2016年吉林長春新區管委會招聘公告

來源：新晚報 2016-07-08 17:01:00

　　長春新區管委會面向社會公開招聘工作人員公告

　　為全面實施長春新區發展戰略，建設體制先進、產城融合、宜居宜業、特色鮮明的一流新區，根據工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃及范圍

　　本次長春新區管委會共招聘工作人員13名（其中正處級領導干部5名、副處級領導干部7名、科長1名），招聘范圍為吉林省境內符合條件的應聘人員，同等條件下，優先聘用長春市區人員。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》、《附件2》。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上，50周歲以下（1998年7月8日至1966年7月8日期間出生）。年齡計算時間點均以7月8日為準。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》、《附件2》。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

　　2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的；

　　3.現役軍人；

　　4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　（四）回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　（一）報名方式

　　本次招聘采取現場報名的方式，由長春新區黨工委辦公室會同人事勞動和社會保障局共同組織報名事宜。

　　（二）報名時間和地點

　　報名時間：2016年7月11日至13日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。

　　報名地點：長春高新區硅谷大街3333號，長春高新區管委會辦公樓4樓402室；聯系人：韓景峰，聯系電話 0431-85542508。

　　（三）報名要求

　　報名者須填寫《2016年長春新區管委會公開招聘工作人員報名表（附件3）》（可從網上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、現任職務證明及崗位需求的其他材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底（6個月內）正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（四）資格審查

　　由長春新區組織人事部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。

　　（五）注意事項

　　1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

　　2.在職工作人員報名應聘的，經面試被初步確定為擬聘人選后，需提供本單位同意報考證明。

　　3.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　4.本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　5.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

　　6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

　　7.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　四、招聘方式及人選確定

　　招聘方式：本次招聘采取直接面試及考核的方式進行。面試的具體時間、地點和采取的面試方式由組織人事部門確定并負責通知考生。面試前，由組織人事部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證、現任職務證明等崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試內容：主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。

　　確定擬聘人選：面試成績按100分計算，合格線為60分。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。擬聘人選從同一招聘崗位面試成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。

　　五、體檢、考核和公示

　　體檢工作由長春新區組織人事部門負責組織實施；考核工作由長春新區組織人事部門負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春高新人才網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，新區組織人事部門可根據招聘單位實際情況自行確定是否遞補，如需遞補，應在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。

　　六、聘用

　　公示無異議后，由長春新區黨工委、管委會按有關程序辦理聘用手續。

　　公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

　　辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人員資格。

　　被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、信息發布及政策咨詢

　　1.本次招聘公告的發布報刊為：

　　《吉林日報》、《長春日報》。

　　2.本次招聘公告的發布網站為：

　　長春高新人才網（www.ccgxrc.com）

　　請考生及時關注相關信息。