2016年山東德州陵城區公益性崗位招聘公告
為貫徹落實就業援助政策，有效促進就業困難人員就業，按照《德州市公益性崗位開發管理實施辦法》(德人社〔2014〕64號)文件要求和陵城區人力資源和社會保障管理服務工作需要，陵城區人社局決定面向社會公開招聘公益性崗位人員。相關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有陵城區戶口，為了便于工作，鼓勵報考人員競聘常住鄉鎮的公益性崗位。
(二)就業困難且連續失業一年以上，中專及以上學歷的畢業生，年齡在18周歲至30周歲(1998年10月17日至1986年10月17日)。
(三)具有一定的文字寫作能力、語言表達能力和組織協調能力，能夠熟練操作計算機正常處理公務。
(四)身體健康，有敬業精神，作風正派，無不良行為記錄。
(五)有較強的規矩意識，能夠認可并自覺遵守單位的規章制度。
二、招聘崗位和人數
計劃招聘基層人力資源社會保障服務協理員共34人，招聘計劃及崗位要求詳見《2016年德州市陵城區人社系統公益性崗位職位表》(附件一)，《專業目錄》(附件二)。
三、待遇情況
錄用人員實領月工資為1390元，單位按規定為錄用人員繳納社會保險。公益性崗位工作期限不超過3年，錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動合同，期滿解除勞動關系，個人自主擇業，重新就業后從事公益性崗位的時間可計算為工齡。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。
上級有關公益性崗位政策變化時按新政策執行。
四、招聘程序
招聘工作分報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等環節。
(一)報名時間：2016年10月17日——2016年10月19日在陵城區人力資源和社會保障局就業維權中心現場報名。
(二)審查資料：報名人員需攜帶以下資料原件及復印件：身份證、戶口本、畢業證書、學位證書，1寸、2寸近期免冠照片各3張(辦理就業困難人員認定)。
(三)招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試內容為公共基礎知識，筆試結束后按1:2的比例確定進入面試人員名單。面試采用結構化面試方式，筆試、面試成績以百分制分別按40%、60%的比例，成績計算到小數點后兩位數。成績相同的，面試成績高者優先。面試、筆試成績均相同的，采取加試方式確定。如報名人數達不到招聘人數1:2的比例，該職位報考人員則全部進行面試。屆時將電話通知報名人員前來領取準考證，具體考試時間地點等相關事宜在準考證上告知。
( 四 )體檢。參加體檢的考生在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生負擔。因自愿放棄等原因造成的空缺，按照考生總成績由高到低依次遞補。
(五)擬錄用人員名單將在陵城區人社局網站(http://lxrlzyhshbzj.gov.cn/)公示，公示為3天，公示期間無異議的統一辦理錄用手續。
五、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。
點擊下載：1、2016公益性崗位職位表
2、專業目錄
報名咨詢電話：0534-8327962、8328917(就業辦)
德州市陵城區人力資源和社會保障局
2016年10月9日
