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2016年國家級萍鄉經濟技術開發區招聘招聘公告

來源:萍鄉人事考試網 2016-08-08 17:00:00
  為加快推進開發建設,萍鄉經濟技術開發區決定面向社會公開招聘10名高端人才。現將招聘相關事宜公告如下:


  一、萍鄉經濟技術開發區簡介


  萍鄉經濟技術開發區成立于1992年,1995年批準為省級開發區,2010年12月,經國務院批準升級為國家級經濟技術開發區。十二五期間,先后榮獲“國家經濟技術開發區”、“國家中小企業信用體系試驗區”、“國家新材料產業化示范基地”、“國家勞動關系和諧工業園區”、“國家知識產權試點園區”等多項國家級榮譽,連續多年榮獲萍鄉市科學發展年度考核綜合先進獎、江西省工業崛起獎和先進工業園區稱號。為進一步強化“人才強區”戰略,滿足開發區大發展、快發展的需要,現決定面向海內外公開招聘10名高端人才。


  二、招聘人數、崗位及資格條件


  (一)投資融資崗(5名):要求全日制碩士研究生以上學歷, 財政金融類專業、經濟與貿易類專業,具有從事銀行、證券、投資、統計、國際貿易、項目管理、風險管理崗位兩年以上相關工作經驗; 年齡35周歲以下(時間計算到2016年8月1日)。


  (二)工程管理崗(4名):要求全日制碩士研究生以上學歷,規劃類專業、建筑類專業、材料類專業,具有5年以上從事建設項目協調、工程建設管理工作以及大中型企業相關工作經歷,年齡40周歲以下(時間計算到2016年8月1日)。


  (三)法律咨詢崗(1名):要求全日制碩士研究生以上學歷,法律類專業,具有兩年以上從事法律工作經驗,年齡35周歲以下(時間計算到2016年8月1日)。


  三、招聘基本條件


  (一)遵守憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策;


  (二)具有良好的品行;


  (三)崗位所需的專業條件;


  (四)適應崗位要求的身體條件;


  (五)崗位所需要的其他條件。


  四、報名方式及資格審查


  (一)報名方式:采用現場報名的方式


  1.報名資料:本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書原件和復印件,學歷在線驗證報告(登陸學信網打印),以及提供反映本人工作能力、工作業績的證書和相關材料(含職級職務證明材料)等相關資料,攜帶本人近期同底免冠2寸彩色照片3張。


  2.報名時間:2016年8月8日至8月15日,法定工作日的9:00-12:00、14-18:00。


  3.報名地點:萍鄉經濟技術開發區經貿科技發改局,經貿大廈715辦公室,咨詢電話:0799-6762376。


  (二)下列人員不得報考:


  (1)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;


  (2)處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;


  (3)曾被開除公職的人員;


  (4)違反計劃生育政策的人員;


  (5)現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生;


  (6)國家法律法規規定不得聘用的其他人員。曾受過刑事處罰或公安機關處罰的人員。


  (三)資格審查


  從報名之日起,對應聘者進行資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其考試或錄取資格;如提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和錄用的,后果由報考人員自己承擔。


  五、面試


  (一)參照《萍鄉市事業單位引進高層次專業人才實施辦法》(試行),應聘人員可以不經過筆試,直接進入面試程序。招聘人數與報名人數比例達到1:3方可進行面試,達不到這一比例的,應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。面試(滿分100分),主要考察應試者的綜合分析能力(30分)、組織協調能力(20分)、應變創新能力(15分)、與應聘崗位的匹配性(15分)、言語表達能力(15分)、儀表舉止(5分)。


  (二)根據應聘者面試成績從高分到低分依次錄取。


  (三)具體時間、地點另行通知。


  六、體檢、政審


  (一)面試結束后,根據面試成績按招聘名額1:1的比例確定體檢和政審人選。


  (二)政審前統一組織體檢,體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執行,體檢由區人事部門和監察部門統一組織實施。體檢費由體檢醫院按規定標準收取,體檢費用由應聘者自理。


  (三)政審內容:思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。政審由區人事部門、監察部門統一組織實施。


  (四)進入體檢和政審程序的考生出現體檢、政審不合格,或自動放棄等情況,由領導小組根據實際情況進行遞補。


  七、試用、考核


  應聘人員經考察、體檢、政審合格按招聘名額1:1的比例等額進行試用,試用期為3個月,由我區經貿科技發改局與應聘者簽訂試用期聘用合同,工資為5000元/月。試用期滿后,經區人事、監察部門和區經貿科技發改局進行考核,試用合格者按照有關規定辦理相關手續。


  八、錄用管理


  (一)根據考核結果,經區管委會研究,確定擬聘用人員,同意聘用后,由區人事部門為其辦理正式聘用手續,聘期為五年一簽,在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬,具體工資福利待遇可咨詢07996782057。


  (二)招聘人員實行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后,解聘人員直接進入人才市場或自謀職業。


  2016年8月8日

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