為進一步加強農安縣城市管理，鞏固創城成果，更好地服務于全縣經濟發展大局，根據中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關于印發<長春市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（長辦發〔2015〕9號）精神，經縣委、縣政府研究決定，面向縣直各事業單位按政策安置的復員兵公開招聘城管員、森林公安協警員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　城市管理員、森林公安協警員。

　　二、招聘計劃

　　1、城市管理員100人（男85人、女15人）。

　　2、森林公安協警員10人（男10人）。

　　三、報名條件

　　具有相關部門手續，經縣養老金推進改革領導小組核實確認后，具有安置手續因事業單位超編等原因未上崗、未開支的復員兵。具體條件如下：

　　（一）、招聘人員應具備的條件

　　（1）、男性、高中（中專）以上學歷、具有農安縣域內戶口，身高170cm以上。

　　女性、高中（中專）以上學歷、具有農安縣域內戶口，身高160cm以上。

　　（2）、遵紀守法，組織紀律性強，服從組織分配；

　　（3）、身體健康、體態適中、五官端正、機警敏捷、無紋身、無明顯生理缺餡。

　　（4）、由民政部門按政策安置到事業單位的復員兵。

　　（5）、由縣養老金推進改革領導小組確認人員。

　　（二）、下列人員不得聘用為城市管理員

　　（1）受黨紀、政紀處分尚未解除的；

　　（2）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　（3）在部隊服役期間有處分等不良記錄，有違法犯罪記錄的；

　　（4）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　（5）法律、法規及政策規定不得聘為城市管理員的。

　　（6）已聘為法院、公安協輔警人員被辭退或辭職不滿1年的。

　　四、報名與資格審查

　　1、報名時間

　　2016年7月13日—2016年7月15日

　　2、報名方式

　　（1）、報名人員需到本部門主管局人事科報名，經本部門按照招考條件對報名人員進行初審，初審后，將合格人員報縣人社局審核。

　　（2）、縣人社局會同相關部門對初審合格的人員進行復審，復審合格后方可參加面試。

　　（3）、攜帶資料

　　各部門負責報名的工作人員，需攜帶報考人員身份證、戶口本、2寸照片、工作單位證明原件及復印件。

　　3、資格審查

　　資格審查由縣人社局統一組織實施。面試前縣人社局負責對應聘城市管理員崗位進入面試的人選，進行資格審查。進入面試的人選，應按招聘崗位資格條件要求，向本部門主管局人事科提供身份證、2寸照片3張、戶口本、工作單位證明等相關部門手續及崗位要求材料的原件和復印件。

　　4、注意事項

　　（1）、報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　（2）、考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　五、招聘方式：

　　本次招聘采取公開報名、面試、擇優錄用的方式。

　　（一）面試工作

　　面試工作由縣人社局等相關部門統一組織實施。

　　（二）確定擬聘人選

　　擬聘人選從面試成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數確定。

　　（三）政審

　　政審工作由縣人社部門負責組織實施。

　　政審是對擬聘人選本人及家庭成員有無違法犯罪情況進行審查，同時審查擬聘人員檔案。

　　六、待遇

　　（一）人員編制。編制信息保留在原單位，事業編制性質不變。

　　（二）聘用合同。由人社部門組織錄用人員與相關部門簽訂聘用合同。聘用期限三年，期滿后經考核合格可續聘，聘用期間聘用部門依據《事業單位工作人員管理辦法》負責管理工作。

　　（三）工資待遇。工資待遇在招聘單位核定，比照事業單位在編人員工資標準核定工資，由財政全額撥款。

　　七、聘用

　　由縣人社局組織錄用人員與相關部門辦理聘用手續。

　　政審中有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

　　辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從同一崗位的人員擇優聘用。

　　八、組織領導

　　由縣人社局牽頭成立城市管理員招聘工作領導小組，統一領導組織招聘工作。

　　附件下載：2016年農安縣城市管理員、森林協警警報名表。doc

　　農安縣人力資源和社會保障局

　　二〇一六年七月十二日