2016年廣西柳州市融安縣自來水廠招聘公告

來源：柳州市人力資源和社會保障局 2016-07-08 15:23:00

2016年融安縣自來水廠公開招聘工作人員公告

　　為優化人員結構、提高整體素質，根據柳州市人民政府《關于印發〈柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號）的規定，結合單位發展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，2016年融安縣自來水廠計劃公開招聘工作人員1人，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘對象為2015、2016年全日制普通高等學校取得學士以上學位的應屆畢業生。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　3. 具有適應崗位要求的身體條件；

　　4. 具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

　　5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的；

　　3. 曾被開除公職的；

　　4. 正在接受立案審查的；

　　5. 曾被聘用，但拒不到崗位工作的；

　　6.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　三、招聘崗位及人數

　　此次融安縣自來水廠共設1個崗位，擬招聘1人（詳見《2016年融安縣自來水廠公開招聘工作人員計劃表》以下簡稱為《計劃表》）。

　　四、報名辦法與資格審查

　　（一）報名辦法

　　1. 報考者應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名。

　　2. 采取現場報名遞交應聘材料或應聘材料以郵寄、電子郵件等方式寄至單位（單位地址、電話、郵編詳見《計劃表》）。不接受電話報名方式。

　　3. 報名所需材料：《應聘報名表》一式三份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色正面照片。本人身份證、畢業證、學位證等其他相關材料復印件。

　　4. 報名時間：2016年7月7日---2016年7月19日。郵寄報名材料的，以寄出地郵戳為準，郵寄材料的同時打電話與招聘單位聯系，證實自己已經報名并郵寄報名材料，以便給單位做好面試相關準備工作。

　　郵寄方式報名的應聘人員必須于面試前一個工作日攜帶所提交材料的原件到融安縣人力資源和社會保障局進行資格復審。如發現不符的，將取消面試資格。

　　（二）資格審查

　　資格審查貫穿報名工作的整個過程。融安縣自來水廠負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格預審，融安縣人力資源和社會保障局進行面試資格復審。

　　五、面試

　　根據崗位資格條件對應聘者進行初步資格審查，原則上按招聘崗位數與面試人數1:3的比例審核確定。達不到面試比例的，原則上應取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業的，必須經招聘單位的主管部門同意，報融安縣事業單位公開招聘工作人員領導小組審核后上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會保障局網、融安縣人才網、聘用單位公開欄進行公告。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。

　　六、考核與體檢

　　招聘單位根據面試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢、考核人員名單。

　　（一）考核

　　考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　（二）體檢

　　體檢由融安縣人力資源和社會保障局與融安縣自來水廠共同組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費由考生自理。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由高分到低分的順序依次進行替補。

　　七、公示和聘用

　　根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由融安縣人力資源和社會保障局統一在柳州市人力資源和社會保障局網和融安縣人才網進行公示，公示期為7天。

　　經公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。

　　八、紀律和監督

　　1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　2.凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　3.用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　4.嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（1）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　（2）單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

　　（3）招聘工作主管機關、事業單位及其主管部門工作人員違反規定，影響招聘公開、公平、公正進行的；

　　（4）違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（柳政人〔2006〕69號）等相關文件規定的其他情形的。