根據《事業單位人事管理條例》和吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省公安廳決定，吉林警察學院2016年擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共招聘工作人員28名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件1。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1980年10月20日至1998年10月20日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以10月20日為準。符合崗位資格條件的2016年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

　　（二）崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件（詳見附件1）。

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

　　3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為的人員。

　　3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

　　4.全日制在讀的非2016年畢業生（2017年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2016年畢業生。同時，全日制在讀的非2016年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。

　　5.現役軍人。

　　6. “三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

　　7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　（五）回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　（一）報名方式。采取現場報名的方式，由主管部門或招聘單位受理。

　　（二）報名時間和地點。報名時間：2016年10月26日—27日上午8：30—11：30，下午13：00—16：00。報名地點及聯系方式詳見附件1。

　　（三）報名要求

　　報名者須填寫《2016年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表（13號）》（附件2，從網上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明和社會保險繳費證明（機關事業單位在編工作人員除外）等崗位需求的材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業尚未取得畢業證、學位證書的，須提供由畢業院校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　（四）資格審查及繳費。由招聘單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認，通過資格審查考生現場進行繳費。

　　（五）體能測評。考生通過資格審查后，參照《人民警察體能測評標準》進行體能測評。體能測評時間為2016年10月28日上午8：30—11：00。未參加體能測評或測評不合格的，取消其考試資格。體能測評合格標準如下：

 

　　（六）開考比例。本次公告所涉及各崗位計劃均不設開考比例。

　　（七）相關事項

　　招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2016年10月份，即到2016年10月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60-65分之間）的，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。

　　面試前，由招聘單位主管部門對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件，并繳納面試考務費80元/人。其中2016年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格。

　　本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值（50人）時，視情況對報考該崗位考生進行筆試加試來確定面試資格人選，進行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:10確定。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。

　　考試成績在吉林警察學院網站進行公布。

　　五、體檢與考察

　　根據考生成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統一組織在指定的醫院進行。體檢按照《公安機關錄用人民警察體檢標準》執行。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　2016年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續。

　　八、注意事項

　　凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、體能測試、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得參加全省事業單位公開招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn/）為本次公告的發布網站。吉林省公安廳網站（http://gat.jl.gov.cn/）、吉林警察學院網站（http://www.jljcxy.com/）為此次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。

　　政策咨詢電話：0431—81108077（吉林警察學院人事處）

　　報名仲裁電話：0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件1：2016年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（13號）。xls

　　附件2：2016年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表（13號）。xls

　　吉林省人力資源和社會保障廳

　　吉林省公安廳

　　2016年10月20日