根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發〔2012〕105號）及相關規定，經市政府同意，決定為部分縣區和榆橫工業區管委會所屬學校公開招聘689名中小學、幼兒園教師（榆陽區120名、神木縣84名、定邊縣70名、靖邊縣190名、橫山縣110名、榆橫工業區115名）。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）應聘基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守憲法和法律；

　　3. 具有良好的品行；

　　4. 具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　5. 適應招聘崗位要求的身體條件；

　　6. 年齡為18至30周歲（1986年8月16日至1998年8月16日期間出生）。

　　7. 戶籍限制為招聘縣區的指應屆畢業生為招聘縣區生源或往屆生屬招聘縣區常住人口；戶籍限制為榆林市的指應屆畢業生為榆林市生源或往屆生屬榆林市常住人口；常住人口落戶時間限公告發布之日前（不含公告發布當日）。

　　8. 具備招聘崗位所需要的其他條件：

　　招聘崗位所需的具體條件以《2016年榆林市招聘教師計劃一覽表》（附件1，以下簡稱《招聘計劃表》）的要求為準。招聘崗位所需的學科專業資格條件以榆林市招聘教師專業指導目錄為準（見附件2）。

　　（二）不符合報名應聘的主要情形

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在本次所招聘事業單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的；

　　2. 因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的；

　　3. 事業單位公開招聘規定需要回避的；

　　4.“服務基層項目”人員服務期未滿的；

　　5. 法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　在榆林市人民政府網（http://www.yl.gov.cn/）、榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）和榆林人事人才信息網（http://www.ylrs.gov.cn）發布公告。對招聘崗位的專業、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，請按《招聘計劃表》聯系方式咨詢。

　　（二）報名與資格初審

　　本次招聘采取網上報名和資格初審，不設現場報名。報名網站為榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）和榆林人事人才信息網（http://www.ylrs.gov.cn）。

　　報名時間：8月25日—8月31日18:00;

　　資格初審時間：8月25日—9月1日18:00。

　　應聘人員在規定的時間內登錄報名網站，按要求如實填寫本人信息。報考人員應上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）。由各招聘縣區人社局在應聘人員提交報名信息后24小時內進行網上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（三）網上繳費與報名確認

　　繳費時間：8月25日—9月2日12:00。

　　通過資格初審的應聘人員在規定的時間內登錄報名網站進行網上繳費。應聘人員每人交考務費50元，由通過資格初審的應聘人員在網上繳付。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的應聘人員，可于9月1日18：00前持鄉鎮、街道辦事處出具的享受低保待遇的證明向市人事培訓考試管理中心（地址：榆陽區文化路與青山路交界處東北角）申請退費。未在規定時間內進行網上繳費的，視為自愿放棄報名（以銀行扣費為準）。

　　（四）開考比例

　　本次招聘根據我省事業單位公開招聘工作有關規定，開考比例（即同一崗位招聘人數與通過報名資格初審并確認的應聘人數的比例）原則上為1:5，屬急需緊缺專業的招聘崗位，經核準，開考比例可適當放寬至1:3。未達到開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并在報名網站公布。招聘計劃核銷的，考務費由市人事培訓考試管理中心負責退還應聘人員。

　　本次招聘根據我省事業單位公開招聘工作有關規定，開考比例（即同一崗位招聘人數與通過報名資格初審并確認的應聘人數的比例）原則上為1:5，屬急需緊缺專業的招聘崗位，經核準，開考比例可適當放寬至1:3。未達到開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，并在報名網站公布。招聘計劃核銷的，考務費由市人事培訓考試管理中心負責退還應聘人員。

　　（五）下載打印準考證

　　下載打印準考證時間：9月6日9︰00-9月10日11︰00。

　　已繳費確認的應聘人員，在規定時間內登錄報名網站自行下載打印準考證。逾期未下載打印準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請予以妥善保存。

