2016年江西九江縣教育局下屬事業單位招聘教師公告
經九江縣人民政府研究決定，2016年度九江縣教育局下屬事業單位擬面向社會公開招聘10名高層次人才。為做好此次公開招聘工作，結合實際，現公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位及計劃
九江縣一中教師5名，其中高中英語教師1名、高中地理教師1名、高中政治教師1名、高中生物教師1名、高中化學教師1名。
九江縣二中教師5名，其中高中數學教師2名、高中物理教師1名、高中化學教師1名、高中歷史教師1名。
具體招聘崗位詳見附表1。
三、招聘范圍
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）全日制普通高校碩士研究生畢業，取得碩士學位，年齡要求在35周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。
報考年齡計算截止時間為：2016年5月1日。年齡計算：35周歲及以下指1981年5月1日（含）以后出生。40周歲及以下指1976年 5月1日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。
（二）符合擬報考職位的學歷（學位）和專業要求。
報考者所學專業必須與職位要求相符，并且該專業的學歷（學位）層級要達到職位要求。
2016年7月15日前能取得相應學歷要求畢業證的考生方可報考。
專業分類按照《研究生學科專業目錄》（見附件2）執行。考生專業應與崗位要求專業一致；目錄中沒有的專業，符合職位需求及專業分類原則的，可咨詢用人單位并報市人社局同意后方可報考。
（三）在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）無計劃外生育；
（五）崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件；
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
五、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間：2016年5月23日8:00至5月27日17:00（工作時間）。
2.報名方式：報名采取現場報名方式，報名地點設在九江縣人力資源和社會保障局（九江縣政府大樓二樓），聯系電話：0792-6812185。
3.報名事項及要求：報名者需攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書原件及復印件一份，近期一吋彩照2張。
國家統一招生的全日制普通高校2016年應屆畢業生，由于資格審查時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表（表格在報名網站下載，見附件3）
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證有關要求和程序。
4.考試收費：考試收費參照公務員考錄收費標準執行，即贛發改收費字[2011]2672號文件規定，面試費30元/科。
5.領取面試準考證：經過資格初審合格后的考生領取面試準考證的時間另行通知，考生按準考證上的要求參加面試。
《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
（二）面試
1.面試時間及地點：具體時間及地點詳見《面試準考證》。
2.面試內容及形式：面試采用說課的方式進行，內容為九江縣高中相應學科現行教材，面試時間為每人20分鐘，主要測試考生的教學能力、綜合素質，總分100分。
3.面試成績的計算：面試采用現場評分，考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。
4.面試成績的公布：考生面試成績，當場向考生宣布。
面試比例為1：1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數，無法形成競爭的崗位，則確定入圍末位人員時，該崗位的面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則削減或取消該崗位招聘計劃。
擬入圍體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，末位成績相同者加試一道答辯題（由考官現場出題，分值30分，時間4分鐘）。
面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
5.體檢擬入圍人員的確定：
根據崗位計劃數1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
（三）資格復審
面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障網上公布入圍考生名單及資格復審時間。
1.由九江縣人力資源和社會保障局對擬入圍體檢人員進行資格復審。
2.資格復審統一規定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。
公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。
（四）體檢
1.資格復審后即進入體檢程序，體檢由九江縣人力資源和社會保障局組織實施。
2.體檢項目及要求參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。
體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
（五）考核
考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，九江縣人力資源和社會保障局進行指導和監督。對體檢合格的考生，按照有關規定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網（網址：http://www.jjrs.gov.cn/）公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江縣人力資源和社會保障局按規定程序報九江市人力資源和社會保障局備案，再辦理審批聘用手續，由用人單位與考生簽訂聘用合同，已聘用人員5年內不得調離聘用單位。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、信訪處理
來信、來訪由各用人單位及主管部門聯合紀檢監察部門調查處理，并將調查和處理結果送九江縣人力資源和社會保障局備案。
七、監督、咨詢電話：
九江縣人社局：0792-6812185 九江縣教育局：0792-6820657
此公告由九江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
九江縣人力資源和社會保障局
2016年5月9日
