2016年陜西咸陽市第一人民醫院自主招聘公告

來源：咸陽衛生信息網 2016-04-08 17:15:00

　　2016年咸陽市第一人民醫院自主招聘46人公告

　　陜西省咸陽市第一人民醫院是融醫療、教學、科研、預防、保健于一體的國有三級現代化綜合醫院。醫院設置床位1000張，住院病人1100余人。正在建設中，預計于2016年年內投入使用的23層住院大樓計劃開設病床1500張。醫院由33個臨床科室、12個醫技科室、1個研究所、8個研究室組成。現有職工1500名，其中高級職稱105名，中級職稱169名，碩士研究生120名，在讀博士5名，碩士研究生導師6名。

　　根據咸陽市政府《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》、《關于市級公立醫院綜合改革的實施意見》、《關于加強醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》和《關于市級公立醫院醫療衛生人才隊伍建設的若干意見》規定，參照《咸陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合醫院發展需要，我院面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、擇優的原則。

　　二、招聘數量

　　衛生專業技術人員共計46人，其中碩士及以上17人，本科及以上18人，博士2人，學科骨干及學科帶頭人9人。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　2016年應屆畢業生及符合崗位招聘要求的其他人員。

　　（二）應聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有良好的品行。

　　4、取得國家教育行政部門承認的國內全日制統招院校畢業證、學位證；國外畢業的研究生須提供教育部認證。

　　5、年齡條件，本科畢業生年齡在35周歲以下（1980年4月9日以后出生），碩士研究生年齡在38周歲以下（1977年4月9日以后出生），博士年齡在45周歲以下（1970年4月9日以后出生）。

　　6、具備招聘崗位所需要的身體條件。

　　7、招聘崗位有明確要求的以招聘崗位要求為準（見附表1）。

　　8、招聘崗位所要求的專業依照國家教育部頒布的專業目錄為準。

　　（三）不符合報名應聘條件的主要情形

　　1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的；未解除行政處分的。

　　2、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的。

　　3、在讀的全日制非2016年應屆畢業生。

　　4、國家和我市事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員。

　　5、法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　四、方法步驟

　　公開招聘工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續等程序實施。

　　（一）報名

　　可采取網上報名、現場報名兩種方式。

　　1、網上報名：陜西省外院校報考人員可登陸咸陽市第一人民醫院網站招聘公告，下載《咸陽市第一人民醫院自主招聘工作人員報名登記表》（見附表2）填寫，并提交審核所需資料掃描件。

　　2、現場報名：陜西省內院校報考人員到醫院人事科報名，提交審核所需資料（陜西省咸陽市畢塬路10號咸陽市第一人民醫院行政樓1樓，聯系電話：029—33280038）

　　3、報名時間：2016年4月9日至2016年5月8日。上午8:00-12:00;下午2:30-5:00（工作日時間內）。

　　（二）資格審核

　　醫院對應聘人員的報考信息進行資格審核。2016年畢業生請提供身份證、學生證、就業推薦表、《教育部學籍認證電子注冊備案表》及崗位所需的相關證件。往屆生須提供身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位所需的相關證件及復印件。出國留學人員還須提供教育部留學服務中心的證明。每名應聘者，只能報考一個崗位。

　　通過資格復審的應聘人員發準考證。在醫院網站公布通過資格復審應聘人員名單。

　　根據《咸陽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比一般不低于1:3的比例，達不到規定比例的，醫院根據各專業報名情況及實際需要，決定是否取消招聘崗位。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　（三）考試

　　分為筆試和面試。碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱人員免筆試，只進行面試，面試成績為總成績。

　　1、筆試總分100分。重點考核與所報崗位相關的法律法規及專業知識等內容。不指定教材。根據筆試成績，按照崗位需求與筆試人數為1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，末位成績并列的，一并進入面試。

　　2、面試總分100分。面試成績保留小數點后兩位。面試人員未達到規定比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補，面試成績低于60分的不能進入體檢。

　　3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，僅參加面試的綜合成績直接按面試成績計算。成績保留小數點兩位。同一崗位出現并列時，按面試成績確定排名順序。

　　（四）體檢

　　根據應聘人員總成績排名，按照1:1由高到低確定體檢人員。因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績排名次序予以遞補。體檢標準除某些崗位特殊性要求外，參照《公務員錄用體檢通用（試行）標準》執行。體檢在醫院指定的市內其他三級醫療機構進行。

　　（五）考察及資格復審

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，醫院對其進行考察。重點考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現等。并對應聘人員的資格條件進行復審。考察復審不合格的，按照面試排名次序依次遞補。

　　（六）聘用

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在醫院網站進行公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，對于短時間內難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。醫院對公示期后無異議的應聘人員上報市衛計局、市人社局核準備案后予以錄用，簽訂聘用合同，確立人事關系，辦理相關手續。

　　已聘用人員出現下列情況可無條件解除聘用關系。

　　1、本科學歷專業技術人員從畢業時給予2次考取相關資質時間，2次未取得執業資格自動解聘。

　　2、在本單位工作期間累計2年度考核或醫德醫風考核不合格的。

　　3、有重大過錯的或違法亂紀的。

　　（七）試用期

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期2個月，期滿經考核合格的，予以正式錄用。不合格的，取消錄用資格。

　　五、有關說明

　　1、本次招聘由咸陽市第一人民醫院具體組織實施，醫院成立公開招聘領導小組，市人社局、市衛計委局全程指導并監督。

　　2、本次招聘工作的進展安排、通知等相關事宜將在醫院網站公布。

　　3、紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公開、公正、公平。一旦發現違紀違規情況，將嚴肅處理。

　　六、重要提示

　　1、應聘人員必須準確填寫聯系電話、郵箱地址并保持通信暢通。