2016年國家工業和信息化部電子第五研究所招聘公告
來源：工業和信息化部所屬單位公開招聘考試考務服務平臺
2016-10-20 11:29:00
工業和信息化部電子第五研究所2017年度公開招聘方案
為完成近期及今后一段時期內我所的科研生產目標，保障人力資源需求，加強人才隊伍建設，根據《工業和信息化部所屬事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定，我所決定在2017年度公開招聘事業單位編制人員99人。為確保這次招聘工作公開、公平、公正地進行，特制定以下實施方案。
一、指導思想
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，在核定崗位和機構比例范圍內面向社會進行公開招聘。
二、擬招聘崗位及條件（見附表）
三、擬招聘人員數量
根據我所2017年度及今后一段時期業務發展對人員的需要，并考慮到退休、離職等人員流動因素，我所計劃在2017年度公開招聘人員99人。新進人員除政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，均采用公開招聘的形式，從高等學校應屆畢業生中和有一定工作經驗的社會人員中招聘。
四、公開招聘工作人員招聘程序
（一）制定年度招聘計劃、招聘計劃核準及備案
在廣泛收集下屬各部門意見的基礎上，根據上級部門核定我所的編制數、我所當前業務狀況與發展趨勢及其對人才的需求，統籌考慮，擬定2017年度招聘計劃。
（二）發布招聘信息
依據部有關文件規定，我所2017年度公開招聘計劃報部核準、備案后，將在工業和信息化部直屬事業單位公開招聘信息網（www.ceiaec.org/gkzp.html）和本單位網站（www.ceprei.com）發布招聘信息。
（三）受理應聘人申請，對資格條件進行審查
1、申請基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需的基礎知識和技能條件，適應崗位要求的身體條件。
（2）國內外應屆畢業的碩士、博士研究生，所獲得的學歷必須是國民教育系列全日制學歷。
（3）專業基礎扎實，實踐能力強，善于與人溝通，并具有較強的表達能力和組織能力。
（4）符合計劃生育政策規定。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（5）對具有一定工作經驗的社會人員，如已取得中級或以上專業技術任職資格，學歷要求可相應降低（即原要求碩士研究生學歷的，本科學歷即可）。
2、專業需求與其它要求 （詳見附表）。
3、報名方式：采用電子郵件方式網上報名。有意應聘者，將個人簡歷、學歷、學位、職稱、職業資格證書、外語水平證書、身份證等掃描件一并發送到電子郵箱zp@vip.ceprei.com或在www.ceprei.com網站上直接填寫投遞。
4、報名時間：2016年10月——2017年8月。
5、初審。所組織人事處統一受理應聘人員申請，并會同相關業務部門根據所需崗位的職責任務、工作標準和任職條件進行學歷、經歷和相關背景調查篩選。通過初審的人員將通過電話、電子郵件等方式通知來所參加考試和考核。
（四）考試、考核
1、考試和考核。通過初審人員將由組織人事處統一預約來所。考試將按照“干什么，考什么”的原則，根據崗位要求合理設置內容。考核將由公開招聘工作組負責具體實施，對應聘人員在思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等方面對其進行綜合考察。
2、體檢。體檢標準參照國家、省有關事業單位體檢標準執行。
（五）確定擬聘人員
根據考試、考核和體檢結果，所領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。
（六）公示
招聘結果將在工業和信息化部直屬事業單位公開招聘信息網（www.ceiaec.org/gkzp.html）和五所招聘信息欄網頁（www.ceprei.com）公示，公示周期不少于7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況。
（七）辦理聘用手續。經公示無異議的擬聘用人員將按有關規定與聘用人員簽定聘用協議，待擬聘用人員畢業后辦理正式聘用手續。逾期不簽聘用協議者，視為自動放棄。
（八）報部備案。公開招聘工作結束后，將年度公開招聘情況以書面形式報工信部人事教育司備案。
五、有關問題的說明
（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協議無效。
（二）獲聘人員納入招聘所事業編制管理，按規定簽訂聘用合同，被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
（三）有關招聘事項及考試成績、聘用結果等，可登陸電子五所主頁招聘信息欄網頁查詢。
（四）應聘博士也可以選擇進入我所博士后科研工作站。
（五）電子五所地址：廣州市天河區東莞莊路110號。
2016年10月17日
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