2016年江西撫州市政務(wù)信息化工作辦公室招聘公告
撫州市政務(wù)信息化工作辦公室因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘方式
堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘崗位和人數(shù) 工作人員1名
三、招聘條件
1.具有良好的政治思想素質(zhì)和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，品行端正，遵紀(jì)守法，工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)。
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠?qū)β酚善骷敖粨Q機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行一些簡(jiǎn)單配置。
3.有一定的文字功底和公文寫(xiě)作能力。
4.年齡在35周歲以下，身體健康，勤奮刻苦，男性?xún)?yōu)先。
四、聘用待遇
（一）用工方式。此次招聘的人員不納入正式編制，采用簽訂勞務(wù)合同的方式進(jìn)行管理使用。
（二）合同期限。勞動(dòng)合同有效期一年，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
（三）工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行固定工資，2000元/月，按規(guī)定繳納社保。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：通過(guò)中國(guó)撫州網(wǎng)和撫州人才網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）考試：考試根據(jù)聘用崗位的不同，采取筆試、面試或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢：根據(jù)考試情況，由我辦按招聘數(shù)量等額確定擬聘人員參加體檢（體檢費(fèi)用自理），因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按成績(jī)遞補(bǔ)。
（四）考察：體檢結(jié)束后，由我辦組織進(jìn)行考察政審。
（五）聘用：根據(jù)工作崗位的要求，對(duì)考察政審合格的人員確定為聘用人員。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，不予聘用。
六、報(bào)名辦法及資格審查
（一）報(bào)名人員請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照本公告，確認(rèn)條件符合后，于工作日（上午8時(shí)30分至11時(shí)50分，下午14時(shí)30分至17時(shí)30分）到撫州市行政中心B402室報(bào)名。報(bào)名應(yīng)提交的材料：
1.本人的身份證或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份；
2.學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
3.近期免冠一寸彩照1張；
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
（二）審核報(bào)名及證件、證明材料，經(jīng)審查符合招聘規(guī)定資格條件的，填寫(xiě)《撫州市信息辦專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。
（三）應(yīng)聘人員必須保證所提供證件材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試或聘用資格。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0794-8257129，聯(lián)系人：董晨
本公告由撫州市政務(wù)信息化工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：撫州市政務(wù)信息化工作辦公室招聘人員報(bào)名登記表。doc
2016年10月20日
