2016年吉林延邊州發(fā)展和改革委員會(huì)選聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》（吉廳字〔2012〕3號(hào)）、《州直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員暫行辦法（試行）》（州組聯(lián)發(fā)〔2016〕4號(hào)）精神，延邊州服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心（州發(fā)改委下屬全額撥款事業(yè)單位）擬面向州直各事業(yè)單位、各縣（市）黨政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位選聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘工作人員9名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見附件1。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正。
2. 具有2年以上工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力的在編在崗人員。
3.年齡在 35周歲以下，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)以5月30日為準(zhǔn)。
（二）崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。
（三）有下列情形之一的人員不得參加選聘
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員未滿試用期或最低服務(wù)年限的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）回避情形。選聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日—31日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：州行政中心B座5樓521室 州發(fā)改委人事處 聯(lián)系電話：0433-2811040 聯(lián)系人：李哲龍
（三）報(bào)名規(guī)定
1.報(bào)名者須現(xiàn)場(chǎng)填寫《2016年州發(fā)改委事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。
2.選聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3.選聘人員須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱必須完全一致。
（四）資格審查及繳費(fèi)。由選聘單位和選聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。
（五）開考比例。本次選聘各崗位均不設(shè)開考比例。
四、考試
（一）考試分筆試和面試兩部分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合并計(jì)算總成績(jī)。筆試考試科目為《通用知識(shí)》，采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，面試當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
（二）考試成績(jī)?cè)谘舆呏萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示（公示期為7天）。擬聘用公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、聘用
公示期過后，按相關(guān)程序規(guī)定被聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，用人單位進(jìn)行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄選聘資格。
（三）已進(jìn)入擬聘用公示階段，無正當(dāng)理由放棄的，3年內(nèi)不得參加延邊州事業(yè)單位公開選聘考試。
九、信息發(fā)布
延邊州人力資源和社會(huì)保障局（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1：《2016年延邊州發(fā)改委公開選聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》
