2016年黑龍江大慶市肇州縣森林公安局輔助人員招聘公告

來源：肇慶縣人民政府 2016-05-17 11:23:00

肇州縣公開招聘森林公安局輔助工作人員實施方案

　　為維護國家森林安全工作力度，縣委、縣政府決定在現有公益性崗位人員中，公開招聘一定數量的森林公安輔助人員，補充到急缺崗位工作，從而推進我縣各項事業穩步發展。為做好此次招聘工作，制定本方案。

　　一、招聘原則及計劃

　　本次招聘將堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；在現有的公益性崗位人員中，共招聘3名男性森林公安局輔助人員。

　　二、招聘對象及條件

　　1.1981年1月1日以后出生，現具有肇州戶籍，正在公益性崗位上工作，并具有高中及以上學歷的男性工作人員（已參加過公安局警務輔助考試的公益性崗位人員不許參加此次招聘考試）。

　　2.思想健康、遵紀守法、品行端正（注：有違反治安條例以上行為，并受到行政或刑事處罰的公益性崗位人員不得報考）。

　　3.身體健康，熱愛本職工作，具有良好的精神狀態和勝任工作崗位的身體條件。

　　三、考試內容

　　考試內容為行政職業能力測試和申論兩個科目。

　　四、招聘辦法

　　招聘工作由縣人社局統一組織，招聘采取閉卷考試（筆試）的方式擇優錄取。聘用辦法將按照總成績由高到低依次錄取。

　　1.開考條件。招聘職位數與報名人數比例原則上不低于1:1；不足規定開考比例的，可直接進入體檢和政審環節。

　　2.分值設定。筆試試卷成績分值為每科100分，按兩科成績之和確定為最終總成績。

　　3.聘用辦法。按報考總成績從高分到低分依次確定擬聘人員，擬聘人員如最后一名出現并列，將一并聘用。用人單位根據招聘崗位及名額，統一調劑使用。

　　五、招聘程序及步驟

　　1.制定招聘方案（5月11日- 5月15日）。根據崗位需求，縣人力資源和社會保障局會同用人單位，有針對性的制定招聘方案，報縣招聘領導小組審批后實施。

　　2.發布招考公告（5月16日-5月20日）。此次招聘將通過肇州縣人民政府網站和肇州電視臺等新聞媒體，面向社會發布公開招聘考試的計劃、對象、條件、辦法和工作程序。

　　3.報名（5月23日-24日）。符合報名條件的人員需持畢業證、身份證、一寸免冠照片4張、戶口簿原件及報考費120元，到縣人力資源和社會保障局113室報名，所有證件必須齊備，方可填寫《報名登記表》。

　　4.資格審查（5月25日）。所有報考人員的檔案、戶口簿及身份證必須經縣招聘工作領導小組工作人員審查合格后，方可領取準考證。

　　5.準考證領取（5月26日）。報考人員應在規定期間內及時領取準考證，逾期未能領取準考證者按自動棄權處理，領取地點：縣人力資源和社會保障局113室。

　　6.筆試（5月28日上午9:00-11:00；下午2：00-4：00）。筆試采用閉卷方式進行，筆試科目與考試地點詳見準考證。

　　7.體檢和政審（5月30日）。按照擬聘人員1：1的比例確定。體檢項目和標準參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》的有關要求確定。因體檢不合格或有不良反映及被舉報的，由縣招聘小組組織調查，經查證舉報屬實者，取消聘用資格。用人單位對擬聘人員進行政審，并確定錄用結果。

　　8.公示。在資格初審、筆試成績公布、體檢等各個環節，縣招聘工作領導小組在第一時間將報考人員的成績通過肇州縣人民政府網站（www.zhaozhou.gov.cn）向社會公示，公示期為五個工作日，對公示期間群眾反映的問題，由縣招聘領導小組組織調查，經核實有違規違紀者，取消其聘用資格，并按總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　六、聘用和待遇

　　1.聘用人員實行聘用合同制管理，并由肇州縣就業局負責備案登記。擬聘用人員經用人單位組織崗前培訓后方可上崗，此批次聘用人員待遇參照《肇州縣公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》執行。

　　2.擬聘人員與用人單位按規定簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制，試用期為三個月，試用期滿經考核合格者，辦理聘用手續，否則取消聘用資格。

　　3.凡上述用人單位再次招聘人員，將以此次成績為準，并按總成績由高分到低分順序依次遞補，招聘小組不再組織招聘考試。

　　七、組織領導

　　為確保本次招聘工作順利進行，縣里成立招聘工作領導小組，全面負責此次招考工作。

　　組長：黃遠志縣委常委、縣政府常務副縣長

　　副組長：王立軍縣監察局局長

　　楊兆全縣人力資源和社會保障局局長

　　由國立縣林業總站站長

　　成員：牛毅新聞傳媒集團總經理

　　馮建革縣就業局局長