事業(yè)單位面試考題往往都源自社會(huì)熱點(diǎn)，事業(yè)單位考試網(wǎng)（www.linusblanket.net）針對(duì)2017年事業(yè)單位考試面試分享面試熱點(diǎn)，希望對(duì)考生的事業(yè)單位招聘面試有所幫助。

 

 

    鄉(xiāng)愁是什么？習(xí)近平總書記說：“鄉(xiāng)愁，就是你離開這個(gè)地方就會(huì)想念這個(gè)地方。”鄉(xiāng)愁濃縮了一個(gè)地方的生活，是文化認(rèn)同的情感投射，故國之思，家園之望是中華民族的文化傳統(tǒng)，更是當(dāng)今古村落的魅力所在。而古村落是農(nóng)耕文化的結(jié)晶，是人口遷徙、文化融合的歷史印記，是物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的綜合體。我國歷史源遠(yuǎn)流長，各地極具特色的生產(chǎn)生活習(xí)俗塑造了多姿多彩的古村落，特別是歷史變遷的疊加效應(yīng)，形成了不可復(fù)制的古村落文化。

 

 

    近年來，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)業(yè)人口向非農(nóng)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移，一些傳統(tǒng)古村落瀕臨消失。地方政府在古村落保護(hù)方面凸顯出很多問題，具體表現(xiàn)在：古村落文化遺產(chǎn)的保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，古村落文化遺產(chǎn)的安全隱患較多，舊村改造、新農(nóng)村建設(shè)過程中建設(shè)性破壞的狀況較為嚴(yán)重，古村落文化遺產(chǎn)的保護(hù)經(jīng)費(fèi)不足等等。因此，在古村落的開發(fā)保護(hù)當(dāng)中，如何留住鄉(xiāng)愁、挖掘鄉(xiāng)愁、記住鄉(xiāng)愁，應(yīng)引起我們的深思。為此，提出以下建議：

 

    一、認(rèn)真調(diào)查梳理全國古村落分布情況，建立起政府牽頭、民間機(jī)構(gòu)組織、廣大群眾共同參與的長效保護(hù)機(jī)制。各級(jí)政府及相關(guān)部門要制定保護(hù)利用條例或辦法，組織民間機(jī)構(gòu)和專家學(xué)者，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的古村落分布情況進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查梳理，分門別類建立檔案，為今后的保護(hù)發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。也要通過宣傳教育，讓村民認(rèn)識(shí)古村落的巨大文化潛價(jià)值，促使村民自發(fā)、主動(dòng)保護(hù)。

 

    二、深入挖掘古村落傳統(tǒng)文化的豐富內(nèi)涵，因地施政，避免保護(hù)模式千篇一律。一方面，要充分發(fā)揮專家學(xué)者、專業(yè)人才在古村落保護(hù)中的研究和策劃作用，加強(qiáng)古村落文化的理論研究，并請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者出謀劃策；另一方面，要重視農(nóng)村民間藝人、文化能人的傳承培養(yǎng)，不斷挖掘古村落傳統(tǒng)文化的豐富內(nèi)涵。

 

    三、古村落文化應(yīng)涵蓋物質(zhì)與非物質(zhì)文化在內(nèi)。在新農(nóng)村建設(shè)過程中，要堅(jiān)持以人為本原則，保護(hù)其原有的生活模式和習(xí)俗，一方面關(guān)注和尊重村民的現(xiàn)實(shí)需要，保護(hù)村民幸福生活的權(quán)利。另一方面人才是古村落保護(hù)的核心載體，不能忽略文化傳承中人的作用，那些創(chuàng)作并傳承傳統(tǒng)文化的人是古村落發(fā)展的真正靈魂。

 

    四、多方面拓寬保護(hù)資金的籌集渠道。一是制定相關(guān)激勵(lì)政策，動(dòng)員和鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各界積極參與古村落保護(hù)。二是制定合理的收益分配辦法，采用股份制的形式，加大古村落的保護(hù)開發(fā)力度。三是吸引村民參與投資保護(hù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和傳承保護(hù)同步發(fā)展。