　　（六）考試

　　本次招聘考試包括筆試和專業技能測試。

　　1. 筆試：筆試由市人力資源和社會保障局統一組織實施。

　　（1）考試時間及地點：9月11日進行筆試。具體時間及地點安排，詳見準考證。

　　（2）考試分值：筆試滿分100分，按崗位設置最低分數線（最低分數線為所在崗位實際參加考試考生的平均分），低于最低分數線的，予以淘汰。

　　（3）筆試測試范圍為：

　　A、科學崗位：《科學》教材知識占30%，《物理》、《化學》、《生物》、《地理》知識各占10%，教育教學理論知識和政策法規占30%。

　　B、學前教育崗位：學前教育五大領域知識占70%，教育教學理論知識和政策法規占30%。

　　C、其他學科崗位（語文、數學、物理、化學、生物、英語、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息），本學科知識占70%，教育教學理論知識和政策法規占30%。

　　（4）成績查詢：登錄榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）查詢本人考試成績。

　　2. 資格復審：參加專業技能測試人選的資格復審，由各招聘縣區人社局進行現場審查。資格復審的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。

　　參加資格復審時，須持本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、準考證、就業報到證、教師資格證原件及復印件（有工作單位的，須按人事管理權限由單位或有關部門出具同意報名應聘證明）。未按規定的時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄專業技能測試資格。

　　3. 專業技能測試：專業技能測試由市人力資源和社會保障局組織，各招聘縣區具體實施。

　　（1）時間及地點：專業技能測試的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）公布。

　　（2）考試分值：專業技能測試滿分為100分。

　　同一崗位招聘人數與參加專業技能測試應聘人員比例達不到1:3的，設置專業技能測試最低分數線（專業技能測試最低分數線為測試當天同一考場同一場次實際參加專業技能測試應聘人員的平均成績），低于專業技能測試最低分數線的，予以淘汰。

　　（3）成績查詢：專業技能測試成績當場告知應聘人員。

　　4. 確定考試總成績、確定并公布參加體檢、考察人選名單：

　　（1）考試總成績分值：考試總成績滿分為100分。

　　應聘人員考試總成績按照筆試、專業技能測試成績加權后計算確定，計算方法為：考試總成績=筆試成績*50%+專業技能測試成績*50%。計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

　　（2）確定并公布參加體檢、考察人選名單：根據考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進行專業知識加試，按加試成績確定排名順序。

　　參加體檢、考察人選名單在榆林市人力資源和社會保障網站公布，同時公布各項考試成績和考試總成績。

　　（七）體檢

　　體檢由招聘縣區人力資源和社會保障局組織實施。具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網站公布。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　（八）考察

　　由各縣區人社局負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

　　（九）公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各招聘縣區人社局審核匯總，經市人力資源社會保障局核準后，在榆林市人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。

　　（十）遞補

　　招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經市人力資源社會保障局核準，根據考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

　　1. 應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；

　　2. 查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；

　　3. 應聘人員自愿放棄的；

　　4. 導致招聘崗位空缺的其他情形。

　　（十一）聘用

　　公示期滿后，擬聘人員名單由各縣區人社局審核后報經市人力資源社會保障局核準，由市人力資源和社會保障局發文，由各縣區人社局按照招聘文件出具《事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發[2006]19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　三、紀律要求

　　為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴格執行事業單位公開招聘回避制度和保密制度規定，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現的違規違紀違法行為，必須依規依紀依法嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　要建立健全公開招聘黑名單制度，對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經查實即取消相關資格，且三年內不得參加全市各級事業單位招聘。

　　重要提示：

　　一、應聘人員網上報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并關注招聘的相關公告以及各有關主管部門網站，以防止錯過相關招聘時間安排和出現遞補時無法聯系。

　　二、本次公共科目筆試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的各類輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　政策咨詢電話：0912-3891911（市人社局）；

　　各招聘縣區電話：按《招聘計劃一覽表》所示電話；

　　技術咨詢電話：0912-3528599、3881902（市人事培訓考試管理中心）。

　　附件（請點擊下載）：

　　1. 2016年榆林市招聘教師計劃一覽表

　　2. 2016年榆林市招聘教師專業指導目錄

　　榆林市人力資源和社會保障局

　　2016年8月17日