2016年浙江省土地資源調(diào)查辦公室招聘公告

來(lái)源：浙江人社廳 2016-10-28 22:14:20

浙江省土地資源調(diào)查辦公室公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省土地資源調(diào)查辦公室決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省土地資源調(diào)查辦公室：浙江省國(guó)土資源廳直屬的公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，增掛“浙江省土地勘測(cè)規(guī)劃院”、“浙江省不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心”牌子。主要承擔(dān)全省土地變更調(diào)查工作，負(fù)責(zé)土地利用動(dòng)態(tài)遙感監(jiān)測(cè)工作和土地利用數(shù)據(jù)建庫(kù)工作，為省國(guó)土資源廳提供業(yè)務(wù)技術(shù)支撐。其中，浙江省不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心主要職責(zé)是協(xié)助省國(guó)土資源廳不動(dòng)產(chǎn)登記局開展全省不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記相關(guān)工作，具體承擔(dān)政策研究、案件調(diào)處、資料管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、證書管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等日常事務(wù)性工作。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘6個(gè)崗位共8人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　（一）招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江省土地資源調(diào)查辦公室2016年招聘崗位表》，附件1）。

　　（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　2、工作經(jīng)歷。一般按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。在全日制高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報(bào)名和資格初審

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2016年11月15日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱：zjlsp@zjlsp.com。附報(bào)名表（見附件2）。同時(shí)附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同或社保繳納記錄證明等材料（要求采用jpg格式文件）。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在網(wǎng)上發(fā)布考試通知，不另行發(fā)放準(zhǔn)考證，通過(guò)資格初審者自動(dòng)獲得應(yīng)聘資格，筆試時(shí)須攜帶本人身份證。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

　　1、筆試。時(shí)間擬定于12月，具體安排另行通知。

　　筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專業(yè)性、技能性知識(shí)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定崗位入圍面試人員名單。

　　筆試結(jié)果、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排在網(wǎng)上另行公布。

　　2、資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄證明、縣級(jí)以上行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明、有關(guān)政府機(jī)關(guān)任命文件等。

　　通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格復(fù)審的，招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　3、面試。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查崗位認(rèn)知程度、實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）按1：1比例確定為體檢、考核對(duì)象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

　　（四）公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。