經區委、區政府研究同意，我區擬面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，為確保此次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(見附表)

　　二、招聘對象、方式及條件

　　1、對象:應往屆高校畢業生;

　　2、方式：筆試和面試相結合。

　　3、條件：

　　(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行和職業道德;

　　(3)適應崗位要求的身體條件;

　　(4)不得報考的情形：

　?、偕形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　?、诜煞ㄒ幖跋嚓P政策規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

　?、墼谧x全日制研究生不得以本科學歷報考。

　?、軈^內全額撥款的在編人員。

　　三、報名要求

　　1、報名：

　　(1)報名時間：2016年10月31日-11月4日(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)。

　　(2)報名地點：鶴城區人社局會議室(城東鶴城區行政綜合樓16樓)。

　　咨詢電話：0745-2107810

　　2、所需材料：提供有效身份證、畢業證原件及其復印件一份，并提供學信網學歷驗證報告打印件;本人近期免冠同底彩色1寸照片3張。

　　3、準考證領取時間及地點：2016年11月9日憑本人有效身份證到鶴城區人社局會議室領取(上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)。

　　4、資格審查：由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室對報考人員的資格進行初審，資格初審合格方可參加考試。

　　四、考試有關事項

　　1、筆試：

　　(1)時間：2016年11月12日上午9:00-11:00。

　　(2)地點：見準考證。

　　(3)內容：公共基礎知識(30%)和報考崗位所需專業知識(70%)，卷面分100分。

　　(4)開考比例：各崗位招聘人數與該崗位報名人數須達到1:3比例時才能開考，達不到開考比例時,經懷化市鶴城區公開招聘工作領導小組研究，并報懷化市人力資源和社會保障局同意，調整招聘計劃或適當降低開考比例。

　　(5)筆試成績和面試事項查詢：11月16日下午登錄懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)查詢筆試成績、面試名單及面試事項。

　　2、面試：

　　(1)時間：2016年 11 月18日。

　　(2)地點：另行通知

　　(3)面試人員：根據筆試成績從高分到低分的先后順序，按照各崗位招聘人數1:2的比例確定面試人數，若面試入圍人員末位筆試成績出現并列時，并列者一并進入面試。

　　(4)面試方式：結構化面試(報考鄉鎮衛生院崗位的面試題側重于所報考專業知識的考察)。

　　(5)面試總分為100分。

　　3、總成績計算辦法：考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　4、排名辦法：

　　(1)考生總成績按四舍五入精確到小數點后兩位。

　　(2)各崗位招聘入圍人員末位出現考生總成績并列時，以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時，按專業成績的高低決定排名的先后順序，若再并列者，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名的先后順序;

　　5、總成績和體檢事項查詢：11月23日下午登錄懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)查詢總成績、體檢名單和體檢事項。

　　五、體檢

　　根據考生總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象;體檢由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時必須攜帶身份證、準考證，體檢費用自理。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　六、考核

　　由區公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，在考核過程中若發現報考者提供虛假資料，或有違法違紀,違反計劃生育等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺按各招聘崗位考生的排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　七、公示

　　1、公示地點：懷化人事考試網。

　　2、舉報或投訴電話：0745--2245304(鶴城區紀委)。

　　3、公示時間：七個工作日。

　　八、聘用管理

　　1、被聘用人員按照相關政策規定實行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　2、聘用人員工作崗位由各用人單位統一分配，不服從安排的人員取消其聘用資格。

　　3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》。

　　4、聘用人員在聘用單位的服務期限最低滿5年。

　　九、未盡事宜由鶴城區公開招聘工作領導小組研究決定，本公告由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：公開招聘考試職位表