為進一步加強我縣學前教育教師隊伍建設，促進全縣學前教育事業持續健康發展，根據定府辦抄字〔2016〕112號文件，我縣決定面向社會公開招聘公辦幼兒園臨時聘用教師，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘人數、招聘崗位、程序和條件

　　（一）招聘人數。公辦幼兒園臨時聘用教師36名。

　　（二）招聘程序。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用程序進行。

　　（三）招聘條件。

　　遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；能認真貫徹執行黨的教育路線、方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

　　遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，熱愛學前教育事業，無違法違紀行為；

　　具有全面扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

　　身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能勝任招聘崗位的正常工作；

　　具有中專（含職業中專）及以上學歷和幼兒園及以上教師資格；　年齡在35周歲以下（即1981年7月1日及以后出生的）；

　　服從教育行政部門統一安排。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名時間：2016年7月25日—26日（暫定）。

　　（二）報名地點：縣教體局二樓人事股。

　　（三）報名所需材料：居民身份證、畢業證書和學籍在線驗證報告（學信網）、教師資格證書等原件和一份復印件，本人近期免冠小二寸藍底彩照2張。

　　（四）資格審查：資格審查與報名同時進行。經審查符合招聘條件者，發給考試準考證。

　　三、考試科目、權重、時間和地點

　　（一） 考試科目和權重。考試分筆試和面試，筆試成績占考試總成績50%，面試成績占考試總成績50%。筆試成績、面試成績之和為總成績，保留2位小數。

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式，總分100分，筆試時間150分鐘。

　　筆試內容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園工作規程、3-6歲兒童學習與發展指南、教育法律法規等學前教育相關專業知識。

　　2.面試。面試總分100分，面試時間為10分鐘。面試成績最低控制分數線為60分，達不到60分為不合格。

　　根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1：1.5的比例確定參加面試人員。

　　面試采取才藝展示的方式進行。面試內容為即興彈唱、跳、說三項，分值分別為40分、30分、30分。

　　（二）筆試、面試時間和地點。筆試時間為2016年7月X日。具體考試時間和地點以準考證為準；面試時間地點另行通知。

　　四、體檢、聘用

　　（一）體檢。體檢人選根據總成績從高分到低分按照招聘人數1：1的比例確定。由縣體局統一組織到醫院進行體檢，逾期者視為放棄參聘資格。若出現體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準》執行。體檢費用個人承擔。

　　（二）聘用。體檢合格者，公示無異議，根據總成績和各公辦幼兒園崗位數自主選擇崗位。

　　五、其它事項

　　應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

　　（一）偽造、涂改有關證件、證明、材料，或者以其他不正當手段騙取應聘資格的；

　　（二）應聘人員在考試或體檢等過程中作弊的；

　　（三）處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的；

　　（四）受過紀律處分或受過治安處罰及刑事處罰的人員；

　　（五）法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　六、聘用人員的管理和待遇

　　（一）分配。聘用人員由縣教體局統一分配到鄉鎮公辦幼兒園。擬聘用人員如放棄不接受聘用或不按時報到，則取消其聘用資格，剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補。

　　（二）管理。

　　1.聘用人員實行試用制，試用期為6個月；試用期滿經考核合格，由本人和用人單位正式簽訂勞動合同；試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。

　　2.聘用人員實行勞動合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，聘期為一年，聘用期限從試用期計算。聘用期滿，工作需要和考核稱職可續聘，年度考核不稱職或聘用期內有重大違紀違法行為者，解除勞動合同。

　　3.聘用人員必須服務于所招聘單位崗位，在試用期和首次聘期內不得調動工作。否則將取消本崗位及本人臨時聘用人員身份。

　　（三）待遇。聘用人員工資每月1800元（含養老保險個人繳交部分），享受養老保險金。

　　七、其它

　　應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時關注縣教體局發布的相關信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。