2016年遼寧朝陽市喀左縣特崗教師計劃招聘公告

來源：朝陽市教育局 2016-10-11 13:58:00

　　喀左縣“2016年遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘公告

　　根據省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室《關于繼續實施遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（遼教發[2016]70號）和市教育局、市人社局《關于印發<2016年朝陽市實施“遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”考試工作方案>的通知》（朝教[2016]208號）精神，結合我縣教師實際需求情況，現就實施“特崗計劃”公開招聘教師公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1、熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和良好的職業道德，遵紀守法，愛崗敬業，身體健康，適應教育教學工作實際需要。

　　2、考生須為朝陽市戶籍（含縣、市、區）。

　　3、年齡30周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。

　　4、具有全日制?？萍耙陨蠈W歷（?？祈殲閹煼额悾?，且同時具備小學及以上層次的教師資格證。

　　招聘崗位要求的學歷、戶籍、資格條件和其他條件的計算日期為報名截止之日。

　　有下列情形之一者，不得報考：

　　1.在讀的非應屆高校畢業生（含在讀的全日制研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考、在讀全日制本科生不能以已取得的?？茖W歷報考）。

　　2.已經納入遼寧省“特崗計劃”的教師。

　　3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的。

　　4.國家法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　有工作單位的報考人員須自行解決與原工作單位的人事、勞動關系，出現糾紛責任由考生自負。

　　二、招聘計劃和崗位要求

　　2016年喀左縣農村小學計劃招聘70名教師，其中語文19名、數學20名、英語11名、體育6名、音樂6名、美術8名。

　　崗位條件和要求詳見“喀左縣2016年遼寧省特崗計劃招聘教師崗位需求信息表”。

　　三、政策待遇

　　1、特崗教師在農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少于5年。

　　2、取消見習期，提前定職定級。

　　3、工資福利待遇完全按當地在編公辦教師待遇執行。

　　4、簽訂在農村工作5年合同，享受“特崗計劃”學費補償和貸款代償待遇。

　　四、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺绞剑罕敬慰荚嚥扇‖F場報名的方式。報名由喀左縣教育局負責。請考生登錄朝陽人事人才網（www.lncyrc.com.cn/）或朝陽市教育局（體育局）網站（www.cyedu.cn）或喀左縣教育云平臺（www.kzjyj.cn），認真閱讀本次公開招聘公告，填寫并打印《2016年“特崗計劃”公開招聘報名和資格審查登記表》。

　?。ǘ﹫竺麜r間：2016年10月24日-30日（周六、周日不休息）。

　?。ㄈ﹫竺攸c：喀左縣教育局七樓人事股（地址：喀左縣利州街道湖南路186號）。

　?。ㄋ模├U費標準：每名考生繳納考務費兩科100元。

　?。ㄎ澹┛忌殧y帶下列資料、證書原件和復印件各1份，復印件按順序裝訂。

　　1.身份證

　　2.戶口簿

　　3.畢業證書

　　4.《就業報到證》或《就業通知書》或主管普通高等學校畢業生就業調配部門出具的相關證明

　　5.教師資格證書

　　6.《 2016年“特崗計劃”公開招聘報名和資格審查登記表》（點擊下載）

　　7.機關、事業單位（公辦）在編在崗工作人員報考特崗計劃，需單位出具同意應聘的證明

　　8.招聘信息中所涉及的其他條件要求的證明材料

　　（六）注意事項

　　1、每名考生在報考喀左縣的同時，不允許兼報朝陽市其他縣（市）特崗計劃。每名考生按照招聘學科現場報名，只允許用有效身份報考一個崗位。

　　2、筆試報名不受崗位開考比例限制。

　　3、報名實行誠信承諾制。報名時，考生要如實提交本人有關信息和材料。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報崗位要求和弄虛作假者，隨時發現隨時取消其應聘資格；同時，對弄虛作假者，按照省政策規定：三年內不得納入“特崗計劃”。

　　4、有師范類專業要求的考生，需提交下述二種材料之一予以證明：一是考生提交“就業報到證”或“就業通知書”，其上印有“師范”字樣；二是考生的“就業報到證”或“就業通知書”未注明“師范”字樣，由考生的畢業高?；蛑鞴芷胀ǜ叩葘W校畢業生就業調配部門出具該畢業生所學專業為師范類的證明。

　　5、考生在公開招聘期間，要確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　五、考試

　　本次招聘考試由筆試和面試兩部分組成。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試滿分為100分，考試科目為教育學（含教育政策法規及職業道德）和教育心理學，教育學和教育心理學兩科目成績按6:4的比例計入筆試總分。在考試題型上，客觀題約占70%，主觀題約占30%?？荚嚂r間為150分鐘。筆試由市教育局、市人社局共同組織實施，考試地點位于朝陽市城區內，具體的筆試日期和地點另行通知。

　　筆試閱卷結束后，市教育局、市人社局根據考試成績匯總分析，確定全市最低控制分數線，未達到最低控制分數的考生，無面試資格。

　　（二）面試

　　在筆試達到全市最低控制分數線的考生中，按照崗位招聘計劃數的1：2比例，依照筆試成績從高分到低分的排序確定參加面試的考生名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。崗位招聘計劃與達到最低控制分數線的考生人數之比未達到1：2的，達到最低控制分數線的考生全部參加面試。

　　面試滿分為100分，面試采取“試講”的形式進行，主要考查考生所報學科所必需的教學基本技能，60分為及格線，不及格者無聘用資格。面試工作由喀左縣教育局、人社局組織實施，面試地點位于喀左縣城內，具體的面試日期和地點另行通知。

　　考生的筆試成績和面試成績按5：5的比例計入總成績。筆試、面試和總成績均保留兩位小數。

　　六、體檢和考核

　　根據考生的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢和考核人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定；面試成績再并列者，按教育學成績由高到低的順序確定。體檢工作參照公務員體檢工作要求及標準統一組織進行。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢合格者由喀左縣教育局進行考核。

　　因個人棄權和體檢、考核不合格產生的空崗，按考生成績依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　擬聘用人員由市人社局、市教育局進行公示，公示期為7個工作日。對公示無異議者，經再次資格審查合格后最終上報省教育廳審核，確定最終聘用名單。

　　在公示期間及以后時期，因各種原因產生的空崗，不再遞補。