2016年湖北神農架林區事業單位招聘公告
2016年神農架林區事業單位公開招聘66名工作人員公告
為滿足事業單位用人需要，促進就業公平，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）要求，林區人力資源和社會保障局組織部分事業單位，經過崗位征集，提供32 個崗位，面向社會公開招聘66名工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘工作的總體安排
本次招聘工作的網上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試等環節與湖北省直屬事業單位公開招聘工作同網同時期進行，筆試后續各環節的工作安排按本公告進行。
二、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）具備崗位所需的專業知識和業務能力；
（四）具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
（五）具備崗位所必需的其它條件。
有以下情形之一的不能參加招聘考試：
（一）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（二）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（三）在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業生；
（四）現役軍人；
（五）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（六）法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2016年神農架林區事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（一）關于報考年齡等相關截止時間要求：年齡截止日期為2016年5月21日；專業工作經歷時間截止為2016年5月21日；畢業證取得時間截止為2016年8月31日，國外、境外留學人員須于2016年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年5月21日以后出生，其他依此類推。
（二）關于學歷要求的說明：《2016年神農架林區事業單位公開招聘工作人員崗位表》中學歷一欄標明的：“本科（學士）學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員；“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員；“本科（學士）及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員；“碩士”，指具有碩士學位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員。
四、報名方式及相關要求
（一）關于筆試開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。但對急需緊缺崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才（博士學位研究生，專業技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格），需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區人社局批準，無主管部門的由招聘單位報林區人社局批準；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調劑，其中取消招聘崗位的，辦理該崗位報名繳費考生的退費手續。（聯系方式：神農架林區人事考試院 0719-3337279）。
（二）報名方式及時間安排
1、報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印筆試準考證均通過湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。
2、時間安排：
（1）報名時間：2016年4月5日8:00至4月11日18:00。
（2）資格審查時間：2016年4月5日8：00至13日18：00，考生報名資格初審由各招聘單位主管部門負責網上報考資格審查，具體聯系方式見附件2。
（3）繳費確認時間：2016年4月14日8：00至19日18：00，報考人員網上繳費確認。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。
（4） 準考證打印時間：2016年5月16日8:00至5月21日9:00，報考人員打印準考證。報名成功后，報考人員應于上述時間內，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決（網上報名技術咨詢電話：027-87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027-87236225）。
（三）報名要求
1、報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。對填報信息的真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。
已在機關、企事業單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復審時提供。
凡提供虛假報考條件的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
（四）報名繳費
網上報名確認后，按（鄂價費字【2007】18號）文件規定，每位考生須通過網上繳納考試費用100元。
（五）享受減免有關考務費用的辦理
農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單，于筆試當天每門考試科目結束時現場辦理退費手續（請該部分考生關注筆試現場的提示標牌）。
五、筆試時間、地點和筆試科目及筆試形式
(一)筆試科目、時間、地點
1、筆試時間科目安排：
2016年5月21日上午
08：30-10：00 《職業能力傾向測試》
10：00-12：00 《綜合應用能力》
筆試按照《湖北省直事業單位2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》進行。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試地點詳見準考證。
(二)筆試形式和內容范圍
筆試根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試分為按綜合管理類（A）、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)醫療衛生類(E)五類。
考試內容和范圍以《湖北省直事業單位2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）為準。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）發布筆試成績
筆試成績通過神農架林區人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.snjrsj.gov.cn/）發布。
六、面試
面試的內容、方式、時間和地點以及單位、崗位人員以林區人社部門門戶網站發布的通知或電話通知為準。
（一）面試資格復審時間及地點
面試資格復審時間、地點網上另行通知。不按照指定的時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次替補。
（二）確定面試入圍人選
根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數1:3的比例確定進入面試資格復審人員。達不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位職數，確因工作需要，根據報名和筆試情況，由用人單位主管部門報林區人社部門批準后，適當放寬進入面試的比例。
（三）面試資格審查要求
參加資格復審的考生須提供《2016年度神農架林區事業單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復印件并署名。具體如下：
1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業證、教育部學信網（http://www.chsi.com.cn/）學歷查詢結果、與網上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、應屆畢業生尚未取得畢業證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、就業協議書或畢業生推薦表等資料；
3、港、澳、臺學習和留學回國人員要出具教育部門的學歷認證等有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證。
4、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。
七、考試成績計算
（一）總成績計算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計入總成績。
2、《職業能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，時間以發布的面試通知規定的面試時間為準。
3、筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×50%＝筆試總成績；面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%＝面試總成績。考生成績＝筆試總成績+面試總成績。
4、為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，本次招聘對各專門項目（選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃）人員實行政策傾斜。
截止2016年7月31日，各專門項目人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分）]×50%＝筆試總成績。 各專門項目人員中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業單位工作人員的，不再重復享受加分政策優惠。
各專門項目人員加分采取現場審核辦法：此類考生請于4月18日至4月20日持《湖北省高校畢業生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證以及服務地的“三支一扶”辦或組織部門開具的可加分的證明等材料原件和復印件到林區人社局事業單位人事管理科進行現場登記審核。
加分人員審核后在神農架林區人社局門戶網站上進行公示。
八、體檢和考核
（一）體檢
1、根據各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由林區人社局負責組織實施，各主管部門配合。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，如有另外增加行業體檢的可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。
2、根據1:1體檢比例，有招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定，面試折算分仍然相同的，按《綜合應用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。
3、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經林區人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
（二）考核
1、考核工作由用人單位主管部門負責組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
2、因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經林區人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
九、公示和聘用
神農架林區人社局在神農架林區人社網（http://www.snjrsj.gov.cn/）對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經林區人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、其他事項
（一）本次招聘由林區人社局組織實施，各主管部門配合；
（二）本公告由神農架林區人力資源和社會保障局負責解釋，對《2016年神農架林區事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門負責解釋（見附件2）；
（三）招考政策咨詢電話：0719-3335150；
（四）報名考務咨詢電話：0719-3337279;
（五）監督電話：0719-3335117。
附件：
