2016年江西宜春市事業單位招聘720人公告

來源：江西省人事考試網 2016-05-24 14:33:00

2016年宜春市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和《宜春市事業單位公開招聘工作人員暫行規定》，經宜春市人事工作領導小組同意，宜春市市直、袁州區、樟樹市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、銅鼓縣、萬載縣事業單位面向社會公開招聘720名工作人員。現將有關公開招聘事項公告如下：

　　一、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件；

　　（五）適應職位要求的身體條件；

　　（六）符合公開招聘職位所需要的其他條件。

　　二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

　　1、公開招聘對象為符合條件的2016年7月底及以前畢業的應（歷）屆大中專畢業生。

　　2、部分招聘職位限制戶籍的是指2016年6月30日及以前為職位設置所要求的戶籍。

　　3、公開招聘單位職位及資格條件詳見2016年宜春市事業單位公開招聘工作人員職位表附件1至附件2。

　　三、報名時間、方式及資格審查

　　（一）報名時間：2016年6月2日8:30至2016年6月7日17:30；繳費時間：2016年6月2日8:30至2016年6月8日17:30；

　　公布達不到開考比例被取消職位時間：2016年6月10日9:30

　　因職位被取消的考生網上改報時間：2016年6月11日8:30至17:30；考生網上自行打印筆試準考證時間：2016年6月20日8:30開始。

　　（二）報名方式：本次事業單位公開招聘考試報名采用網上報名方式進行。報名網址：江西人事考試網（www.jxpta.com）、宜春市人事考試網（http://0795.jxpta.com）。每位報考者僅限報考一個職位。報考者須在網上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。

　　下列人員不得報考：1、定向生、免費師范生；2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；3、在各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；4、現役軍人。

　　本次報考實行誠信報考制度，網上報名時只進行電子照片（近一年清晰正面照）審核，不進行資格審查，筆試后將對入闈考生進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件，參照《江西省2016年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》（附件3），選報符合條件的職位。考生專業應與崗位要求專業一致；目錄中沒有的專業，符合職位需求及專業分類原則的，可撥打本次考試咨詢電話，由市人社局同意后，方可報考。

　　（三）資格審查：筆試結束后，用人單位及其主管部門對入闈考生進行現場資格審查。現場資格審查通過后，不需要面試的考生按筆試成績從高分到低分確定入闈對象，直接進入體檢、政審環節。需要面試的考生現場領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。需要面試的考生因資格審查不合格的，按筆試成績從高分至低分依次替補。資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。如報考者提供不準確聯系方式造成無法聯系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。

　　四、筆試和面試

　　本次事業單位公開招聘工作人員考試，衛計部門的醫學類職位采取只進行筆試不進行面試的形式；其他職位采取筆試+結構化面試（專業測試或試講）的形式。筆試和結構化面試（專業測試或試講）由市人力資源和社會保障局組織實施，邀請紀檢監察部門對公開招聘實行全過程監督。報考人數與擬公開招聘名額之比3:1以上（含等額）方能進行筆試。對報考人數不足的職位，取消該職位，報考該職位的考生進行網上改報。

　　實行專業測試（試講）的，按公開招聘職位與面試人數1:4的比例從高分到低分確定進入專業測試（試講）；實行結構化面試的，公開招聘職位數為4個及以下的，按公開招聘職位與面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試；公開招聘職位數為5個的，面試人數從高分到低分按12人確定；公開招聘職位數為6個及以上的，按公開招聘職位數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試。確定入闈結構化面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　（一）筆試

　　1、筆試時間定于2016年6月下旬或7月初，具體時間見《筆試準考證》

　　2、筆試地點：見《筆試準考證》

　　3、筆試內容：衛計部門醫學類職位為綜合基礎知識和專業知識兩個科目，分值各為100分，其中：綜合基礎知識占40%，專業知識占60%。其他職位為綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，分值為100分，合為一張試卷，其中：綜合基礎知識60分，應用文寫作40分。綜合基礎知識的主要內容為政治理論、時事、法律基礎知識、經濟管理、科技常識和人文地理等；專業知識的主要內容為公開招聘職位相關的專業基礎知識。

　　本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配。考生憑身份證和準考證進入考場，應考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。筆試后按照有關規定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

　　（二）面試（專業測試或試講）

　　1、時間和地點：另行通知。

　　2、面試內容：面試采用百分制，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、分析解決實際問題的能力等。專業測試（試講）采用百分制，專業測試（試講）主要考察應聘對象的業務能力和工作技能等。

　　（三）計分方法

　　衛計部門醫學類職位按筆試分值比例計算總分；實行結構化面試職位筆試占50%，面試占50%；實行專業測試（試講）的職位筆試占40%，專業測試（試講）占60%。

　　五、體檢、考核和公示

　　（一）根據考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數1:1比例確定參加體檢的對象，結構化面試（專業測試或試講）成績須達到及格分60分以上方可作為體檢的對象。考生考試總成績相同者，衛計部門醫學類職位，按筆試專業知識科目分數的高低確定體檢對象，其他職位按面試（專業測試或試講）分數的高低確定體檢對象。

　　（二）體檢合格后，由市直事業單位主管部門和縣（市、區）人力資源和社會保障局組織考核。

　　（三）進入體檢程序的考生出現自動放棄體檢的，其公開招聘職位可依考試分數遞補一次。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予遞補。

　　（四）在考試主管機關指定的衛生機構體檢，體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。

　　（五）考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

　　（六）對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。

　　六、聘用

　　經體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關聘用手續，對縣（市）及鄉鎮崗位，正式辦理聘用手續后，5年內不得調離。

　　七、其他事項

　　（一）現場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：

　　1、本人身份證，國家承認的畢業證書，專業技術職務資格證書、執業資格證（注冊證）書等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。

　　2、屬事業單位的在編在崗人員報考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。

　　3、用人單位要求提交的工作經歷證明等其他材料。