為進一步促進大學生村干部合理有序流動，建立大學生村干部成長成才機制，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）文件精神，經研究決定，從我縣在崗大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員44名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘人員質量。

　　二、招聘對象

　　我縣2008年、2009年選聘、目前在崗的大學生村干部。

　　三、報考資格條件

　　1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，熱愛基層工作；

　　2.履職盡責，愛崗敬業，遵守大學生村干部管理制度；

　　3.具備正常履行職責的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.受黨紀政紀處分且處分期未滿的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

　　4.違反計劃生育政策超生的；

　　5.有法律、法規和政策規定的其它情形。

　　四、信息發布、報名和資格審查

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　　在淮濱縣人民政府網（http://www.huaibin.gov.cn/）和淮濱黨建網（http://www.hnhbdj.com/）發布招聘公告，并以淮濱縣人民政府網作為本次招聘工作網站，用于發布相關信息。

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　　本次報名采取現場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2016年10月28日至10月31日，上午8:30--11：30;下午15:00—17:30。

　　2.報名地點：淮濱縣大學生村干部辦公室（縣行政新區A棟后樓129房間）。

　　3.報名方法及要求：報名時持本人有效身份證、畢業證原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張到報名點報名。報名時填寫《淮濱縣2016年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份。報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查由縣委組織部大學生村干部辦公室負責，資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的信息必須真實有效。凡發現不符合報考資格條件或弄虛作假的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關規定嚴肅處理。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試科目為公共基礎知識一科。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識和農村政策法規、農村工作知識等內容，滿分為100分。其中：農村政策法規、農村工作知識占40%。

　　考試時間：2016年11月3日上午9:00至11:00，地點見筆試準考證。報考人員持本人有效身份證、筆試準考證參加筆試。

　　2.獎勵加分

　　任職期間工作實績突出的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，加6分；受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，加4分；受到縣委、縣政府或市直單位表彰的，加2分；近五年年度考核連續優秀的，加1分。工作實績突出多項獎勵加分的，以最高加分項為準，只加分一次。

　　符合獎勵加分條件者須于10月31日報名時向縣委組織部大學生村干部辦公室提供以下材料：獲得縣級以上表彰的大學生村干部，要提供獎勵證書及表彰文件的原件（均附復印件一式兩份），近五年年度考核優秀等次的要提供組織部、有關黨委（工委）的證明。

　　（二）面試

　　根據筆試成績，從高分到低分的順序確定前50名參加面試人員。如筆試成績最后一名有并列者，一并進入面試。面試前由縣委組織部大學生村干部辦公室進行資格復審（審查《淮濱縣2016年從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表》一式兩份和報名材料原件，核實相關信息）。面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織實施。面試時間另行通知。

　　面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。

　　（三）總成績

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位。

　　六、體檢和考察

　　體檢和考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織實施。

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　　按考試總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢時間另行通知。

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　　體檢合格人員確定為考察人選。考察的主要內容：

　　1.資格復查。對考察對象的大學生村干部身份、學歷、在崗情況、年度考核情況、相關證書資料和證明材料進行復查；

　　2.現實表現。對考察對象社會表現、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。考察組到考生所在鄉鎮、村與所在鄉鎮分管領導、村兩委班子成員、村民代表等進行座談，了解其平時表現情況；與考察對象見面，聽取個人情況介紹；特別要核實考生在崗履職情況。

　　報考者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄招聘資格出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　考察合格的人員，確定為擬聘人員，在其服務鄉（鎮）、村進行公示，公示期為7天。公示的內容包括：擬聘職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業及畢業時間、聘任大學生村干部時間及任職情況等內容。公示結束后，由縣組織人事部門按照規定程序和管理權限辦理相關手續，試用期半年。試用期滿后，經考核合格者辦理正式聘用手續，不合格者，取消聘用資格。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。大學生村干部要服從組織安排和決定。如無特殊情況不服從分配的，取消其聘用資格，維護分配工作的嚴肅性。

　　大學生村干部聘用為鄉鎮事業單位工作人員后，在鄉鎮工作至少5年（含試用期），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新聘用人員到崗前就以上內容與縣人力資源和社會保障局簽訂《服務基層承諾書》。

　　八、組織領導

　　縣委組織部、縣機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局等相關單位要各司其職，各負其責，密切配合，共同做好招聘工作。

　　要增強招聘工作的公開性和透明性，自覺接受社會各界監督；要嚴明工作紀律，嚴肅考風考紀，無論工作人員還是報考人員在招聘過程中出現違法違紀行為，要追究責任，凡提供虛假材料或審查把關不嚴的，要依法依紀嚴肅處理。

　　咨詢電話：0376—7761598

　　附：淮濱縣2016年從大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員報名登記表。doc

　　中 共 淮 濱 縣 委 組 織 部

　　淮濱縣機構編制委員會辦公室

　　淮濱縣人力資源與社會保障局

　　2016年10月27日