相關(guān)招考單位表示，相對(duì)機(jī)關(guān)單位，基層單位招人要“冷門”很多。另外有些崗位的技術(shù)性很強(qiáng)，很難找到達(dá)標(biāo)人員也是主要原因。

 

    10月17日，江西省公布下半年事業(yè)單位招考因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的崗位，此次一共有317個(gè)崗位取消，涉及取消招考366人。記者發(fā)現(xiàn)，大部分因“冷門”取消的崗位，都是地質(zhì)等基層艱苦崗位。相關(guān)招考單位表示，相對(duì)機(jī)關(guān)單位，基層單位招人要“冷門”很多。另外有些崗位的技術(shù)性很強(qiáng)，很難找到達(dá)標(biāo)人員也是主要原因。

 

    招考情況： 取消317個(gè)“冷門崗”

 

    在停招三年之后，江西省直事業(yè)單位又重新啟動(dòng)公開(kāi)招聘，今年下半年一共有163家單位提供崗位1133個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)1559人。上周，省直事業(yè)單位考試網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。17日，江西省人社廳公布了此次招考因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的崗位，一共有317個(gè)崗位取消，涉及取消招考366人。

 

    據(jù)介紹，此次省直事業(yè)單位招考的開(kāi)考比例為3∶1，也就是說(shuō)如果招考一人，至少要有3名報(bào)考的考生。省人社部門介紹，崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。改報(bào)期間不接受報(bào)名注冊(cè)。崗位被取消不改報(bào)或改報(bào)未成功的考生可退回已繳筆試考務(wù)費(fèi)，具體見(jiàn)江西人事考試網(wǎng)退費(fèi)公告。

 

    招考單位：基層崗位條件艱苦

 

    從被取消的317個(gè)崗位中可以看出，核工業(yè)地質(zhì)局、省煤田地質(zhì)局、地勘院、省港航局等單位取消招考的人數(shù)比較多。地質(zhì)單位多數(shù)是艱苦偏遠(yuǎn)的基層崗位，有部分需要野外工作，省港航局部分機(jī)關(guān)單位報(bào)名情況比較火，但是地方海事局及航務(wù)分局的海事員、船檢員等職位卻出現(xiàn)了報(bào)考人數(shù)不足的情況。

 

    省煤田地質(zhì)局一家下屬單位負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示，因?yàn)閳?bào)名人數(shù)不足而取消的崗位中大部分是基層崗位，與工作條件艱苦有一定的關(guān)系，“除了工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)，有些崗位的專業(yè)性很強(qiáng)，有部分考生報(bào)考后沒(méi)有通過(guò)審核，合格人數(shù)少，也造成了一部分崗位取消”。記者了解到，此次招考中，地質(zhì)基層人員占據(jù)了很大一部分比例。

 

    江西省港航局相關(guān)人士表示，一些基層艱苦崗位很難吸引到人員報(bào)考，可能與待遇有一定的關(guān)系，基層人員的收入水平與機(jī)關(guān)人員的收入水平相差并不大。

 

    專家建議：提高基層人員待遇

 

    無(wú)論是公務(wù)員考試還是事業(yè)單位招考，每年招考中冷熱不均現(xiàn)象都始終存在，很明顯一些偏遠(yuǎn)艱苦崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位都存在招人不順的情況，與機(jī)關(guān)單位相比大相徑庭。

 

    江西省社科院社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)鄧虹表示，既然體制內(nèi)的“鐵飯碗”招聘冷熱不均已經(jīng)如此明顯，那么建議有關(guān)部門可以提高基層崗位的待遇，基層人員原本就更辛苦，待遇卻一直得不到提升。為了體現(xiàn)公平原則，基層人員的待遇就應(yīng)該與普通人員保持一致，甚至有一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的艱苦崗位就應(yīng)該將待遇進(jìn)一步提升，如果待遇超過(guò)了普通人員，那么選擇艱苦崗位的考生意愿會(huì)增強(qiáng)，在工作中也會(huì)有動(dòng)力，從而促進(jìn)招考事業(yè)良性發(fā)展。文/記者章娜