13日—19日。報名期間請到市直招聘單位報名。

　　3、報考定向招聘駐軍隨軍配偶的崗位（含各縣市區），請到崇左軍分區干部科報名。崇左軍分區干部科負責對報考駐軍隨軍配偶崗位（含各縣市區）考生的報名、資格審核、考試費收取、材料報送。

　　（三）提交材料和資格審查

　　1、提交材料

　?。?）報考者憑身份證、戶口簿、畢業證（2016年普通高校畢業生應提供學校出具的相關證明材料）報名，機關企事業單位在職在編的報考人員，還需提供所在單位出具的同意報考證明。

　?。?）在考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名時自行舉證。

　?。?）招聘崗位有專業技術資格或基層工作經歷要求的，還需提供專業技術資格證書或工作證明或聘用（勞動）合同書。

　　（4）招聘崗位要求的其它有關證件。

　　報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

　　以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。

　　2、填寫報名登記表

　　通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。

　　3、繳費

　　根據自治區物價局、財政廳（桂價費〔2010〕269號）的規定，每位報考人員需交《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試費每科50元，共100元。

　　4、資格審查方式和時間

　　各縣（市、區）人社局、市直各招聘單位及其主管部門依據本簡章規定的崗位資格條件，對報考人員再次進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退還所交費用。通過資格審查的報考人員，不得再對報考單位、崗位等信息進行更改。未通過資格審查的報考人員，在4月21日前，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。

　　各縣（市、區）人社局、市直招聘單位及其主管部門要嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的承擔相應責任。資格審查時間：2016年4月13日-4月21日。

　?。ㄋ模╊I取《準考證》

　　各縣（市、區）報考人員憑身份證、考試費發票于2016年5月19日—20日到各縣（市、區）人力資源和社會保障局領取《準考證》。

　　市直單位報考人員憑身份證于2016年5月19日—20日到崇左市人力資源和社會保障局（崇左市友誼大道崇左人力資源市場607室）領取《準考證》。

　　報考人員按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試科目

　　筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，以閉卷方式進行。

　　《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。

　　《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

　　2、開考比例：招聘人數與報名人數的比例達到1：3才予開考。對達不到規定比例又屬特殊崗位確實需要開考的，報各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局審批；對確定不能開考的崗位，由招聘單位及時通知報考人員。

　　3、筆試內容

　　詳見附件：《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》

　　4、筆試時間：2016年5月21日上午（星期六）

　　8:30-10:00 《職業能力傾向測驗》 （分四類，其中醫療衛生類分六小類）

　　10:00-12:00  《綜合應用能力》（分四類）

　　5、考試地點：崇左市（詳見《準考證》）。

　　6、筆試命題、評卷：由自治區人事考試院負責筆試命題和評卷工作。

　　7、筆試組織：筆試的考務工作由各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局統一組織實施。

　　8、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在廣西崇左市人事考試網（http://chongzuo.gxpta.com.cn） 、廣西崇左人才網（www.gxczrc.com）查詢。

　　9、合格分數線確定：除定向招聘隨軍配偶的崗位外，根據筆試成績，劃定合格分數線。合格分數線由各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局劃定。不達到合格分數線的，不能確定為面試人選。

　　（二）面試

　　1、面試人員的確定。由各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局根據招聘崗位的招聘人數，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選（如末名出現成績并列的，一并進入面試）。定向招聘隨軍配偶的崗位按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，分別報各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局批準后，才能進入面試程序。各縣（市、區）面試人員分別在寧明新聞網（www.gxnmnews.com）、憑祥市人民政府網（www.pxzf.gov.cn）、龍州縣人民政府網（www.longzhou.gov.cn）、天等政府網（www.tiandeng.gov.cn）、大新縣人民政府網（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網（www.fusui.gov.cn）；市直事業單位面試人員在廣西崇左市人事考試網（http://chongzuo.gxpta.com.cn） 、廣西崇左人才網（www.gxczrc.com）公布，并由各縣（市、區）、市人力資源和會社保障局以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。

　　2、面試命題和組織。

　　（1）面試試題命制：由市人力資源和社會保障局商自治區考試院組織面試試題的命制。

　　（2）面試的組織實施工作由各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局組織，評委由具有考官資格的人員組成。

　　面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》進行。

　?。?）面試實行嚴格驗證制度。面試人員按本《簡章》規定攜帶全部應聘材料原件，經招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員因提供的證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、專業技術資格證及有關工作經歷的證明材料原件等相關材料）不全或不真實的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。2016年普通高校畢業生原則上在7月31日前要提供學歷證書、學位證書原件，否則予以取消資格。

　　3、面試時間和地點：另行通知。

　　4、面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。當天面試成績60分為合格，除定向招聘隨軍配偶的崗位外，當天面試成績不合格，不得確定為考核人選。除定向招聘隨軍配偶的崗位外，凡以1：1進行面試的崗位，面試成績還要達到所在面試考場的平均分，否則不得確定為考核人選。

　　總成績為筆試成績＋面試成績。

　　六、考核

　?。ㄒ唬┱衅竼挝粡墓P試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選（如末一名出現成績并列排名，未能確定考核人選的，由招聘單位會同主管部門通過加試專業知識的辦法確定考核人選）。定向招聘隨軍配偶的崗位以總成績由高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考核人選；總成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為考核人選?？己斯ぷ饔筛骺h（市、區）人社局、市直招聘單位會同主管部門具體組織實施?？己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見，提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。

　　（二）考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。

　　考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

　?。ㄈ┛己斯ぷ鹘Y束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局備案。

　　七、體檢

　　（一）體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　?。ǘΑ豆珓諉T錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局組織到符合規定條件的醫院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢結果以復檢結論為準。

　?。ㄈw檢由各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

　　八、公示

　　從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，分別報各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局同意后，分別在寧明新聞網（www.gxnmnews.com）、憑祥市人民政府網（www.pxzf.gov.cn）、龍州縣人民政府網（www.longzhou.gov.cn）、天等政府網（www.tiandeng.gov.cn）、大新縣人民政府網（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網（www.fusui.gov.cn）、廣西崇左市人事考試網（http://chongzuo.gxpta.com.cn） 、廣西崇左人才網（www.gxczrc.com）公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　九、人員聘用

　?。ㄒ唬┕酒跐M無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核后，由各縣（市、區）人力資源和社會保障局、市直各主管部門報市人力資源和社會保障局，再由市人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報崇左市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組審批。

　?。ǘ┙洺缱笫泄_招聘事業單位工作人員工作領導小組批準聘用的人員，由各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局給予辦理聘用、入編手續。

　?。ㄈ┱衅竼挝粦c受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

　　十、組織紀律

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　（二）招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2、報考人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

　　6、政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

　　7、違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定的其他情形的。

　?。ㄋ模`反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業單位崗位和參加錄用公務員考試。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　十一、本簡章由各縣（市、區）、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　報考咨詢電話：

　　0771-8688626（寧明縣人社局事業股）

　　0771-8536977（憑祥市人社局專技股）

　　0771-8830015（龍州縣人社局專技股）

　　0771-3530527（天等縣人社局專技股）

　　0771-3631735（大新縣人社局公務員股）

　　0771-7510969（扶綏縣人社局專技股）

　　0771-7840659（江州區人社局專技股）

　　0771-7968356（崇左市人社局事業科）

　　附件：附件1：公開招聘事業單位工作人員崗位表（崇左市）。xlsx

　　附件：附件2：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）。doc

　　崇左市人力資源和社會保障局

　　2016年4月12日