2016年寧夏銀川市專職消防隊(duì)員招聘公告
來(lái)源：寧夏人事考試信息網(wǎng)
2016-10-27 14:53:00
2016年銀川市專職消防隊(duì)員招聘公告
為加快專職消防隊(duì)伍建設(shè)，緩解我市消防警力不足的問(wèn)題，根據(jù)《銀川市專職消防隊(duì)員招收工作方案》要求，現(xiàn)將銀川市2016年招聘專職消防隊(duì)員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)和條件
?。ㄒ唬┱衅感再|(zhì)崗位及數(shù)量
本次招聘的崗位性質(zhì)為政府購(gòu)買消防服務(wù)，委托勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣用工的形式，面向社會(huì)公開招聘100名專職消防隊(duì)員，招收崗位以消防戰(zhàn)斗員、消防駕駛員為主。
?。ǘ┱衅笚l件
1、志愿從事消防工作，熱愛(ài)消防事業(yè)，品行良好，有奉獻(xiàn)精神。
2、戶籍在銀川市轄區(qū)（三區(qū)、兩縣一市）的男性公民，高中及以上文化程度，年齡在18至26周歲（1990年至1998年之間出生），從事消防車輛駕駛崗位的，須持有B類以上駕駛證，年齡可放寬至28周歲。
3、身高1.65米以上，裸眼視力4.8以上。身體健康，體形端正，面部無(wú)缺陷，無(wú)傳染性疾病，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)平跖足。
4、退役軍人或者具有消防相關(guān)職業(yè)資格的人員，可視情放寬年齡至28周歲，優(yōu)先聘用。
5、有下列情形之一的不得報(bào)考：
?。?）受過(guò)刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；
?。?）曾被辭退或者開除公職的；
?。?）有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的；
（5）未滿服役年限，提前退出現(xiàn)役的；
?。?）其他不符合招聘條件的人員。
（三）加分
退役戰(zhàn)士在部隊(duì)服役期間榮三等功的加3分，二等功及以上加5分。全日制高等院校大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生的加3分。具備兩項(xiàng)及兩項(xiàng)以上加分條件的，最高加5分，不重復(fù)加分。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證及其他證書（退伍證、駕駛證、立功受獎(jiǎng)證）原件和復(fù)印件各1份，本人近期正面免冠1寸彩色照片4張。
應(yīng)聘者所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名及資格審核通過(guò)后參加體能測(cè)試。
?。ǘw能測(cè)試
體能測(cè)試內(nèi)容包括：1500米、100米、俯臥撐、仰臥起坐、單杠引體向上。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)不計(jì)入考試的總成績(jī)，測(cè)試合格者進(jìn)入筆試。
?。ㄈ┕P試
1、筆試內(nèi)容：中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律常識(shí)、職業(yè)道德、公文與寫作、文史知識(shí)、科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、消防知識(shí)、銀川市情、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。分值為100分。
2、筆試地點(diǎn)和時(shí)間：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。考生參加筆試必須攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分1：1.5的比例確定面試人員，筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按高分到低分的順序取前150名。
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1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知?？忌鷧⒓用嬖嚤仨殧y帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。
3、面試時(shí)限每人10分鐘，面試分值為100分。
?。ㄎ澹w檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%+加分
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自行放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從招聘崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)。
（六）政審
體檢合格者參加政治審查，審查標(biāo)準(zhǔn)按照《征兵政治審查工作規(guī)定》執(zhí)行，由本人戶口所在地的公安機(jī)關(guān)、村（居）委會(huì)政治審查，并在政治審查表中簽署意見(jiàn)，加蓋公章。
四、公示及聘用
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，結(jié)合體能測(cè)試、筆試、面試和政審情況，提出擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，對(duì)無(wú)異議的人員，辦理擬聘用相關(guān)手續(xù)。
在公示期間如有異議，經(jīng)核實(shí)后取消聘用資格，按個(gè)人所報(bào)崗位及總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
?。ǘM聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期（三個(gè)月）包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期滿經(jīng)市公安消防支隊(duì)考核合格的，由勞務(wù)派遣公司予以正式聘用并派遣至市公安消防支隊(duì)。擬聘用人員應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，享受規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇，考核不合格的由市公安消防支隊(duì)退回勞務(wù)派遣公司。
（三）被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
?。ㄋ模┢赣萌藛T待遇參照公安消防部隊(duì)下士的工資標(biāo)準(zhǔn)（含五險(xiǎn)一金）執(zhí)行，住宿、伙食和服裝由單位統(tǒng)一保障。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2016年10月26日至10月31日（上午9：00至12：00，下午13：00至17：00受理報(bào)名，周六、周天正常休息），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：銀川市市民大廳C3廳，銀川市人事考試培訓(xùn)中心。
聯(lián)系人：唐萌
聯(lián)系電話：5555751、5555752、5555753
六、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與受委托的具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)公司共同組織實(shí)施。
（二）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。其中招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以銀川市人事考試培訓(xùn)中心網(wǎng)站公開發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?。ㄋ模┛荚嚦煽?jī)只在本次招聘期內(nèi)有效。
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