根據(jù)遼寧省教育廳、遼寧省財(cái)政廳、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（遼教發(fā)〔2016〕70號(hào)）文件精神，我市將面向社會(huì)公開招聘“特崗計(jì)劃”教師教師85名（詳見《2016年撫順市“特崗計(jì)劃”公開招聘教師崗位信息表》）。現(xiàn)將具體事宜明確如下：

　　一、招聘范圍和基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3、熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)。

　　4、符合報(bào)考崗位所規(guī)定的教師資格條件和招聘崗位具體條件要求。

　　5、年齡在30周歲以下（1986年1月1日（含）之后出生）；具有專科及以上學(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生。

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，均不在招聘范圍內(nèi)。

　　8、在讀全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考、在讀全日制本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考，已經(jīng)納入遼寧省“特崗計(jì)劃”的教師不可報(bào)考。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試開考比例原則上為2：1，地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校的急需教師崗位可不受此開考比例限制。如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。

　　三、招聘步驟

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日至12日，上午9:00至11:00、下午1:30至4:30.

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：市政府大樓425房間（遼寧省撫順市順城區(qū)臨江路東段21號(hào)）

　　4、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

　　5、建立考生誠(chéng)信承諾制度。由考生根據(jù)招聘信息認(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息真實(shí)有效，報(bào)考人員要對(duì)所報(bào)崗位的資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件。如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　6、報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

　　（1）報(bào)名表（附件1）一份并粘貼好照片，另帶近期一寸免冠照片一張（制作筆試準(zhǔn)考證用）；

　　（2）身份證復(fù)印件；

　　（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件；

　　（4）教師資格證復(fù)印件；

　　（5）崗位要求其他證明材料復(fù)印件。

　　（二）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員憑繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（通知在撫順教育網(wǎng)（www.fushunedu.cn）發(fā)布），應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對(duì)崗位代碼，并注意查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　（三）筆試

　　筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1，滿分100分。筆試時(shí)間100分鐘。

　　（四）面試前資格審查

　　筆試結(jié)束后，由市人社局、市教育局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在合格的報(bào)考者中，根據(jù)1：2的比例按照每個(gè)招聘崗位從高分到低分確定參加面試前資格審查人選，最后1名成績(jī)相同者，同時(shí)進(jìn)入面試前資格審查，筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實(shí)際人數(shù)參加面試前資格審查。面試前資格審查需攜帶報(bào)名時(shí)提供材料的原件，已參加工作人員提供原單位同意報(bào)考證明原件。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試前資格審查人員名單經(jīng)市人社局、市教育局審核后，在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)公布，同時(shí)明確面試有關(guān)事宜。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　（五）面試及確定招聘單位

　　面試采取模擬上課的方式依次進(jìn)行，試講時(shí)間不超過10分鐘。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　面試教材：

　　1、報(bào)考初中崗位面試教材為所報(bào)學(xué)科人教版初中二年級(jí)教材上冊(cè)（化學(xué)專業(yè)為人教版初中三年級(jí)教材上冊(cè)）；

　　2、報(bào)考小學(xué)崗位面試教材為所報(bào)學(xué)科人教版小學(xué)五年級(jí)上冊(cè)。

　　（六）體檢、考核

　　1、體檢、考核人員的確定。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢考核人員。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定，面試成績(jī)也相同的，再次面試確定體檢考核人員。體檢、考核人員名單將在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。

　　2、體檢。體檢工作由各縣人社局、教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、高考報(bào)考師范類院校的要求和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3、考核。考核工作由用人單位組織實(shí)施，各縣教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。

　　4、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，在合格人員中按總成績(jī)排名從高到低的順序遞補(bǔ)，擬聘用名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示與聘用

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。公示結(jié)束后，確定最終聘用名單，填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理聘用手續(xù)。

　　四、政策待遇

　　（一）特崗教師在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校從事教育教學(xué)工作時(shí)間不少于5年（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)期”）。在服務(wù)期內(nèi)，可在縣以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校間流動(dòng)；服務(wù)期滿后，方可交流到市級(jí)及以上事業(yè)單位。

　　（二）特崗教師取消見習(xí)期、提前定職定級(jí)。

　　（三）特崗教師的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等按工作地中小學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（四）納入“特崗計(jì)劃”的教師享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償政策，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和貸款代償兩者不兼得。工作滿兩年的特崗教師，經(jīng)公示無(wú)異議后，其所申領(lǐng)的國(guó)家助學(xué)貸款由政府代為償還；工作滿四年、未申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款代償?shù)奶貚徑處煟?jīng)公示無(wú)異議后，其學(xué)費(fèi)由政府一次性返還。

　　五、回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話。

　　政策咨詢電話：

　　撫順市教育局人事處：024-57500689

　　撫順縣教育局人事科：024-57551015

　　新賓縣教育局人事科：024-55080179

　　監(jiān)督電話：

　　撫順市教育局紀(jì)委：024-57500632

　　附件：2016年撫順市特崗計(jì)劃招聘教師報(bào)名表。xls

　　2016年撫順市特崗計(jì)劃招聘教師信息表。xls

　　2016年撫順市特崗計(jì)劃招聘教師考試要求。doc

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)學(xué)科指導(dǎo)目錄。doc

　　撫順市人力資源和社會(huì)保障局 撫順市教育局

　　2016年9月27日