2016年湖北仙桃市住建委所屬事業單位招聘公告

來源：仙桃市人力資源和社會保障局 2016-05-27 13:15:00

　　仙桃市住建委所屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據工作需要，仙桃市住房和城鄉建設委員會（以下簡稱“市住建委”）公開招聘公益性崗位工作人員20名。具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位計劃及條件

　　具有本科以上學歷，或有崗位所需專業技術中級及以上資格者，年齡可放寬至40周歲。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵紀守法，品行端正；

　　（三）具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具備崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2016年6月16日(如崗位年齡要求為35周歲及以下，出生年月日為1981年6月16日以后出生，依此類推）。畢業證取得的截止時間為：2016年8月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消資格。

　　有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試：

　　（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　（二）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　（三）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　（四）在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業生；

　　（五）現役軍人；

　　（六）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

　　（七）法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、報名及相關要求

　　在招聘崗位計劃數與報名人數須形成競爭比例進行筆試開考，報考人數沒形成競爭比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。

　　（一）報名

　　報名采取現場報名方式進行，報考人員應仔細閱讀本招聘公告，只能選擇一個崗位報名。

　　1、報名時間：2016年6月2日—6月8日，每天上午8:00—12:00，下午15:00-18:00(雙休日除外），逾期不再接受報名。

　　2、報名地點：仙桃大道中段20號，仙桃市住建委政工科（501室）。

　　3、報名要求：報考人員在仙桃市人社網上下載《事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（www.xt12333.com）并如實填寫。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，在面試前的資格復審時取消面試考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。

　　4、資格初審：報考人員需攜帶《報名登記表》、畢業證、崗位所需資格證書、第二代身份證（原件及復印件）、近期同底免冠一寸彩照3張，在報名時進行資格初審。

　　四、筆試

　　1、筆試內容為公共科目和專業科目。筆試成績采取百分制計算。

　　2、筆試時間、地點詳見準考證。筆試準考證由市住建委政工科通知發放，請考生確認好通知聯系方式。因考生原因導致未聯系上而耽誤考試，主考方不承擔相關責任。

　　3、筆試成績登陸仙桃市人社網查詢。根據網上通知，考生確認是否進入面試資格復審。

　　五、資格復審

　　資格復審統一由市住建委政工科負責，參加資格復審的考生須提供招聘崗位要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。具體如下：

　　1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業證、教育部學信網（http://www.chsi.com.cn/）學歷查詢結果、招聘崗位所要求的資格證書等資料。

　　2、2016年應屆畢業生尚未取得畢業證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業生推薦表、高校學工處（教務處）出具的為應屆畢業生身份且能按時畢業的相關證明材料；

　　3、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。

　　4、面試人員公示。資格復審后，在仙桃市人社網上公示參加面試的人員名單。

　　六、面試

　　1、根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數的1:1.5確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權者可按成績經資格確認后依次替補。因各種原因面試入圍考生達不到1：1.5比例的崗位，可按實際人數進入面試。對面試考生為1:1的崗位，設置面試成績最低合格分數線60分，達不到最低合格分數線的考生，不能進入考察、體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。

　　2、面試時間、地點詳見面試準考證，面試準考證發放時間、地點由市住建委政工科通知。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等。

　　3、面試成績采取百分制。面試成績計算，采取去掉一個最高分和一個最低分后，以有效考分、考官數為基數計算平均分的方法得出。

　　七、總成績計算

　　1、考試總成績按100分計算，筆試和面試成績各占50%，按兩項折算后總成績從高分到低分擇優聘用。

　　即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　2、發布考生總成績。面試結束后在仙桃人社網(http://www.xt12333.com）上發布考生總成績。

　　八、考察和體檢

　　按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入考察、體檢人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定進入考察體檢人選；面試成績相同的，則采取面試加試的方式確定進入考察體檢人選。

　　（一）考察

　　1、考察工作由市住建委負責。

　　2、考察工作按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補考生進行考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。