按地區(qū)分：西寧市479名，其中醫(yī)務人員185名；海東市招聘醫(yī)務人員111名；海北州286名，其中中小學教師89名、醫(yī)務人員22名；海南州144名，其中醫(yī)務人員61名；海西州104名；黃南州197名，其中醫(yī)務人員79名；玉樹州招聘醫(yī)務人員90名；果洛州201名。截至目前，各市州已經(jīng)發(fā)布招聘崗位3819個，完成年度目標任務的153%。其中，各市州招聘中小學教師1492名，完成年度目標任務的149.2%，招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務人員837名，完成年度目標任務的167.4%。

 

 

　　為進一步滿足基層工作需要和促進全省就業(yè)特別是藏區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)，招聘計劃制定過程中一律取消了“工作年限”等限制性條件，盡量降低報考門檻。據(jù)統(tǒng)計，此輪招聘中六州面向本州考生的招聘崗位達721個，占招聘總數(shù)的71%。同時，將繼續(xù)實施對六州考生、各類基層服務項目生、退役士兵等特殊群體的筆試加分政策，對中小學校臨聘教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨聘人員將采取放寬年報考齡限制等系列傾斜政策。

 

 

　　大部分招聘崗位將參加由人社部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的全國事業(yè)單位統(tǒng)一筆試，更加注重對考生基本能力的測試，進一步提高事業(yè)單位筆試命題的科學性及安全性。同時，對藏（蒙）文、藏（蒙）醫(yī)藥等少數(shù)民族事務類崗位，將根據(jù)需要進行單獨封閉命題；對播音、舞蹈、音樂、講解員等特殊崗位，將采取更加靈活的招聘方式，由相關部門會同用人單位進行考核聘用，充分滿足民族地區(qū)及基層事業(yè)單位的特殊引才需求。

 

 

　　在招聘全過程，各市州組織人社部門作為公開招聘工作的綜合管理部門，將會同各用人單位及其主管部門，嚴格把控招聘各個環(huán)節(jié)，確保招聘工作公開透明、公平公正。一是加大公開力度，報名工作將采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的形式。除涉密環(huán)節(jié)外，對招聘工作信息、流程、筆試面試成績均全面及時公開、公示。二是拓寬服務渠道，在原有網(wǎng)站報名繳費系統(tǒng)的基礎上，人事考試部門專門開通微信報名和微信支付平臺，便于考生多渠道完成報名。三是明確職責、嚴明紀律。要求相關責任人及工作人員切實履行職責，精心組織，嚴明紀律，嚴格實行崗位責任制和終身負責制，確保招聘工作公平有序進行。