所謂的“模板”只是基于命題人需求，得出的盡可能接近標準答案的答題方式，但這并不代表申論學習有萬能模板，可以走捷徑。我們知道，事業單位招聘考試考查的是考生是否具備從事機關事業單位工作的基本能力，試想一下，如果真有萬能模板，那么申論考試將變得多么簡單。因此，申論學習不存在萬能模板。然而，不存在模板，并不代表不存在方法，只要正確掌握命題思路和一些基本的方法，申論學習是可以做到事半功倍的。這些基本方法，只是為大家提供一種思路。因此，我們應該正確對待模板和套路，而不能迷信。只有不斷練習真題，不斷糾正錯誤，才能獲得屬于自己的申論備考經驗。

 

 

　　申論備考中，關于如何使用給定資料，部分考生存在理解誤區，即認為材料中提及的，在寫答案的時候就不能用了，或不能大量使用了，尤其是800字至1500字不等的文章寫作題更不能用太多資料中的內容，否則會涉嫌抄襲，造成考試無效的嚴重后果。在此，可以明確告知廣大考生，除非你是真的幾百字幾百字的原封不動地大段搬運資料，不做任何改動，純粹湊字數，否則你給出的答案一般是不涉嫌抄襲的。這是因為：一方面，申論考試是存在標準答案的，而答案來源于材料，因此每個人的答案存在相似內容并不可怕，我們只需要無限接近標準答案即可；另一方面，針對問題的解決應遵循普遍規律，命題人的思維也是遵循這一規律的，因此每個人解決問題的方式是類似的。